老板办公室风水有哪些禁忌
办公室风水有哪些禁忌需要注意的 1、办公室风水忌斗牛煞 办公室风水中首先要避开斗牛煞，因为斗牛煞最容易引起是非，从而导致公司上下的员工不团结，互相猜忌，从而会影响到公司的发展，比如公司门朝西的，门开在西南角；比如门朝东的公司，老总的办公室在西南方位等等，都属于这一种，是非最多，一定要注意。 2、办公室忌六七交剑煞 六七交剑煞指的是门朝西，门开在右上角等等，比如门朝东，或西北方位是负责人办公室等等，都属于犯六七交剑，最容易有纠纷产生，这就是为什么有些公司成绩很好，财运也不错，但是总容易和别人有纠纷，这种情况，一般是犯了六七交剑，轻则纠纷，重则是官司等等。 3、负责人办公室风水至关重要 公司负责人的办公室风水同样对公司的发展有着重大的影响，若负责人办公室风水不好，办公桌摆的不对，就会导致做事吃力，不聚财，员工不团结等等，一般企业负责人的办公室最适宜在正南方位，坐南朝北等等，既旺财又旺丁。 4、财位布局也关键 公司风水好不好，除了人团结之外，公司财务好不好当然也很重要。办公室有些财位要有鱼缸才旺财，而有些财位是需要供奉神位等才旺财。但是要准确判办公室财位，加以风水调整，可达到旺财的效果。 5、办公桌不宜左低右高 风水学中认为办公桌如果左低右高是不利的风水，容易造成员工压力大、做事不顺心、阻力大等等，所以，尽量避免左低右高。 6、员工忌背后路冲 员工来说，一般选择一些角的位置是最好的，最忌路冲或直对老板办公室门口的位置等等，这是要注意的。
老板办公室风水如何布置?
老板办公室风水如何布置?xnv
梦到办公室的植物枯萎了，仙人球腐烂了，老板说我们不会种植植物，然后要我们把种植物的瓶子全部洗干净。
没什么意思，梦想是我心里想，经验和看到的东西，从一个新的组织
梦到办公室的植物枯萎了，仙人球腐烂了，老板说我们不会种植植物，然后要我们把种植物的瓶子全部洗干净。
没什么意思，梦想是我心里想，经验和看到的东西，从一个新的组织
办公室怎么养花
先确定你的办公室光照工况，是光照条件好，还是坏，如果好就选择一些喜光照植物养，如果不好就选择喜阴植物养。上网多查查你所养殖的花卉的养殖方法，悉心照料就不会死了。和电脑辐射没有任何关系，没有实验证明电脑辐射能杀死花卉。 仙人掌科植物并不能吸收辐射，骗人的。
老板办公室一般放什么盆景合适？麻烦哪位专家推荐几种
面窗摆放活水盆景，水流出山，跳越万里，财源广阔。属什么呢/ 催升职 在办公室正西位放以4为倍数的绿色植物或是挂4只毛笔，可催旺文曲星，增强升职机会；若从事非文职工作，在正南方放8粒白色石春或是8只紫砂茶杯。 办公风水总论 风水主要是管理财运的，对于财运的调整异常灵验。风水学认为吉祥环境的气场对人的胆略、智慧都有一定的帮助，进而影响到生意的兴衰，事业的成败。 无论是政府高官或是基层领导，无论是小店老板或是大公司经理，领导者的办公室和办公台摆放都至关重要，一个吉祥的方位气场对人的胆略、智慧都有一定的帮助，进而影响到生意的兴衰，事业的成败。 凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。 凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等。 此外，办公室乃至办公桌的朝向还要考虑办公楼所在地的水文地质、环境景观、气象气候乃办公楼内部结构情况和气场因素等。 所以作为一个企业经营者和管理者对风水的重视一定要加强，不可“平时不上香，临时抱佛脚”，到了无可挽回时才想到请风水师，使风水符合人们的心理生理习惯，符合财运的运转规律，统计了以下几点供大家参考： 一、办公室的布局： 办公室之地点宜在办公大楼集合区，洽商方便； 办公室之地点尽量避免在风月场所附近； 办公室之装璜不宜太豪华，办公室之室内颜色宜乳白、象牙色为佳； 办公室影印机不宜在白虎方，办公室之金柜口不宜向门口-财来财去，办公室之金柜口不宜向顺水流-耗财连连；办公室之金柜不可放在明显之处； 办公室之镜子不可正冲门—口舌是非多；办公室之镜子应安在光线暗的地方，办公室之动线应舒畅，办公室之办公桌颜色尽量明朗浅色；办公室之内外门尽量安在青龙方，不可在白虎方，办公室之鱼箱忌安在白虎方，宜龙方为佳；办公室之水族箱不可安在办公桌之白虎方，办公桌不可靠近白虎方会宾.奴欺主。 原则上室内要有隔间，但公家机关和银行，因为要和民众连成一气，所以可以不隔间，私人公司就不可一进门就一览无余，起码主管空间要有屏风，当然最好还是要有适当隔间。 室内隔间要以风水观点、动线原理、职层区分等因素，做精心设计才好，动线原理方面要考虑气流顺畅，简单明亮，宜宽宜直，不可乱弯，不可在动线上堆置杂物。 职层区分方面，当然是职位越高者在越在后面。 风水观点方面，就相当复杂，一般而言有下列应注意事项： 1、大门正对着内部办公室的门，是风水上的冲，气流易直冲而进，容易引起口舌上的人事纠纷，必须在内部隔间时考虑到。 2、当然更不可一进大门就正对着厕所的门。 3、老板办公室一定要单独一间，不可采开放式空间，因为公司业务一定有其机密性，不可不加以屏敝，老板及主管的房间倾家荡产间，宜适当或略小而雅，不可大而无当。 4、一般街边大楼办公室建筑都有骑楼，因此二楼处必有空间是在骑楼上方，在风水学上言，骑楼上方的房间不可当做主管决策办公室，只能供一般职员办公用，因为地板下方的骑楼，是人来人往之地道，气流很乱且杂，气场也常受干扰，因此上层楼不可当做决策场所，另外还有不少小商人，将一楼做商店用，二楼当住宅，此时要注意，二楼的厕所不可以设在一楼的老板办公室、柜台及神位的上方。 5、通常在一个室内空间中，在分配房间的原则上，应配合“龙边”和“虎边”，也就是将办公室内部，分成左右两边，属龙的半边宜设老板办公室、业务部、财务部，其它部门就设在虎边；每间办公室的门位也要考虑，最好是设在龙边动方，事业才会兴盛发达。 判断龙边的方法是：人站在室内面对开门的那......余下全文>>
老板想买鹿的摆件放在办公室，有什么寓意吗
鹿，谐音“禄”，有富禄之意； 中国人追求 福禄寿喜 鹿 通 禄 所以也把鹿做为吉祥的动物了。 另外，“鹿”不仅与“禄”谐音，而且与“路”谐音，数鹿并驰、畅行无阻，寓意为一帆风顺，四通八达。
老板办公室的标语
发展就是硬道理 诚信重诺 求实创新 不以低价争客户，但求产品出效益 以人为本，触尽其才，有分工更有协作 百年大计，质量为本 打造一个好品牌并不难，难的是更上层楼，趋于完美 以客户需求为核心，以客户满意为目标 先做产品，后做市场，客户的赞扬是最好的广告
和老板关系暧昧，该怎么办
首先是你们各自有没有成家。 如果都没有，那就按照处男女朋友的模式进行审视，看老板人品等等乱七八糟的条件 如果都有家，或者一方有家 正常来讲是不应该再继续了。 但是想追求刺激，那你们可以试试。 但是后果自负。 被发现，是精神和肉体都有可能受虐， 不被发现，到最后取舍走留的纠结也是够你们喝一壶的。 那首歌唱的，为什么相爱的人不能够在一起~ 暧昧无非是想一起睡点什么，你能承受睡过之后的后果么？
办公室有小人怎么办？
俗话说，一样米养百样人。新人到了一个新单位，不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都会碰到一种人—办公室的小人。这种人有个共同的特点，本事不大，面子不小，有工作能赖就赖，有新人能欺负就欺负。有事看热闹，没事穷搅和。新人到了一个单位，最要警惕的就是这种人。此类人成事不足，败事有余。怎么叫成事不足，败事有余馁？用朴素的民间语言就是：做糖不甜，做醋却酸。他到老板那里给你说好话不一定起啥作用，可要是在老板面前说你的坏话，那绝对影响老板对你的看法，就是这么回事儿。 新人可能不大会分辨这种人。有个最简单的办法：看看谁对新来的人态度不一般。以我的经验，这种人对待新来的人会走两个极端：过分热情或者过分冷淡。相对来说，与新人打交道始终彬彬有礼的同事，都是普通的好人，普通的好人在没有利益冲突的时候，基本无害。那么如何对待办公室的小人呢？首先就是要摆正心态，此心态可不是兵来将挡，水来土掩。要看清楚这种人其实并不是你工作中最重要的敌人。如果把工作当成一场战役，我们的敌人是上司和具有竞争力的同事，这类人通常已经没啥前途了--要不然能以整人为乐嘛!与这类人作对纯粹是自贬身价。此外，打仗哪有不死人的，要知道伤敌一千，自损八百。要是有人鼓励你与这种小人对着干，那鼓励你的人才是最阴险的敌人。许多新人都有被人当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的毒招。 想开了这些，那就好办了。日常工作严肃认真就是最好的斗争办法，也是所谓的防患于未然。苍蝇不叮无缝的蛋，办公室总有两个小人们都不敢欺负的人，就照这种先辈学习。工作中会有各种各样的具体问题。那就具体问题具体分析。比如他总是要你帮他做事。做事本身累不死人，有工夫多做一些也是历练。特别是对于许多人是毫无技术含量的琐碎工作，新人多做一些也有益无害。但是，这个要是可而止。什么样的适可而止呢？就是别让老板误会你整天没事干或者自己的事情都没干好还管别人的事情。再者不要让办公室的同事觉得你好欺负，以后什么滥事儿都交给你办。帮与不帮，要自己掌握好。把手头的工作计划安排好该快就快，该慢就慢。这样手头的活儿就会成为你不想帮忙的合理的挡箭牌。如果觉得办公室里矗不下去，那就在刚答应的时候，马上到老板那里请示来一个工作临时填充工作时间，把本已答应的工作再交待回去。把握好进度，刚好在领导期望完成的时间早一分钟交卷。然后喝点水，上趟卫生间正好。 最后提醒新人的是，如果办公室有人和这种人发生冲突，都不要把自己掺和进去，即使是平日你也受过他的气。 为啥这么说？首先，有人做，有人看。看一个人的品质，就看他对陌生人、敌人和弱势群体的态度。小人是怎样的人老板很清楚，这类人吵架就不会赢。可恨固然可恨，但是不予理会才显得一个人的宽容与包容的心态。可堪大任者，决不会在此刻再痛打落水狗。 刚开始工作的时候，我对于小人当道也深恶痛绝，甚至怀疑起自己信奉的为人处事观念是不是有问题。后来才想明白，是小人也不能不给口饭吃啊。再比如说，奸臣对于皇帝来说也是很有用处的。有奸臣，才会有忠臣。忠臣为了免受迫害，就得格外忠心与谨慎。奸臣起到了另一种激励与警示作用。小人之于领导者和奸臣之于皇帝，二者的作用，基本相同。
