在职场怎么防止小人暗害？
身正不怕影子歪，只要做好自己的事情，不要惹人讨厌，不给人忝烦，很少人会惹你，就是惹你也没事，因为你做的是对的
如何有效的对付职场小人
（1）与小人保持适度的亲密，保持距离 如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。 别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。 （2）小心说话 口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。 比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。 与小人说话，不要说些正面的事，多说些无关紧话，如“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。 （3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛 小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。 小人常成群结党，霸佔利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。 （4）大度的吃些小亏 小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个专案，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。 （5）不得罪 一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！ （6）小心失势的小人 小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
怎样才能化解属牛男与属龙女相克的问题?
这封建迷信，生肖相克的说法已经被证实是错的，如果说有什么忌讳的话，那就是星座，只有星座才会相生相克，不过每个星座每天都不一样，只要在预定轨道内做事就不会出差错
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身弱七杀大运犯小人破格怎么化解啊
五行通天地，阴阳定乾坤。可采用八字结合风水布局的方法化解。 1、八字方面，五行通天地、阴阳定乾坤，当请阴阳五行护身符随身携带，护佑元神。 2、风水方面，可采用五行通关、阴阳开泰之法化解。请五行八卦福，贴于卧室、客厅等关键房间，催动五行能量流通，调节阴阳气场平衡。五行流通旺气生发，阴阳和谐人宅安宁，可有效化解。
塔罗占卜职场中你是君子还是小人
小人和君子的中间那种
廉贞星的职场小人要如何对付
1、先不惜一切代价获得他的信任，然后再找机会落进下石：既然是对付小人，就不要用常人的思维与其周旋，否则叫亏的永远是持常人思维的人。那么就可以先不惜一切代价地获得小人的信任，这应该不难的吧，随便对他趋炎附势一番，就可以实现我们的目的了，然后再找机会对其落井下石，并不让他有反扑的机会。前提需要注意的是不要主动去招惹小人，而且当被小人招惹时，不要第一时间做出反差较大的举动，绝对不能让小人觉得你有报复他的意思。  2、尽可能多地拉拢同事统一战线，孤立小人让他无计可施：大家对待小人，基本上都是人人得而诛之的态度。所以当被小人纠缠时，不妨拉拢更多的人，建立统一战线，采用一致对外的方法，孤立小人，让他无计可施。毕竟小人的数量远没有君子的数量多，那么实用这种人海战术，也不失为职场对付小人的好方法。最好的办法是直接找被小人纠缠过的受害者，容易产生对小人厌烦的共鸣，更有利于你们共同对付小人统一战线的建立。
手相带小人之灾如何化解
多多行善积德，可以化解，我的亲戚很善良，积了很多阴德，后来纹路就改变了
聚焦职场人电梯情绪：电梯遭遇领导如何化解尴尬
一开一关，只有几秒钟；一上一下，不到一分钟。然而，就在电梯这一进一出中，方寸之地已成为让职场白领们难以轻松自如的场所。最近，美国卡尔顿大学亚洲语言文学系教授赵启光讲解的《电梯里的那一分钟》视频，引起职场白领热烈讨论。赵启光认为电梯里乘客有4种：失败的乘客、正常的乘客、成功的乘客、超越的乘客。昨天，扬子晚报记者采访了四个职场白领，调查他们在电梯里遭遇上司或下属时的表现和心理活动，心理专家给出点评。其实，每个人在电梯的表现，都折射出不同的职场态度。失败的乘客 见领导不敢上或见领导偏上正常的乘客 见面说话也行，不说话也行，寒暄也好，不寒暄也OK成功的乘客 给领导按电梯，留了个好印象超越的乘客 抓住乘电梯的过渡时间，实现人生飞越——赵启光《电梯里的那一分钟》电梯里员工遇领导员工怎么办？张小姐，公务员工作一年多能躲就躲 情愿去爬楼梯小张是南京的一个公务员，刚入职一年多。她工作的地点在9楼，“在电梯里遇到领导的次数还是蛮多的。”小张对待领导的态度有两个：首选是“躲”。“如果远远看到领导先进了电梯，我肯定是能躲就躲，等下一班电梯或者坐货梯上去。”小张说。万一躲不过去怎么办？“每天早晨上班等电梯的人多，经常能碰到单位不同的领导。我一般很简单地打个招呼；进入电梯后，问领导去几层，帮他摁电梯层数。如果楼层运行较低的话，就不再交谈；如果楼层比较高，一般就是打过招呼后，很恭谨地看着地面。”小张说，也不知道再怎样去跟领导讲话，就“他不说咱也不说”。但不管怎样，内心会有些小紧张。专家点评：小张在电梯里恭谨的态度，是不受到外在世界影响的处理模式。平常轻松的反应，不冷淡，也不过分热情，处理比较得当，看上去可以保持人格的相对独立。哪怕是不说话，简单问句好，保持微笑，也是很理想的相处模式。
观音菩萨保佑我，驱除所有身边的小人。【职场】
是的，感谢菩萨南无阿弥陀佛
