和领导乘电梯的职场礼仪有哪些
与领导乘坐电梯的礼仪： 1、微笑，除了必要的问候，建议你不要随意开口，一般由上司来打破沉默或是发起话题比较好，否则容易有可能打断上司正在思考的问题。 2、出入有人控制的电梯，你应后进去后出来，让上司先进先出。 3、出入无人控制的电梯，你应先进后出并控制好开关钮
职场那些事 职场中的禁忌
小人不可得罪，伪君子更得罪不起。低调做人，高调做事，惠意领导，和谐同事。谨言慎行，不卑不亢。自 信但不自负，随意但不随便，谦逊但不谦卑,静坐常思已过，闲谈莫论人非,自信但不自负，随意但不随便，谦逊但不谦卑! 同事间切莫谈论他人是非，因为同事之间多的是岗位竞争，而无友谊可言，不知哪句话就会落成人家的把柄，而让人背后算计了。 我经验是职场同事间没有知己而言，不可害人，但也不能不防人。君子之交淡如水。 不做功高盖主之事，不做争宠之事，不做邀功之事，不争权，不揽权，不放权。 领导来了要弯着，领导坐下要站着，领导走了要送着，领导交代要记着，领导批评要顺着，领导讲话要写着，领导骂了要躲着 。领导的地盘，说什么就是什么；领导的地盘，领导做主。 每位职场中人都想赢得老板重视，成为公司骨干，无往不利。但同时每个人又很担心被老板利用，白做贡献却无收获。其实根本不用担心，本书正是要告诉你职场里 的潜规则：别怕被利用，只有被利用了，让老板离不开你，才能让自己升值又升职！作者结合自己纵横职场多年的经验，告诉你让老板离不开自己的10大秘诀，让 你快乐工作，步上辉煌坦途！ 很多人都以为老板总是在算计我们，所以工作起来总是心不甘情不愿。他们搞不清楚，老板的目的是赚钱，如果你能替他赚钱，他怎么会算计你呢？自然界里，有一 种动物叫绿虾，它的一生都生活在扁鱼的嘴里，这听起来是一件非常危险的事。但令人惊奇的是，扁鱼绝不会把绿虾吞进肚里，因为绿虾会以自己身体的晃动来吸引 其他小鱼成为扁鱼的食物。于是，绿虾成了扁鱼生活的一部分。 在人的一生当中，最难把握的两个字是分寸。做人做事恰如其分，是人生的最高境界。做事做到恰到好处，是人生的最大学问。看看周围的人们，因为有一个人生的 分寸，才使人生不仅有失败的懊恼，还有成功的欢欣。把握好人生的分寸，做事恰到好处，也就等于自己掌握了人生的命运。当然伺候好老板也是如此，太过，会功 高震主；太差，老板会嫌你没用。如何恰如其分，是让老板觉得你对他有好处的第一门功课。无论做事还是做人，太刚则缺，太锐则折。因此，我们做人做事都要做 到恰如其分。把握好了做人做事的分寸，在一定程度上讲，也就是把握住了自己的命运。做人做事像时钟一样，并非走得快就好，而在于走得是否准。
职场女强人的特点有哪些 6大职场女强人的经典
1，精通业务（立身之本）。 2，察颜观色（八面玲珑）。 3，不表观点（不露声色）。 4，控制情绪（学司马懿）。 5，人情世故（看透人性）。 要做女强人，首先要具备坚强的性格特点，其次要做到独立的生活特点，再次要做到工作踏实认真且很是优秀，女强人一般不会依赖人，更多时候不会有小女人具有的娇弱，做事也是属于果断而雷厉风行的，职场中也有过强的实力，总之都是比较优势且上进的
职场女强人的特点有哪些 6大职场女强人的经典
1，精通业务（立身之本）。 2，察颜观色（八面玲珑）。 3，不表观点（不露声色）。 4，控制情绪（学司马懿）。 5，人情世故（看透人性）。 要做女强人，首先要具备坚强的性格特点，其次要做到独立的生活特点，再次要做到工作踏实认真且很是优秀，女强人一般不会依赖人，更多时候不会有小女人具有的娇弱，做事也是属于果断而雷厉风行的，职场中也有过强的实力，总之都是比较优势且上进的
职场最忌讳的7件事
1、同事间的琐事 不参与讨论 工作之余，同事间可能会谈些琐事，来缓解压力，与同事交流感情。如果你从来不参与这样讨论，不与大家分享自己的经历。长期以往，工作上的事情大家也想不起跟你说了，你会被孤立起来。 2、不要放松警惕 拒绝零食 带点零食、小吃、特产与同事间相互分享，或者有好事儿请客，是表达同事之间友好的一重要途径。要是抱着“不想欠人情”，“工作忙”等拒绝他人，或表示不稀罕，人家也会觉得你难以相处，逐渐疏远你。 3、别为所欲为 行踪漂浮不定 不要总是“玩失踪”，告诉领导和同事你去去向是尊重与责任的体现，会让彼此之间产生一种责任感和信任感，关键时候同事还能帮你处理事情。 4、不要与大家分享你所谓的好消息。 当知道好消息后，认为大家可能都知道了就不说或不想与大家分享，这样很容易错过一次大家一起高兴的机会。因为好消息是不怕重复，更不怕迟的。 5、言论谨慎 常与一人“咬耳朵” 对待同事一定要平衡，不要对某一个人特别亲近，或形成一个小团体。若总和同一个人“咬耳朵”，也许你们两个人的关系是亲近了，但却疏远了更多的人。 6、切勿嚼舌根 拒绝传话 有些人不知道职场的一些潜规则，总是喜欢在别人跟自己说话的时候，互相传话，有些时候这些明明善意的话语在相互传播的过程中，就变了味道，因此我们要做耀眼的终结者，不要在别人的背后说三道四，这样总有一天会把自己装进去。 7、停止抱怨 没你想的那么糟 有些人总是喜欢在办公室里抱怨领导的各种不公，其实领导是有他们的处事办法，以及看人标准的。不要以你的标准去衡量别人，而且你长期的抱怨不仅会影响自己在别人心中的位置，还会给别人的工作带来困扰，想必这样的人在职场中其实也很难走的太远。
哪些星座能避开职场陷阱
哪些星座能够避开这样的职场陷阱呢？一起去看看吧！ 第一名：天秤座 心态分析：在综合考量各种信息来源及其可靠程度前，不会盲目作决断，而当他们完成整个思考过程后，头脑也已经冷静下来了。 天秤座的人很容易成为职场中的精英一族，这主要得益于该星座强大的人际交往能力，但天秤之所以能在职场上一路叱咤，只凭长袖善舞的外交手段是绝对不够的。实际上在笑脸迎人、八面玲珑的职场笑容背后，天秤心里“人如其名”地有一把秤，随时用来进行精准的衡量和判断。 他们也清楚自己尽管心思玲珑剔透，但在判断力方面，可能比摩羯座、水瓶座等逻辑思维能力极强的星座还略逊一筹，所以天秤总是倾向于在做决定前，把足量的信息掌握在手里，然后把相关问题彻底分析清。因此，看似没什么硬性准则，总是笑呵呵挺好说话的天秤，在事情真正关系到自己切身利益时，可是十足十的精打细算哦（只是他们不会让外人看到而已）。这样的天秤又怎么会放任自己轻率地赔上过大的赌注，而陷身在“职场黑洞”中呢？ 第二名：金牛座 心态分析：有一定的事业心，但没有发展到野心的程度，又不缺脚踏实地生活的务实态度，所以非常清楚自己想要的究竟是什么。 无论在生活中还是在职场中，金牛座的人总是沉默寡言，凡事不想得清楚透彻就不会轻易开口说给别人听，也因此他们总给人留下“有城府”的印象。确实，若论心思深浅，金牛在12星座中可算是个中翘楚。但他们在心里反复算计的并非是怎样从别人那里获得各种好处，而只是单纯的“如何让自己过得更好、过上自己想要的生活”。 因为金牛有个大优点，就是务实。他们不会盲目追逐别人眼中羡慕着的灯红酒绿、一呼百应，只会忠实于自己内心的想法，选择最适合自己的生活方式。为了自己的生活能变得更好，他们会在事业上打拼，但不会在这条路上走着走着，就舍本逐末地忘记了初衷。所以金牛在面临职场黑洞的“吸力”时，绝对是可以轻松站稳脚跟的人——对于这个有强大意志力和明确目的性的星座来说，要逃避不必要的诱惑，实在是轻而易举。 第三名：水瓶座 心态分析：随时保持质疑态度，不愿盲从，甚至不愿被他人引导，只相信经过自己深思熟虑后作出的判断，且具备比较稳定的性格。 水瓶座的人在上学时，就不是老师和家长心目中的乖宝宝类型，因为他们太爱挑战权威了。无论对方的身份究竟“重量级”到什么程度，只要他们觉得对方的说法不够缜密，或立论不严谨，他们就能直截了当地发表相反意见。这点在他们工作后也不会改变：只要水瓶自己不认同某个观点，无论是谁也休想把它强加到水瓶身上。 当然，有时这种“固执己见”的思维方式会影响水瓶的人际关系，当然水瓶偶尔也会因自己判断失误而造成损失，但大多数时候，这个思维能力极其强大、看人看事往往极其准确的星座还是站在正确的一方的，而这种持续的正确性更为他们的自信增加了凭据。总而言之，水瓶不是不想出人头地，但他们不愿意做从长期来看舍本逐末的事情。毫无疑问的是，他们也确实具有筛选信息并作出相应正确判断的能力！ 第四名：处女座 心态分析：“冷静客观”永远是他们心中的职场准则No.1，所以断不会因周围人的影响或一时的短利而盲目抛弃现有的基业。 与金牛类似，处女座的人也有比较务实的心态，这种心态使他们在职场中倾向于选择稳扎稳打的发展路线。此外处女座的人还有另一个（也是最显著的）优点，就是他们总在提醒自己要注意保持冷静客观的精神状态。因为从客观上说，处女座的人其实也属于容易情绪化的类型，但在成长的过程中，他们早已习惯了（并且爱上了）不断靠强大的理性去约束感性层面。 所以尽管也会有情绪波动的时候，但处女座绝不允许自己把这样的状态带到职场上，特别是需要做决断时。在这样的习惯下，处女座早就练就了对自己情绪的掌控力，所以当职场黑洞的诱惑袭来时，比起很多人眼中的短期利益，他们更倾向于权衡究竟怎样做才能更有利于自己的长久发展。在职场中打拼的处女座当然也希望站得更高、看得更远，但他们更愿意为了这个目标，打一场持久战。 第五名：狮子座 心态分析：不缺担当，有责任感，并且有种激流勇进的拼劲、韧劲和犟劲，所以不肯轻易跟从外界的价值观随波逐流。 狮子座的人热情开朗，不会拘泥于既有模式而固步自封，头脑很灵活，也绝不会抗拒新生事物。单从以上性格特点来看，他们似乎不会是对职场黑洞的吸引有强大抗性的人群；但别忘了狮子还有另一个性格特点，就是他们身上有种愿意成为中流砥柱的潜质，喜欢迎着压力硬上、硬扛，并对这种身份充满认同及自豪感——可能也正是因为这样的性格，才让很多狮子成了职场上的精英人物。 而恰是因此，在面对职场黑洞时，其他人看到的可能是新机遇、新优势和新起点，但对狮子来说，之前奋斗和打拼的每一步，都充满着血汗的付出以及全心的期许，他们断然不允许自己之前的努力在此刻被全盘推翻。所以眼前的诱惑，很可能在他们眼中反而变成了象征“背叛”的危机：职场黑洞出现时，他们仿佛听到了“现在的环境下，你是不是已经不能飞得更高了”这样的话外音，而狮子可不允许自己轻易说“不能”！
职场是非多 教我如何不八卦
尽量不要和同事谈论别的同事的八卦，因为迟早你所说的会流传到别人和当事人口中的，还有就是当同事谈论八卦的时候你也尽量不要参与，最重要的就是千万不能说领导的八卦，即使不小心听到了也不能说出去
职场男性在办公室要注意哪些禁忌
职场男性在办公室的10个禁忌 职场男性注意了！触犯下面10个职场禁忌会影响到你在公司的人际关系，甚至阻碍到你在公司的发展和晋升 一·必须理解"难得糊涂"的词义 糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——"难得糊涂"在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。 二·不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应 该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。 三·不要在办公室的电脑里登录网站 如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么，或者以为自己是电脑高手，可以将你登陆过的网站删得不留痕迹你显然过高地估计了自己的手段，你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的 电脑干什么，如果他想这样做的话，尤其在设施完善的大公司里，这点更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的话。 四·必须学会不谈判的技巧 利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。 五·不要在背后议论老板的是非 如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般说，你背后说老板的那些话会很快传到 老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍，也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。 六· 熟练接受批评 接受错误最好的方式是对错误避而不谈，并且不准和老板谈公正。 七不要试图与老板的女秘书调情 你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就 像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子! 八·必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 九·不要在办公室到处施展你的超人口才 也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的口罗嗦男人。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三 个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班，惜言如金是你应该恪守的最基本 的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来，还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。 十.口有遮拦。 自古以来就有"祸从口出"的警策之言。同事之间交际，如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈一些，谈深一些，但也不可信品雌黄。如果面对同事中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一 些。这是因为，我们的同事当中，确实存在着某些谗言、流言、毁言、诬言，你如果口无遮拦，就有可能被人利用而身受其害。所以，对某些还不很信任的同事，你只能"逢人只讲三分话，不可全抛一片 心"。与此同时，你不可在人前随意议论他人的长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。这样，就不会因口无遮拦而吃亏上当。 职场男性每天都面临各种各样的办公室琐事，熟不知哪些该做；哪些不该做。就必须了解一下以上办公室的禁忌，这样对你的职场生涯会有很大的帮助！
请问商务礼仪和职场礼仪有什么不同？
培训目标 员工素质是一个公司文明的提现，是企业文化的实践，为了进一步提高员工素质，加强人资部的内部管理，使人资部的工作效率进一步提高，从公共关系，公关礼仪，工艺流程各方面知识加以了解，特进行如下培训，根据上级有关领导的安排，结合我部门实际，特制定本计划。进行全年的培训分为行政培训和技术培训两种。 （1） 行政能力培训即素质教育，着重培训员工待人接物的利益，特此安排了中国人民大学的金正昆教授进行礼仪方面的培训。办公室礼仪，餐桌礼仪，着装礼仪等方面，涵盖了生活的各个细节，员工的素质提高，才能带动公司精神文明建设的提高。 （2） 技术培训部分，是为了是使全体员工对公司的成产流程，工艺制成有初步的了解其中涉及到保密内容所以需要签订培训保密协议！具体安排如下： 员工礼仪 目的 树立良好企业形象，努力赢得客户的满意。营造良好的企业风气，树立良好的公司形象，提高工作效率和 公司效益。 3.1.1 员工必须仪表端庄、整洁。具体要求如下： ?? 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁。男性头发不宜太长或过短(光头)，发式要协调，不可怪异。 指甲：指甲不能太长，应经常修剪。女性员工涂指甲油要尽量用淡色。 ?? 胡子：胡子不能太长，应经常修理。 ?? 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃异味食品。 ?? 女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓列的香水。 3.1.2 着装，应保持清洁，不可过分修饰。具体要求： ?? 衬衫：衬衫领子和袖口不得有污秽。衬衫必须系于裤内，扣子扣齐。 ?? 领带：外出公务人员在众人面前出现时，应佩戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、 破损或歪斜松驰。 ?? 女性员工工作场所不可穿过短的裙子，同时注意鞋袜与衣服色彩之协调。 ?? 女性员工衣裙不可“透”“露”和“紧身”。 ?? 女性佩戴首饰不宜过多，一个手指不可戴两件以上饰物。 ?? 鞋子应保持清洁，如有破损及时修补，且不得穿带钉子的鞋。 3.1.3.在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求： ?? 站姿：两脚脚跟着地，脚尖离地约45度，腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下，使人看清你的面 孔。两臂自然、不耸肩，身体重心在两脚中间。 ?? 会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手抱在胸前。 ?? 坐姿：双膝并拢、双腿下垂、双手相握。直腰挺胸，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。要 移动位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下。 ?? 公司内与同事相遇应点头微笑表示致意。 ?? 握手时要脱去手套，用普通站姿，并目视对方眼睛，不弯腰低头，要大方热情、不亢不卑。伸手时同 性间应先伸向地位低或年纪轻的，异性间男性应先伸手。不可同时握两人的手，不可当面擦手。 ?? 步态：两眼平视、收腹挺胸、平稳轻盈。步速适中。走通道、走廊时要放轻脚步。无论是在自己的公 司还是别的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨。遇到上司或客户要礼 让，不能抢行。 3.1.4 在公司公共场所，不可！！！ ?? 不可当众化妆。 ?? 忌身体内发出各种异常声音。 ?? 不可抓挠身体任何部位。 ?? 不可边走边整理衣服。 ?? 不可高谈阔论，大呼小叫。 ?? 不可盯视别人，评头论足。 ?? 不可吃零食(如口香糖)。 ?? 不可趴或坐在桌子上。 3.2.2 办公室“六不”和“四要” ?? 六不： 不随意对他人评头论足。 不谈论个人薪金。 不诿过给同事。 不干私活。 不长时间接听私人电话。 不打听探究别人隐私。 四要： 办公室卫生要主动搞。 个人桌面要整洁。 同事见面要问好。 办公室来人要接待。
领导办公室养花都有什么风水禁忌
1，注意花卉的品种；2，注意花卉的位置选择。花卉的品种，要根据行业性质，领导的性别，领导的生辰八字来确定。花卉的位置，要查看房屋风水后选择吉利的位置。
