梦见学院发生火警

现代心理学解释梦见学院发生火警

学校是许多人一生中重要的组成部分。当人获得新的能力或新的认识时，你在梦里常常会出现学校的画面。学校是人在家庭外接受启蒙教育的地方，因此，它象征着体验新关系的机会。竞争力和集体感也是最初在学校里学得的。如果你找到了一条了解自己性格的途径，并重新学会处理它，那么在梦境中常常会通过学校或课堂的场合表现出来。此外，当你想抛弃落伍的想法和概念时，或者当你学着变换一种方式处理欠缺权力和感情的问题时，这些感受都会在梦里有所体现。在精神层面上，生活本身就是一所学校。

梦见学院，梦中参观学院，表示你将由于错过机会而懊悔，错过的原因纯属自己的懒散和冷漠。

梦见学院发生火警，预示着自己将会和师长之间的距离变短，关系转好。会学到很多东西。

梦见学院发生火警的案例解析

网友梦境：梦见自己在学院里，突然火警响了。

解梦解析：火是兴旺发达的象征。火警则是提示自己需要加勉的意思。在梦中，学校发生火警，是代表着自己在学习发面的成长跨度很大。

没有火灾发生时可以拨打火警电话吗

　　119电话报警适用情况有： 　　火灾； 　　危险化学品泄漏、道路交通事故、地震、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难、爆炸及恐怖事件和群众遇险事件； 　　水旱、气象、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害； 　　矿山、水上事故，重大环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件。

酒驾开车被交警抓到，请问酒驾处理流程是怎样

　　处罚第一步：抽血。等待验血报告，大约四到五天时间。(根据当天酒醉状态，在血液报告没出来前，需找关系的抓紧时间) 　　处罚第二步：通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80/mg的为醉驾，处罚结果：吊销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。 　　处罚第三步：交警队告知户籍派出所，办理取保候审(需交10000元保证金)。由派出所指定办理gps手机号，并保持随打随接状态。此程序快点一天办完，慢点两天，根据个人情况，每天月26号到所里报到，并手写一份思想汇报。 　　处罚第四步：案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉，约要一个半月到两个月的时间。 　　处罚第五步：检察院下达起诉书。 　　处罚第六步：等待法院开庭宣判，十天到半个月。 　　处罚第七步：法院下达传票，告知开庭时间和地点，由法院委托司法局做社会调查，同时到司法局报到。 　　处罚第八步：司法局授权当地司法所做调查，视情况而定，快点两天，慢就不好说了。 　　处罚第九步：由司法所向司法局提交调查报告，再由法司局向法院提交建议，法院根这些调查定刑。约要三到四天。 　　处罚第十步：法院下达判决书。 　　处罚第十一步：拿着判决书，找交警队办案民警，到派出所取消，取保候审，再凭保证金票据，到市局退还保证金。 　　处罚第十二步：服刑。整个事件带服完刑。(轻判)用时5个半月。

酒驾开车被交警抓到，请问酒驾处理流程是怎样

　　处罚第一步：抽血。等待验血报告，大约四到五天时间。(根据当天酒醉状态，在血液报告没出来前，需找关系的抓紧时间) 　　处罚第二步：通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80/mg的为醉驾，处罚结果：吊销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。 　　处罚第三步：交警队告知户籍派出所，办理取保候审(需交10000元保证金)。由派出所指定办理gps手机号，并保持随打随接状态。此程序快点一天办完，慢点两天，根据个人情况，每天月26号到所里报到，并手写一份思想汇报。 　　处罚第四步：案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉，约要一个半月到两个月的时间。 　　处罚第五步：检察院下达起诉书。 　　处罚第六步：等待法院开庭宣判，十天到半个月。 　　处罚第七步：法院下达传票，告知开庭时间和地点，由法院委托司法局做社会调查，同时到司法局报到。 　　处罚第八步：司法局授权当地司法所做调查，视情况而定，快点两天，慢就不好说了。 　　处罚第九步：由司法所向司法局提交调查报告，再由法司局向法院提交建议，法院根这些调查定刑。约要三到四天。 　　处罚第十步：法院下达判决书。 　　处罚第十一步：拿着判决书，找交警队办案民警，到派出所取消，取保候审，再凭保证金票据，到市局退还保证金。 　　处罚第十二步：服刑。整个事件带服完刑。(轻判)用时5个半月。

餐厅发生火灾时应如何处理？

　　餐厅服务时发生火灾时，服务员一定要保持镇静，针对情况采取下列三点措施： 　　1、立刻报警，火灾发生后，服务员应文即通知食堂管理人员，或者直接拨“119”，与消防部 　　门联系，并详细地说明火灾发生的地点，以便消防人员能迅速赶到现场进行抢救工作。 　　2、疏散顾客，及时地疏导顾客远离火灾现场。在疏导客人离开时，餐馆人员要沉着、果断冷 　　静，对于有些行动不便的客人，要立即给予帮助，以保证客人的生命财产安全。 　　3、积极自救，服务人员要积极地做一些力所能及的灭火与抢救工作，把损失尽量降到最低。

如果你宿舍发生火灾，如何处理面对？并采用哪些措施？

　　应当根据不同的情况，采取不同的措施。 　　一般来说，在宿舍的人发现的火灾基本上是初期火灾，这个时候的火不大，容易扑救，可以就近取灭火器进行扑救，也可打湿床单进行覆盖灭火，如果燃烧物可以移动，千万不要不要随意将燃烧物移出室外，也许会造成更大火灾。当然，如果有空旷地带，无风的情况下，可以将燃烧物带出去。 　　如果是电器引起的火灾，首先要切断电源，再采取灭火措施，最好使用ABC类灭火器。 　　如果是吸烟造成的火灾，火势发展较大，燃烧产生的有毒有害气体容易使人窒息，这个时候可以匍匐逃离，到达安全地带一定要通知值班人员，或者拨打火警电话，火灾不大时，要大声示意着火了。 　　每个人都要有四个能力，即：检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生和消防宣传教育。 　　回答的简单，希望用得上。

商场发生火灾,现场营业员应当怎么处理

　　第一时间报警，立即疏散商场内的人群，然后拿灭火器协助救火

发生火灾时，我们怎样逃生？

　　高层建筑由于它的特殊结构，一旦发生火灾，与普通建筑物相比，危险性也就更大一些，如处置不当，往往会发生生命危险。所以，当你身处这种情况时，一定要保持冷静， 不要惊慌。 　　首先，要迅速辩明是自己房间的上下左右哪个方位起火，然后再决定逃生路线，以免误入“火口”。 　　如果发现门窗、通道、楼梯已被烟火封住，但还有可能冲出去的时候，可向头部和身上淋些水，或用湿毛巾、被单将头蒙住， 用湿毛毯、棉被将身体裹好，冲出险区。 　　如浓烟太大，人已不能直立行走，则可贴地面或墙根爬行，穿过险区。当楼梯己被烧塌，邻近通道被堵死时，可通过阳台或窗户进入另外 的房间，从那里再迅速逃向室内专用消防电梯或室外消防楼梯。 　　如果房门已被烈火封住，千万不要轻易开门，以免引火入室，要向门上多泼些水，以延长蔓延时间，伺时从窗户伸出一件衣服或大声呼叫，以引起救援人员注意。 　　如楼的窗外有雨水管、流水管或避雷针线，可以利用这些攀援而下；也可用结实的绳索，（如一时找不到）可将被罩、床单、窗帘撕 成条，拧成绳接好）一头拴在窗框或床架上，然后缓缓而 下。若距地面太高，可下到无危险楼层时，用脚将所经过的窗户玻璃踢碎，进入后再从那里下楼。 　　如所住房间距楼顶较近，亦可直奔楼顶平台或阳台，耐心等待救援人员到来，但无论遇到哪种情况，都不要直接下跳. 　　当火灾来临时我们该怎么办呢？ 　　我们要遵循这样的原则： 　　①如果火灾发生在楼下，而且距离很远，那么留在家里，打电话给消防部门，明确讲出火场和你所在的位置并等待救援。千万不要爬到楼顶去，这样会令救援者花费更多的时间来搭救你。 　　②如果火灾发生在楼上或同楼层，必须立刻下楼。如果门已发热，或是楼道充满烟雾，马上去寻找另外的出口。成功逃生后再拨打报警电话。 　　③如果所有的出口都被堵住了，立刻回到你的房间，做好保护措施。打电话给消防部门，然后站在窗口向外求助。 　　④遇到火灾要沉着、冷静，千万不要放弃希望。 　　如何正确拨打报警电话呢？ 　　①记住火警电话是“119”。 　　②要说清失火地点，什么区，什么路，什么小区，几栋几号。有重名时，要区别开来，以免找错。名称读音相似、易混时，要加以强调，说得清楚明白。当周围有标志性建筑物时，可加以说明。 　　③任何人都不能假报火警。如果发现有人假报火警，我们有权制止，也应该及时制止。 　　怎样才能快速逃生呢？ 　　逃生行动是争分夺秒的行动，一旦听到火灾警报或意识到自己可能被烟火包围，一定不要迟疑，要立即跑出房间，设法脱险，切不要延误逃生良机。 　　为了能够做到迅速逃离，我们事先做好以下工作： 　　①对于我们熟悉的环境，例如家和学校，要明确知道楼梯、安全出口的位置，并制定详细的逃生计划，以及进行必要的逃生练习。 　　②对于公共场所，我们要养成这样的习惯，每到一处，都要留心看一看太平门、安全出口，疏散通道的位置，要记住商场、宾馆、饭店等公共场所的逃生路线图，以便遇到火灾时能及时逃离。 　　逃离火场时要做哪些安全保护呢？ 　　①火灾中产生的一氧化碳会导致窒息死亡。同时，燃烧中产生的热空气被我们吸入后，会严重灼伤呼吸系统的软组织，严重的也可致窒息死亡。所以当我们要经过充满浓烟的通道才能逃生时，可把毛巾浸湿，叠起来捂住口鼻，无水时可使用尿液。如身边没有毛巾，餐巾布、口罩、衣物都可替代。穿越烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾拿开。 　　②如果要从浓烟弥漫的通道向外逃生，可向头部，身上浇些凉水，用湿衣服、湿床单、湿毛毯等将身体裹好，弯腰行进或匍匐爬行，穿过险区。这是因为离地面60厘米以内的空间烟气较少，较为安全。 　　逃生时要注意些什么呢？ 　　①不要盲目走动，快速回忆逃生路线。在遇到门窗时，要先用手背碰一下把手，如果温度不高，再开门窗；如果很热，千万不要开门，不然会助长火势或“引火入室”。 　　②不可以乘坐电梯。因为起火后，电梯往往是浓烟的通道，运行中的电梯也有发生故障突然停住的可能。 　　③不要大声喊叫，避免烟雾进入口腔，造成窒息中毒。 　　④在众多被困人员逃生时，如果看到前面的人倒下了，应及时扶起，避免出现踩踏现象，以至造成通道堵塞和不必要的人员伤亡。 　　如果没有通道可以逃生时该怎么办呢？ 　　在无路可逃生的情况下，应积极寻找暂时的避难处所，以保护自己，择机而逃。如果在综合性多功能大型建筑物内，可利用设在电梯、走廊末端以及卫生间附近的避难间，躲避烟火的危害。如果处在没有避难间的建筑里，我们要创造避难场所与烈火搏斗，求得生存。首先，应关紧房间迎火的门窗，打开背火的门窗，但不要打碎玻璃，窗外有烟进来时，要赶紧把窗子关上。如门窗缝或其它孔洞有烟进来时，要用毛巾、床单等物品堵住，或挂上湿棉被、湿毛毯、湿床单等难燃物品，并不断向迎火的门窗及遮挡物上洒水，最后淋湿房间内一切可燃物，一直坚持到火灾熄灭。另外，在被困时，要主动与外界联系，以便及早获救。如房间有电话、对讲机、大哥大，要及时报警。如没有这些通讯设备，白天可用各色的旗子或衣物摇晃，向外投掷物品，夜间可摇晃点着的打火机、划火柴、打开电灯、手电向外报警求援，直到消防队来救助脱险或在能疏散的情况下择机逃生。在逃生过程中如果有可能应及时关闭防火门、防火卷帘门等防火分隔物，启动通风和排烟系统，以便赢得逃生的救援时机。 　　当所以的通道全部被浓烟烈火封锁时，可利用结实的绳子，或将窗帘、床单、被褥等撕成条，拧成绳，用水沾湿，然后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上，顺绳索沿墙缓慢滑到地面或下到未着火的楼层而脱离险境。 　　如果被火困在二层楼内，若无条件采取其它自救方法并得不到救助，在烟火威胁、万不得已的情况下，也可以跳楼逃生。但在跳楼之前，应先向地面扔些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软物品，以便“软着陆”。然后用手扒住窗台，身体下垂，头上脚下，自然下垂，以缩小跳落高度，并使双脚首先落在柔软物上。如果被烟火围困在三层以上的高层内，千万不要急于跳楼，因为距地面太高，往下跳时容易造成重伤和死亡。只要有一线生机，就不要冒险跳楼。 　　房间里应有的必备用品有哪些？ 　　纯棉大毛巾，矿泉水，手电筒，电话机，长绳。 　　教学楼中遇到火灾怎么办？ 　　当发现楼内失火时，切忌慌张、乱跑，要冷静的探明着火位置，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速离开火灾区域。 　　起火时，如果楼道被烟火封死，应该立即关闭房门和室内通风口，防止进烟。然后用湿毛巾堵住口鼻，并将衣服浇湿，以免引火烧身。如果楼道中只有烟没有火，可在头上套一个较大的透明塑料袋，防止烟气刺激眼睛和吸入呼吸道，并采用弯腰的低姿势，逃离烟火区。

检察人员之间发生打人冲突怎样处理

　　冲突，顾名思义就是双方之间在工作当中产生矛盾，发生正面的碰撞．至少在两人或两人以上之间产生．主管要面对若干下属，遇到下属之间的正面冲突是很头痛的事情，如何处理，为下属工作上的沟通扫清障碍，使团队融洽发展？案例：计划员A女士是一家中型电器公司的主生产计划员，负责生产计划的制定及跟进工作，由于采购订购的一款物料未按期交货，影响了生产进度，使生产计划未能如期达成．心直口快的A女士与采购员B女士在办公大室内发生了激烈的正面碰撞。作为同一部门人员，在一起办公，工作上走得这么近的，每天还要打交道，这以后工作怎么开展？初步诊断：工作需要不同人员之间的相互配合，有接触就很容易发生矛盾冲突。发生冲突的原因很多，可能是发生了公务上的利益冲突，可能是处理问题的方式上欠妥当，也可能是信息未及时传递造成了影响，甚至仅仅是没有处理好个人情绪而带到工作中来。因此，同事之间因为工作关系发生冲突是很难避免的。在上述案例中我们可以分析出三个基本点：第一，发生冲突的A女士和B女士都是心直口快的性格。我们说这种性格容易引发争端，但是同时也容易解决矛盾。第二，两位都是对事不对人。就事论事，也是我们处理问题的契机。第三，两人发生冲突的地点是在办公室内，也就是说当着很多同事的面。这样问题的影响就大了。这样的冲突，似乎很棘手，但是作为主管不能不问不管，必须得想办法去化解．需要面对面的沟通。冲突一旦发生了，沉默是不对的，当事情没发生更不可以。正确的态度是坦诚地认真地沟通，主管要召集双方交谈。而且，不能拖，事后沟通越早越好，时间拖得越长，双方心理上的芥蒂越深，化解起来就越麻烦。况且，在办公场合发生争执，对其他同事和同事间的正常关系都会造成不良影响。尽快化解矛盾甚至敌对情况，也是要预防其他同事发生类似的冲突的。这种姿态是非常重要的。否则每天在争争吵吵的日子中过，别的同事还会产生各种议论和对当职主管的看法，传到你的上司那里就更不好了。在沟通的时间和场合上，首先要将现时的问题解决之后再召集双方交谈．需要注意：不必是很正式的。可以在会议室进行，在轻松平静的情绪下双方之间交换一下看法。在交谈时不一定要分出对错，关键是把事情说开，不要因此种下心结。在沟通的内容上，针对具体事情做讨论，公正处理，做到＂对事不对人＂。找出大家出现分歧的争执是由于什么原因产生，如何解决后续的问题，如何预防同样的问题再发生，找出解决对策．这些都是解决冲突需要做的工作．同时教育下属：总的出发点是要维护公司利益。在这个共同的前提下，发生异常问题时，以解决问题为主要目标，不能凭争呀吵的来做工作，争吵是不能解决问题的。冲突化解之后，还应该考虑一下在今后的工作中怎样避免发生类似的问题。到底是规章制度有问题？还是做工作没有按程序进行？还是下属受到情绪干扰？

孩子犯错或发生亲子冲突怎么处理

　　得看多大的孩子了，根据年龄的不同，采取的教育方法也不同，青春期的孩子这样是正常的，孩子小的话就要认真思考了。是不是工作太忙，没时间陪孩子，缺少沟通？清楚了解孩子的想法，掌握病因，对症下药。这样才能让孩子真正的乖巧听话。最后祝您：生活愉快