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零基础可以做软件测试吗???我是在一个小公司,今后职业方向大家能否指点?

  可以的,其实很多东西都是到公司之后慢慢学习的,我那一届,就有各种非计算机专业的人做测试,甚至做的比计算机专业还要优浮的,我个人也是学的软件工程,做了两年多的测试,发觉其实专业什么的,也没用到多少。更多的是你进入公司之后的积累,以及你对你所测试的产品的理解。当然要是有计算机基础的话就更好了。要是真没有,开始的话,可以会比别人辛苦一点。

你又是怎么看毕业生用职业性格测试来判断职业方向的?

  我觉得最重要的还是要做职业规划   首先,你必须设定一个职业目标,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才有可能顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。   其次,要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求,就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。   第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。   最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个职业生涯。所以,一定沉得住气,静得下心。   你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询,他写过《秒杀职场,月薪20000》《秒杀面试,月薪30000》,属于职场精英的必读品!这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理,如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大,都有一套的方法。

《职业能力测试》试卷是什么样的?

  第一部分数量关系   (共15题,参考时限15分钟)   本部分包括两种类型的试题,均为单项选择题。   一、数字推理:共5题。给你一个数列。但其中缺少一或二项.要求你仔细观察   数列的排列规律。然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺   项。   例题:2 9 16 23 30 ( )   A.35 B.37 C.39 D.41   解答:这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数,故空缺项应为   37。正确答案为B。   请开始答题:   1.1√729,1√512,1√243,( )。   A.1√149 B.1√216 c.1√125 D.1√269   2.63,124,215,242,( )。   A.429 B.431 C.511 D.547   3.1+1/2, 2+1/4, 3+1/8,( ),5+1/32。(即一又二分之一。。。)   A.。4+1/16 e.4+1/12 c.4+1/24 D.1/16   4.5,55,555,( ),55555   A.505 B.5555 C.5005 D.5505   5.一1,O,1,2,9,( )。   A.11 B.82 C.729 D.730   二、数学运算:共10题。你可以在草稿纸上运算。遇到难题.你可以跳过不做。   待你有时间再返回来做。   例题:84.78、59.50、121.61、12.43以及66.50的总和是: '   A.343.73 B.343.83 C.344.73 D.344.82   解答:正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下,就会发现和   的最后一位数是2,只有D符合要求,就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。   请开始答题:   6.(一2)6×(5)6的值是( )。   A.36 B.106 c.1012 D.一106   7.119 X120的值是( )。   A.14280 B.14400 C.14820 D.12840   8.√18 + √32 的值是( )。   A.25 B.5√2 C.7√2 D.13√2   9.7900÷25÷8的值是( )。   A.39 B.39.5 C.41.5 D.42.5   10.101 x 99的值是( )。   A.9999 B.9998 C.9996 D.9989   11.一个数的90%为18,那么从这个数的1/5减去这个数的25%的值是( )。   A.1 B.18/5 c.-1 D.18/4   12.一种装饰灯,现售价165元,比去年降价85元,问降了百分之几?( )   A.51.52% B.49.48% C.34% D.66%   13.有一桶水第一次倒出其中的1/6,第二次倒出1/3,最后倒出1/4,此时连水带   桶有20千克,桶重为5千克,问桶中最初有多少千克水?( )   A.50 B.80 C.100 D.36   14.在长为2、宽为l、高为5的容器里装满水后,倒进一个正方体容器里,刚好   装满,那么这个正方体的边长是多少?( )   A.2 B.5 c.1 D.3√10......余下全文>>

《职业能力测试》试卷是什么样的?

  第一部分数量关系   (共15题,参考时限15分钟)   本部分包括两种类型的试题,均为单项选择题。   一、数字推理:共5题。给你一个数列。但其中缺少一或二项.要求你仔细观察   数列的排列规律。然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺   项。   例题:2 9 16 23 30 ( )   A.35 B.37 C.39 D.41   解答:这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数,故空缺项应为   37。正确答案为B。   请开始答题:   1.1√729,1√512,1√243,( )。   A.1√149 B.1√216 c.1√125 D.1√269   2.63,124,215,242,( )。   A.429 B.431 C.511 D.547   3.1+1/2, 2+1/4, 3+1/8,( ),5+1/32。(即一又二分之一。。。)   A.。4+1/16 e.4+1/12 c.4+1/24 D.1/16   4.5,55,555,( ),55555   A.505 B.5555 C.5005 D.5505   5.一1,O,1,2,9,( )。   A.11 B.82 C.729 D.730   二、数学运算:共10题。你可以在草稿纸上运算。遇到难题.你可以跳过不做。   待你有时间再返回来做。   例题:84.78、59.50、121.61、12.43以及66.50的总和是: '   A.343.73 B.343.83 C.344.73 D.344.82   解答:正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下,就会发现和   的最后一位数是2,只有D符合要求,就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。   请开始答题:   6.(一2)6×(5)6的值是( )。   A.36 B.106 c.1012 D.一106   7.119 X120的值是( )。   A.14280 B.14400 C.14820 D.12840   8.√18 + √32 的值是( )。   A.25 B.5√2 C.7√2 D.13√2   9.7900÷25÷8的值是( )。   A.39 B.39.5 C.41.5 D.42.5   10.101 x 99的值是( )。   A.9999 B.9998 C.9996 D.9989   11.一个数的90%为18,那么从这个数的1/5减去这个数的25%的值是( )。   A.1 B.18/5 c.-1 D.18/4   12.一种装饰灯,现售价165元,比去年降价85元,问降了百分之几?( )   A.51.52% B.49.48% C.34% D.66%   13.有一桶水第一次倒出其中的1/6,第二次倒出1/3,最后倒出1/4,此时连水带   桶有20千克,桶重为5千克,问桶中最初有多少千克水?( )   A.50 B.80 C.100 D.36   14.在长为2、宽为l、高为5的容器里装满水后,倒进一个正方体容器里,刚好   装满,那么这个正方体的边长是多少?( )   A.2 B.5 c.1 D.3√10......余下全文>>

如何从八字看最终你的职业以及未来职业的高低?

  奇特的八字必有奇特的人生,今天这文对易学界一个古老的争论话题:到底是以喜用神定命主的职业还是以柱中最旺五行来定命主的职业?   这位易友又提起这个话题:到底是以喜用神定命主的职业还是以柱中最旺五行来定命主的职业?这个话题多年来被许多易友所争论,在格局法和旺衰法的影响下,有一大部分人认为以喜用神定职业,而归秀法认为以柱中最旺五行定职业,到底哪个对呢?我认为归秀法的观点对。柱中最旺五行的十神心性能引导命主的心性和爱好,最旺五行能引动别的五行流动时,这个最旺五行的特点和天赋就会优先附加在这个人身上,这个人就有了这个最旺五行的特性和天赋,在这个最旺五行的冲击下,奋力拚搏,这个人不断地把最旺五行的特性和天赋极致完美地表现出来,致使这个人在最旺五行代表的行业领域内表现出了特别的兴趣和才能、天赋,从事了这个最旺五行代表的职业。   而喜用神十神心性是不能代表命主的爱好和兴趣及从事的职业,因为喜用神是为最旺的五行而取的,是最旺五行的食伤或官杀,这样一来喜用神就是柱中最弱的五行,最弱的五行被柱中最旺的五行克泄太过,它的十神心性也会被最旺五行克之太过,命主就不会有喜用神十神心性代表的兴趣和爱好及职业。   最旺五行决定了命主从事的职业,而喜用神决定了命主从事的职业取得成就的大小,为什么呢?因喜用神是最旺五行的官杀,当命主走上最旺五行的官杀运时,命主就会因从事的这种职业而有官位和名气,同样喜用神是最旺五行的食伤,当命主走上最旺五行的食伤运,引通泄秀最旺五行时,命主就会学有所用,把自己最好的最特长的一面职业展现出来,获得别人的重用和尊重,有加级加薪之喜,相应获取了名气、职位和财物。   五行代表的职业分两部分:一是十神心性,如最旺五行是印星,印主文,命主就会从事文职,或印主衣物、车辆、房子、帆船等,命主会从事与它有关的职业;二是五行属性,如印是水,水主动,命主会从事也水有关的职业,如餐饮业、水果贩运、水产贩运、旅游业、物流等。因五行十神心性和属性不同,从事的职业不同。   举例说明:   乾造:癸卯甲寅壬午己酉   柱中最旺五行是木,木是食神主表达、书写,命主职业是教师,又是作家,命主并没有从事与用神午火财星金钱有关的职业。   坤造:癸卯甲寅辛丑庚寅   柱中最旺五行是木,木是财星主金钱、金融、会计等,命主一直在银行工作,还是分行的行长。柱中喜用神是丑土印星和比劫辛金,命主并没有从事印星主事的文职,和比劫主事的用体力获得财物的农民、搬运工等职业。   乾造:壬寅丁未乙亥乙酉   柱中木最旺,命主做过属木的服装生意,后来从事写作,做属木的出版商职业,并没有从事喜用神土金的职业。   注:当然,八字不独论,看八字要综合整体判断,以上内容只作以参考。   你想知道自己的财运吗?你想了解自己的婚姻吗?你想改变自己的运势吗?   不妨在下面评论中留下你的见解和疑问,师傅知无不言言无不尽   下一篇,将继续根据评论区的网友建议,进行选材。   欢迎大家来评论,也许下一篇就是来解答你的问题。   另外,评论区有很多骗子冒充作者四处行骗,已有多位读者向作者反应,还望各位读者识别作者号标志!   独昏闷

事业编职业能力测试都考什么啊 5分

<职业能力测试>是和公务员招考的那个一样..有专门的书..你买一本就OK了 如果是招考性质的..应该还是能做到公平公正的..付出努力总有回报的.. 偏重于行测 都是选择题,每年的题型也不固定的.. 职业能力测试和综合素质测试是一张考卷的1. 对语言文字的综合分析能力 考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的抚本构成是给出一段文字资料或者一篇文章,然后根据所给材料设定一定的问题,内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解,对比较复杂的概念和观点的正确理解,对语句隐含资讯的合理推断,在干扰因素较多的情况下,能比较正确地辨明句义,筛选资讯等,要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力,以及紮实的语法功底和文书处理能力。 2. 对数量关系的理解与计算能力 对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力,是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天,国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的资讯化管理,因而要求管理者能够对大量的资讯进行快速、准确地接受与处理,而这些资讯中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此,作为国家公务员必须具备数量关系理解能力,能迅速发现数字之间蕴涵的关系,进行准确的数学运算,只有这样,才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围,甚至多数是小学的数学知识,以此为媒介,考查应试者对数量关系的理解和计算能力。 3. 逻辑判断推理能力 判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分,它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联络的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作,面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂,要处理好这些复杂的关系,必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。 4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力 对这项能力的考查是通过常识判断来实现的,由于公务员职业性质的要求,要求公务员必须具备相对较广的知识范围,否则将不能处理日常中形形色色的人和事,所以在这类试题中,所选素材从古到今,从无机物到人类,从自然界到社会……包罗永珍,对应试者没有专业上的歧视,而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言,要在短时间内提高常识判断能力是很难的,重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。 5. 资料分析及判断能力 现代社会是资讯社会,大量的资讯往往通过统计资料来反映的,要正确、及时地作出决策,必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合资讯进行快速的分析与加工,从枯燥的形式中找出需要的“关键点”,只有如此,方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员,资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。 第一部分就是语言表达能力和语言逻辑 第二、三部分和数学有关 后面的就是常识、法律、时事政治

个人职业生涯规划书中的人格特质测试评中的气质类型测试和职业性格测试怎么写呀?

  自己去做相关测试,写出结果就行。正常测试要收费的,不过现在网上也能找到免费的。   气质方面做个心理测试题基本就能出来,简单。职业性格可以测MBTI,规定时间内几十道题目,结果比较具体,有建议职业等,强烈推荐!

如何利用甄选测试实现人格型别与职业型别的匹配

这两类测试没有本质上的差别,只不过用不同的题目测同一个主题罢了。 之所以你会得出两个不同的结果,原因有2: 1. 如果测评题量很少的话,测评精度通常不会很高,会有误差(使用CAT技术的除外) 2. 说明你的I、N、P特征是比较明显的,但判断方式是介于T和F之间,模稜两可 MBTI只是个大致的分类,区分的精度并不高

关于职业与五行

  这位知友,“所以我觉得职业其实并不分五行。对吗?”,你的答案是肯定的。   古代人认为,天下万物皆由五类元素组成,分别是金、木、水、火、土,彼此之间存在相生相克的关系。五行是指木、火、土、金、水五种物质的运动变化。职业不是物质,是一种行为,所以职业不分五行。

有关于测试未来适合职业的心理测试 10分

  正所谓境随心转,不要被职业测试所左右,只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足,才能知道自己究竟适合什么职业,但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好,热爱你所干的行业,这样才会有所发展。





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