我对未来很迷茫不知道自己喜欢什么职业所以求一个测试你喜欢什么职业调查问卷谢谢
个人认为没这个必要，喜欢可以是一瞬间的事情，大学生毕业了，找符合自己专科的职业，比较不好找，工作可以是专业的，也可以是业余的，耍好了，就成功了，耍不好，就失败了，但是，用心去做，就不存在失败或者成功 未来很遥远，明天的明天，是什么样的，你不知道，所以过好今天就可以了，或者合适的去放松心情，让心灵更充实些，会更好 ！~
我未来的职业方向计划是软体测试员，请问现在考研要报选哪个方向？
软体工程，应该比较合适。
《职业能力测试》试卷是什么样的？
第一部分数量关系 (共15题，参考时限15分钟) 本部分包括两种类型的试题，均为单项选择题。 一、数字推理：共5题。给你一个数列。但其中缺少一或二项．要求你仔细观察 数列的排列规律。然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺 项。 例题：2 9 16 23 30 ( ) A．35 B．37 C．39 D．41 解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为 37。正确答案为B。 请开始答题： 1．1√729，1√512，1√243，( )。 A．1√149 B．1√216 c．1√125 D．1√269 2．63，124，215，242，( )。 A．429 B．431 C．511 D．547 3．1+1/2， 2+1/4， 3+1/8，( )，5+1/32。(即一又二分之一。。。) A．。4+1/16 e．4+1/12 c．4+1/24 D．1/16 4．5，55，555，( )，55555 A．505 B．5555 C．5005 D．5505 5．一1，O，1，2，9，( )。 A．11 B．82 C．729 D．730 二、数学运算：共10题。你可以在草稿纸上运算。遇到难题．你可以跳过不做。 待你有时间再返回来做。 例题：84．78、59．50、121．61、12．43以及66．50的总和是： ' A．343．73 B．343．83 C．344．73 D．344．82 解答：正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和 的最后一位数是2，只有D符合要求，就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。 请开始答题： 6．(一2)6×(5)6的值是( )。 A．36 B．106 c．1012 D．一106 7．119 X120的值是( )。 A．14280 B．14400 C．14820 D．12840 8．√18 + √32 的值是( )。 A．25 B．5√2 C．7√2 D．13√2 9．7900÷25÷8的值是( )。 A．39 B．39．5 C．41．5 D．42．5 10．101 x 99的值是( )。 A．9999 B．9998 C．9996 D．9989 11．一个数的90％为18，那么从这个数的1/5减去这个数的25％的值是( )。 A．1 B．18/5 c．-1 D．18/4 12．一种装饰灯，现售价165元，比去年降价85元，问降了百分之几?( ) A．51．52％ B．49．48％ C．34％ D．66％ 13．有一桶水第一次倒出其中的1/6，第二次倒出1/3，最后倒出1/4，此时连水带 桶有20千克，桶重为5千克，问桶中最初有多少千克水?( ) A．50 B．80 C．100 D．36 14．在长为2、宽为l、高为5的容器里装满水后，倒进一个正方体容器里，刚好 装满，那么这个正方体的边长是多少?( ) A．2 B．5 c．1 D．3√10......余下全文>>
《职业能力测试》试卷是什么样的？
第一部分数量关系 (共15题，参考时限15分钟) 本部分包括两种类型的试题，均为单项选择题。 一、数字推理：共5题。给你一个数列。但其中缺少一或二项．要求你仔细观察 数列的排列规律。然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺 项。 例题：2 9 16 23 30 ( ) A．35 B．37 C．39 D．41 解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为 37。正确答案为B。 请开始答题： 1．1√729，1√512，1√243，( )。 A．1√149 B．1√216 c．1√125 D．1√269 2．63，124，215，242，( )。 A．429 B．431 C．511 D．547 3．1+1/2， 2+1/4， 3+1/8，( )，5+1/32。(即一又二分之一。。。) A．。4+1/16 e．4+1/12 c．4+1/24 D．1/16 4．5，55，555，( )，55555 A．505 B．5555 C．5005 D．5505 5．一1，O，1，2，9，( )。 A．11 B．82 C．729 D．730 二、数学运算：共10题。你可以在草稿纸上运算。遇到难题．你可以跳过不做。 待你有时间再返回来做。 例题：84．78、59．50、121．61、12．43以及66．50的总和是： ' A．343．73 B．343．83 C．344．73 D．344．82 解答：正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和 的最后一位数是2，只有D符合要求，就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。 请开始答题： 6．(一2)6×(5)6的值是( )。 A．36 B．106 c．1012 D．一106 7．119 X120的值是( )。 A．14280 B．14400 C．14820 D．12840 8．√18 + √32 的值是( )。 A．25 B．5√2 C．7√2 D．13√2 9．7900÷25÷8的值是( )。 A．39 B．39．5 C．41．5 D．42．5 10．101 x 99的值是( )。 A．9999 B．9998 C．9996 D．9989 11．一个数的90％为18，那么从这个数的1/5减去这个数的25％的值是( )。 A．1 B．18/5 c．-1 D．18/4 12．一种装饰灯，现售价165元，比去年降价85元，问降了百分之几?( ) A．51．52％ B．49．48％ C．34％ D．66％ 13．有一桶水第一次倒出其中的1/6，第二次倒出1/3，最后倒出1/4，此时连水带 桶有20千克，桶重为5千克，问桶中最初有多少千克水?( ) A．50 B．80 C．100 D．36 14．在长为2、宽为l、高为5的容器里装满水后，倒进一个正方体容器里，刚好 装满，那么这个正方体的边长是多少?( ) A．2 B．5 c．1 D．3√10......余下全文>>
主要用于测试职业兴趣的测试是
职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。 一、职业兴趣的测试方法如下： 常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank，SVIB）和库得兴趣记录(Kuder Preferenee Record，KPR）等。兴趣测验通常列出众多的兴趣选择项，涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域，例如，喜欢看街舞表演，喜欢看做爱，喜欢听流行音乐，喜欢听交响乐，喜欢看画展，喜欢外出写生，喜欢看爱情小说，喜欢看侦探小说，喜欢看科普杂志，喜欢自己做小家具，喜欢写诗歌，喜欢做数字游戏，喜欢写信，喜欢外出旅游，喜欢独立思考，喜欢下棋，等等。根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的兴趣序列，对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。 二、职业兴趣测试在企业中的运用： 1. 常规型：尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。 2. 艺术型：热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。 3. 实践型：喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。 4. 社会型：乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。 5. 研究型：喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。 6. 管理型：对其所能支配的各种资源能够进
如何测试你未来老公颜值如何？
选择一个你最讨厌的杯子 答案解析： A、你未来的另一半五官都十分标致，整体长相总给人十分顺眼的感觉，因而跟ta走在大街上，回头率飙升。而你另一半的性格属于沉默内向型的，虽然话比较少，不过ta温柔的语调能让你窝心感到温暖舒服。同时ta无时无刻都懂得为伴侣着想，是非常贴心的恋人。 B、你将来另一半的样子很有阳刚之气，容颜不肯定帅，可男子味统统，有型有款，属于气质取胜的范例。你的他是越看越有滋味的范例，跟他在一同你会很省心。 C、你更加重视的是恋人的气质，而不是五官什么的。当然五官也重要，却不是唯一条件。有的人的五官不是特别好，但是搭配起来还蛮有气质的。而你正是如此，你还是挺会挑人的。你觉得气质决定一切，你的老公会是以气质吸引你的帅哥！ D、你的另一半长相一般，属于耐看型的，ta阳光开朗的形象总会让身边的人带来欢乐。相反的，你在爱情上缺乏自信心，不过你未来的恋人会弥补你的自卑心理。那个能言善辩的ta拥有良好的交际能力，能给予你充分而且细心的照料。
神奇测试：准得惊人的心里测试【走出迷宫，你适合什么职业？】
我的手机卡是移动公司全球通品牌。使用的6年整，07年的时候1860人工台打电话通知说出新政策包月100块市话1毛1长途3毛一分钟，后来我就去改了，一直使用到现在，最近我发现我的电话费每次到月底就被停机，而且莫名其妙的欠费，后来打10086才知道，他们一直是按照老政策收取我的电话费，我当时也没有在意，后来接了咨询得知他们在2010年的4月27日就推出了全球通包月78元，含市话680分钟，而且长途电话费是0.25元一分钟，超出680分钟长途电话费2毛钱一分钟，而我一直是3毛一分钟，市话是1毛1一分钟，我就纳闷了，移动公司有好政策为什么不书面或者短信通知老客户，在此期间我没有收到任何通知，而他们已退出什么彩铃啊，手机报之类的东西就天天打电话通知我们开通呢？最要命的是包月100快的老客户还必须有移动及时通或者彩铃服务，这个78的就什么都没有，我感觉到受骗了！试问，移动公司自主降低电话费用为什么不通知老客户，为什么不按照现在的政策来执行老客户的费用？我琢磨了半天，得出结论，移动公司每出一个政策就忽悠一大批客户办理，然后过段时间再悄悄降低费用，再出新政策但是不通知老客户，以前办的老客户移动会一直会以老政策执行！这就是烟台移动公司卑鄙的做法！我要求移动公司把从2010年5月至今每月多收我的22元不合理电话费以及超出的每分钟5分钱的长途电话费退给我，今天移动刚给答复说不可能!叫我自己去更改套餐！我操！这就是他家的答复，你降低了通话费标准，但是你家的老客户还执行原来的政策，还在继续收取黑心钱！难道我要求你退款冤枉你了吗？！！！！！！！！！山下的亲们，如果你是移动公司全球通 老客户赶紧去移动查查你的电话费用吧！别在被这家黑心的公司欺骗了 查看原帖>>
事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容
包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。 总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分佔的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。 大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视讯，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。
软件测试人员都有什么职业发展方向？
从事了1到3年左右的常规测试工程师，在经过对个人性格特点剖析后，如果认为自己是一个倾向于“高管理-低技能”的类型，那么想要实现自己的职业提升，可以向中级发展域的配置管理工程师、质量保证工程师、业务测试工程师转型。 配置管理(SCM)与质量保证(SQA)同是CMM中的关键过程域（KPA），也同是现代软件工程里的必要角色，与软件测试同属软件开发团队的重要组成部分。只因这两个角色在软件工程里的人员配比数量相对较少，还不如软件测试这样规模化乃至于形成行业，而最多是一个职业；另外一个社会现象是，企业很少直接从社会直接招聘配置管理工程师和质量保证工程师，而通常的做法是从企业内部的现有测试员工队伍里选拔，而转型后的测试工程师，就成为SCM或SQA。分析其原因，我们可以感知，SCM、SQA与软件测试工程师都是关注于软件质量的相似职位，社会对于配置管理、质量保证的定义和工作内容并未普及，与其直接从社会招聘“0”基础的人来培养，倒不如从软件测试人员里升华！一般来说，这两种职位的上报对象是项目经理或相同级别管理者。 转型后的配置管理与质量保证工程师，一定要转变一个意识，那就是常规测试工程师的工作范围很大一部分（不是全部）只限于测试流程，而配置管理和质量保证的工作范围是面向整个软件开发流程，二者的职业要求都非常重视软件工程知识体系的建立和软件开发总体流程的实施能力。由于配置管理工程师除了企业配置管理流程的搭建与实施外，一般会涉及配置管理工具的管理与维护，而质量保证工程师更多的工作是软件开发流程的控制与维护，故而配置管理对技术的要求稍高于质量保证。随着我国软件行业水平的不断发展，众多软件公司纷纷通过CMM/CMMI，企业对于软件开发团队的角色配比制度也将逐渐健全，当前社会对配置管理与质量保证工程师的职位需求日益增加，种种现象表明，对于软件测试工程师出身的从业者，转型至SCM/SQA不失为突破个人职业生涯瓶颈的又一通道！ 业务测试工程师，笔者定义为面向行业类软件业务逻辑与工作流测试的人员。当前软件开发类型，很大一部分是行业类软件的应用，如ERP、SCM、CRM、OA、电信、金融、财务、嵌入式、通信、手机、游戏……这就要求从事行业类软件测试的人员具备行业背景、业务知识，熟练该行业工作流程。从社会上出现的很多对此类经验要求的测试工程师招聘信息中，我们更加肯定这种趋势；所谓存
用塔罗牌测试跟男朋友未来会怎么样
不要迷信，就算算出来的结果再好，婚姻不经营也会出现问题。
