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我们是这样化解宿舍矛盾的作文

  人与自然的冲突人类诞生在大自然的怀抱中,人类与大自然是最亲密的朋友,可是,近几十年来,大自然和人类矛盾冲突日渐增多,几乎达到水火不容的地步,这到底是怎么回事呢?事件一:长江事件由于地球上人口越来越多,耕地逐渐不够用了,人们就想方设法增加耕地。我国长江流域的人们把上游的树木砍伐,将洞庭湖水抽去让湖底露出,可人们没想到,这样一来反而物极必反,长江每年汛期大量的水会涌向洞庭湖,避免江水淹没两岸的农田及庄稼,可人们把洞庭湖面积缩小了,长江水无处可去,开始作恶多端,殃及了周边的百姓。事件二:亚马逊森林事件亚马逊森林是地球上现存最大的原始森林,那可有着不可计数的林木,被称为“地球之肺”的原始森林已失去了昔日的风采,由于人们的私欲,这片森林被大片大片的砍伐,变为耕地,而变为耕地的土地又失去活力变为荒漠。这样的事层出不穷……唉,人类和大自然难道还要继续冲突下去吗

如何化解与强势的父母的矛盾

  父母不管性格怎么强势,其初衷都是为了子女的未来生活更好,也许他们的方式不是我们所想要的,但是还是理解一下吧,可怜天下父母心啊。

怎么化解同事与同情间的矛盾?

  爸妈在线建议:对于与同事发生矛盾这样的事情,常见的很!有问题了,就得解决,最好是和平处理,不至于伤害彼此之间的情谊。首先,冷静下来,分析事情发生的起因,想清楚是谁的错;如果是自己的错,先赔礼道歉,说明希望得到对方的原谅;如果是对方的不是,能原谅的就原谅,毕竟同事之前,经常见面,能不接仇的,就别接,但也得有自己的底线!

怎么化解同事与同情间的矛盾?

  爸妈在线建议:对于与同事发生矛盾这样的事情,常见的很!有问题了,就得解决,最好是和平处理,不至于伤害彼此之间的情谊。首先,冷静下来,分析事情发生的起因,想清楚是谁的错;如果是自己的错,先赔礼道歉,说明希望得到对方的原谅;如果是对方的不是,能原谅的就原谅,毕竟同事之前,经常见面,能不接仇的,就别接,但也得有自己的底线!

笑对化解人际关系中的矛盾所起的作用.

  笑比哭好,微笑是金,用笑容还可以成功地化解许多矛盾和争端。朋友与同事之间,难免会产生误会,发生不愉快,是冷眼以对,还是泰然处之?是深化矛盾,还是消除在萌芽之中?这就要看当事者的态度了。你若大度,对方也会还之于宽容,你若耿耿于怀,双方势必难以和好如初。   俗话说,“伸手不打笑脸人”,再深的矛盾,当面对微笑时,也只能强行压制下去。笑与笑不同,并不是每个人都可以应用好,也不是每次微笑都可以达到最佳的效果,自身性格在此起到了决定性的作用。一向严肃的人,让他无论如何也堆不起那满面的笑容,一直不善于言谈的人,更难让他变得幽默风趣,以化解各种矛盾。   假若两个女人,因为一件小事,发生了小小的争执,为了缓和紧张的气氛,其中一个A笑着捅了捅另一个B,“嗨,真生气了啊?”B面露苦笑,只好故作大度地回答,“没有啦。”然后二人将事情解释清楚,误会很快便得以消除。这远比板着脸,不欢而散强百倍。   再假若一位男领导,指挥着忙得团团转的女职工,女职工气哼哼地嘀咕,“你让我喘口气好不?”领导笑道,“谁不让你喘气了?你快喘快喘!”旁边一人接着道,“要不把她的鼻子捂住。”使得这位女职工有火发不出,哭笑不得地继续忙碌着,不好意思叫苦叫累了。   幽默在严肃的氛围中,不但可以起到调节的作用,还可以化干戈为玉帛,提高工作积极性,缓解烦累和矛盾。这种调节方式,在异性之间的效果更为显著,大概跟异性相吸有一定的关系吧。即使是非常简单的一句话,在同性和异性之间,所产生的作用也不完全相同。还因为,多数男人比较大度,不好意思跟小女人计较。   在充满笑意的环境中生活,心情非常舒畅,心态也格外年轻,似乎周围的一切都是那么地美好。就像有些人所说,“苦点累点不要紧,只要干得开心就好!”相信这是许多人的心声。喜欢勾心斗角的毕竟是少数,简简单单地生活,简简单单地做人,多好啊,何必让自己活得那么累呢。   每天用真心堆砌满面的笑容,用真情架起友谊的桥梁,用真爱联结周遭的和谐。让我们用笑声当歌,用快乐谱曲,唱起欢快的生活赞歌。

如何进一步推进矛盾纠纷排查化解

  如果已经知道不面对,而化更多精力物力更大代价去做,这国家是不是让人失望

如何正确化解交往中的矛盾

  在制定公共政策时,应当充分考虑预防和减少包括家庭犯罪在内的各类犯罪问题;切实建立和完善社会调解机制,借助社会力量化解社会矛盾,是中国预防犯罪的优势所在,同时要提高普法的实效性和针对性。“亲情犯罪具有特殊的危害性,”张远煌教授说,“它是导致很多家庭解体的主要原因。家庭是社会的细胞,家庭的不和谐直接动摇了和谐社会的基础。家庭是社会成员的憩息所、精神港湾,亲人之间的严重侵犯对他们造成的伤害通常难以修复。”虽然产生亲情犯罪的原因是多方面的,但张远煌教授认为,预防和减少亲情犯罪,应主要从社会层面考虑。虽然家庭成员及其他具有亲密关系的人员之间,也有防止亲情犯罪的责任,但不应不恰当地强调这种责任。在现阶段预防和减少亲情犯罪,应注意以下几点:首先,从政府立场看,在制定公共政策时,应当充分考虑预防和减少包括家庭犯罪在内的各类犯罪问题,不能仅仅考虑政策实施的功利价值。在这方面,政府应切实转变长期以来的应试教育制度,减少家长、学生的压力;应通过、完善贫困阶层的救助制度、家庭成员下岗失业保障制度和弱势群体(尤其是女性、儿童、残疾人)的利益保护制度等。目前,虽然已有一些这方面的政策和相关制度,但如何提高其可操作性和执行力度,则是需要迫切解决的问题。其次,切实建立和完善社会调解机制。借助于社会力量化解社会矛盾,应当是中国预防犯罪的优势所在。张远煌教授说:“中国历来就有‘和为贵’的优良传统,有调和家庭纠纷的习惯。法律毕竟只是社会规范中的一部分,而且不是主要部分。社会的有效治理更需要依靠道德、行业规范和反映良俗美德的乡规民约。”目前,无论在农村或城市,都应当充分重视调解在化解民间和家庭矛盾中的作用,以此增进矛盾双方的谅解与和睦。而在这方面,各级政府应当大有作为。再次,加强普法力度,提高人们的法制观念。从亲情犯罪的不少案例中可以发现,犯罪人和被害人双方的法制观念都很淡薄,在发生矛盾冲突时不知道如何利用法律武器解决问题或保护自己,往往倾向于用简单粗暴的方法来处理问题,忽视了法律救济途径。张远煌教授强调:“普法活动应贴近社会生活,采取人民群众喜闻乐见的方式来宣传法律常识,以此提高普法的实效性和针对性。”此外,就个人而言,注意改变自己不良的行为习惯和交往习惯,如粗暴、酗酒、赌博等,增进家庭成员之间的情感交流,正确处理家庭成员之间的矛盾和冲突,也可以有效地避免和减少亲情犯罪。“亲密成员之间的冲突并不完全是消极的,如果家庭矛盾和冲突没有涉及到家庭关系的根基或双方感情没有动摇,正确处理冲突,反而能够通过适当宣泄不满或紧张情绪,增进双方之间的了解与和睦。”张远煌教授说,当矛盾难以调和时,要尽力注意避免事态的扩大,并积极寻求外界援助,努力化解矛盾。最后,从预防被害角度看,当家庭成员中的弱势一方遭受严重暴力侵害时,首先要注意保护好自己。在这方面,及时报警、尽可能及时获得邻居或朋友的救助、尽快逃离或者暂时示弱等,都是防止暴力升级和尽量减轻被害程度的有效方法。目前我国的亲情犯罪数量在增加,但是对这一社会现实问题,“无论在理论研究还是实践对策上,都尚未引起足够的重视。”同时,应当认识到,“引发亲情犯罪的社会因素短期内难以消除,此类案件还会继续发生。仅仅靠家庭成员的自我调控,效果有限。要真正解决这个问题还是要从政府和社会两方面做起,个人的被害预防也仅仅是应急而已。”张远煌教授对解决亲情犯罪问题阐释了自己的观点。

佛教怎样化解夫妻矛盾

  末学根据自己对佛学的理解,想要用佛教化解夫妻矛盾的话,可以这样做:   一、佩戴吉祥物。这可以到无相铜炉官网根据你的情况一对一定适合的吉祥物即可。   二、缄默。对方发脾气,火气正旺时,你最好保持沉默,只管做你手中的事,或泡一杯茶,待对方气消之后,再彼此交换意见,找出原因。切不可针尖对麦芒或互不相让,说出伤感情的话。   三、转移。夫妻之间出现口角,你要马上理智地转移话题,或干你的事,或和别人聊天。   四、回避。发现引起冲突的事件将要来临,你可以暂时回避一下,或设法马上躲开。当他(她)发现没有发泄的对象时,气也就消了。这样既尊重了他(她),又感化着他(她),可避免矛盾复杂化。   五、幽默。这是夫妻争吵时防止矛盾激化的妙法。   六、小别。当夫妻之间出现矛盾时,你可借事外出三到五天。小别几日,彼此尝尝离别的滋味,反能激发爱的思念。当然这种是赌气出走。   七、多为对方考虑。俗话说:“一个巴掌拍不响。”夫妻之间发生不和,一般双方都有责任。因此,各人要主动扪心自问,查已不足,多站在对方的角度考虑或主动承认错误。生闷气,不理人,只会扩大矛盾。   八、破例做事。一旦夫妻关系僵持,一方加倍体贴对方,尽量为对方多做些事。特别是破例做些平时没有做过的事。这样,会使矛盾化解,关系缓和。有时,他(她)还会破涕为笑,言归于好。

如何用幽默来化解周围矛盾?

  具体很难说清,这儿有几个例子,希望有帮助: 郑尚宫当上了御膳房的最高尚宫。一次,尚膳大人在路上碰到郑尚宫,他说:"听说你成了御膳房最高尚宫。"郑尚宫:"是。"尚膳大人:"怎么?你还没玩够?现在让人家把你当傀儡玩?"郑尚宫:"是,我一个人玩腻了,想跟人家一起玩玩嘛。"尚膳大人:"呵,看来这出戏一定很好看了。天下第一郑尚宫跟别人一起玩。这太有趣了。"郑尚宫:"请你时常来看戏。"尚膳大人:"郑尚宫,我服了你了。"郑尚宫借助幽默的力量,轻松化解了自己的困窘。现实生活中有不少人善于运用幽默的语言行为来处理各种关系,化解矛盾,消队敌对情绪。他们把幽默作为一种无形的保护阀,使自己在面对尴尬的场面时,能免受紧张、不安、恐惧、烦恼的侵害。幽默的语言可以解除困窘,营造出融洽的气氛。林肯是美国历届总统中最富幽默感的人,被人誉为一代幽默大师。有一天,林肯正要上床休息,有人打电话来请示他:"税务主任刚刚去世,能否让我来接替税务主任的位置?"林肯当即回答说:"如果殡仪馆同意的话,我个人不反对。"巧妙地拒绝了对方。有一次在演讲时,有人递给他一张纸条,上面只写了两个字:"笨蛋。"他举着这张纸条镇静地说:"本总统收到过许多匿名信,全都是只有正文,不见署名,而刚才那位先生正好相反,他只署上了自己的名字,而忘了写内容。"德国空军将领乌戴特将军患有谢顶之疾。在一次宴会上,一位年轻的士兵不慎将酒泼洒到了将军头上,顿时全场鸦雀无声,士兵惊骇而立,不知所措。倒是这位将军打破了僵局,他拍着士兵的肩膀说:"兄弟,你以为这种治疗会有作用吗?"全场顿时爆发出笑声。人们心中紧绷的弦松弛下来,而将军的大度和幽默博得了人们的尊敬与爱戴。幽默是人际交往的润滑剂善于理解幽默的人,容易喜欢别人;善于表达幽默的人,容易被他人喜欢。幽默的人易与人保持和睦的关系。长今的养父姜德久诙谐幽默,德久夫妇是《大长今》中最搞笑的角色,插科打诨妙趣横生。尚膳大人向德久调查元子中毒事件并将德久关在大牢里,长今和韩尚宫来看他。长今:"大叔这是怎么回事?"德久:"这是阴谋。除了我还有很多待令熟手,他们嫉妒皇上太宠爱我,所以一定是他们在我做的饮食里面加了不该加的东西。"长今:"当时也有其他熟手在场?"德久嘿嘿一笑:"没有。"韩尚宫:"都什么时候了,你还开玩笑?"德久:"娘娘,一定是我吓坏了才会说出这样的话。当时娘娘您也尝过小的熬炖过的全鸭汤,没有任何的问题,按照拔记煮的,所用的食材只有鸭子和冬虫夏草而已。元子大人用过之后怎么会昏倒呢?为什么呢?会不会是脚步没踩稳,一下跌倒了呢?"幽默可以松弛紧张的情绪,也可以自我解嘲。现实生活中常常不乏令人碰得头破血流仍然得不到解决的问题,但是,如果来点幽默,却往往会迎刃而解,使矛盾化干戈为玉帛。小王和小李都是刚进公司的小青年,小王血气方刚,容易冲动,小李则比较沉稳,具有幽默感。一次,两人工作中发生了摩擦,小王怒气冲冲地将小李拉到外面的走廊里,要找个时间选个地方跟小李决斗。小李说:"单挑我可不怕你。不过,时间、地点及武器由我决定。"小王同意了。小李说:"时间就是现在,地点就在走廊里,武器用空气。"小王一愣,然后哈哈大笑,他要做的只有挠小李的胳肢窝了。幽默就具有如此神奇的力量,能给你带来很多意想不到的好处。幽默不仅能使你成为一个受欢迎的人,使别人乐意与你接触,愿意与你共事,它还是你工作的润滑剂,促使你更好更快乐地完成工作。这往往是采用别的方法所不能达到的,也是成本最低的一种方法。如果你能够恰如其分地把你的聪明机智运用到智慧的幽默中来,使别人和自己都享受快乐,那么,你就会得到更多喜欢你、钦佩你的人,会获得更多支持和关心你的朋友。

如何化解员工和上级领导之间的矛盾?

  在工作中,领导和员工之间或员工与员工之间由于工作上协调不一致等原因,经常会发生冲突,也许你会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题,因而采取忍气吞声的方法来解决冲突,如此这般时间长了以后,问题会越积越多,严重干扰正常的工作。因此,有了冲突一定要直面冲突、尽快加以解决。另一方面,在冲突发生前,完全可以做好避免冲突的准备工作。   如果对方脾气比较暴躁,经常首先引起冲突,你一定要不动声色地等待对方全部发泄完毕以后,再重新和他恢复刚才讨论的问题,因为发泄只是情绪宣泄的一种方式,往往在发泄完以后,还是能平心静气地听从建议的,这种方法尤其适用于员工对领导。   当发生冲突时,你要相信所有的问题都有解决的方法,只是你还没有找到,你可以试着和对方讨论你们共同一致的目标、你们共同的期待,表明你们的所谓分歧只是形式上的分歧,你们讨论问题的本质都是共同的。经过这样的解释,你们的冲突就会好解决多了。   如果你们代表的是各自不同的利益,你也可以请他考虑这样继续冲突下去,你们的关系会发生如何的变化,你们的合作是否会受到影响等问题,顺着这个思路,你们的冲突就会采取和平的方式解决了。   如果冲突已经发生了,我们就不能采取退避、视而不见的态度,要集中精力处理眼前的问题,不要在解决冲突的过程中又提到以前的旧事,如果不小心提起以前的旧事,不但现有的冲突不好解决,新的冲突马上又要发生了。因为对于过去的旧事,必定有一个对错是非的问题,如果把矛盾的焦点集中在旧事上,对现有问题的解决是徒劳无益的。   在发生冲突前,我们应当尽量避免含糊不清易发生冲突的事情,尤其是在员工和领导之间,领导分配工作时一定要确保员工能够充分了解领导的意图及期望,这样一旦发生了冲突,问题的责任就非常清楚了。这里尤其需要注意的是,“政出多头”的问题,即领导之间先要协调好关系、意见统一,千万不能分别往下贯彻精神、要求之类的东西,让下属莫衷一是。   如何避免冲突的方法有很多,比如你说话的语气、态度等都会引起双方的冲突,在批评别人时,尽量采取平和的言语,让对方挽回面子,这样也可以减少发生冲突的机会。如果你批评时不留情面,人家也许根本不接受,你们必将会为这个问题冲突下去。还要注意“沉默”将会引起纷争,不要把沉默当成一种武器来对付对方,因为这样更容易引起大的冲突。





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