有职业禁忌症，单位说调岗，但是新岗位我不想去，可以拒绝调岗吗?
我不知道那些说不可以调整工作岗位的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定，有职业禁忌的劳动者，用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确，用人单位为何不能调整？有职业禁忌，意味着在这个岗位上继续下去，受到损害的是劳动者的健康，健康都没有了，要岗位有啥用？想了解更多的，看看《职业病防治法》的相关规定吧。里面对职业禁忌说的很明白。
体检建议是属于噪声岗位职业禁忌症， 这样新的公司还会录用我吗
不会，入职体检不合格不应录取
患了职业禁忌症，公司有权辞退我吗
劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
患了职业禁忌症，公司有权辞退我吗
劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
梦见调工作
梦到调工作，预示着近期你的运势很好，自己的彩票中了大奖，很快就会发财。
老人梦到调工作，预示着近期你的运势很好，不久之后将会外出旅行，途中的一切平安顺利。
待业者梦到调工作，预示着近期你的财运不佳，想要自己创业，发现资金不够。
病人梦到调工作，预示着近期你的运势一般，就需要学会怎样培养自己的实力，希望好运降临在自己身上。
梦到调工作的有关内容：
梦到工作忙碌充实：运势不错，感觉双方则是不会有恋爱关系，只能跟异性朋友聊聊天，一定不会超出普通朋友的界限。
梦到工作忙碌疏于锻炼：运势不佳，家人的健康出现问题，有时间记得多加关心家人。
梦到朋友换工作：近来的运势不是很好，有不好的事情发生在自己的身上，有可能是钱财将会丢失。
梦到调工作的网友梦例：
网友梦境：调动工作
周公解梦：梦境中的调动工作，一般是梦者对目前的工作环境感到不满意，有可能是工作压力大，也有可能感觉当前的工作很枯燥，想要换个新的工作环境。出现这样的梦境，梦者就要好好分析下，是自身的问题还是自己人生目标出现了偏差。
风水球出水如何调
首先分析风水球不转的原因： 1.电源电压不稳定，过低，这样水的电压小，不足以拖动风水球的转动，这就要求我们根据球直径大小，或者说球的自身重量来选择合适的风水球专用水泵。 值得特别关注的是使用水泵功率的大小和风水球厂家的制作工艺有很大的联系，技术高的厂家所制造的风水球圆度比较高，这就大大减小了球与球托之间的摩擦，从而使风水球在较小水泵的功率下就可以自由畅 快的舞动。进而为消费者省去不少冤枉的电费！ 2.石球被杂物所卡。时间久了，里面的水比较浑浊，也可能是落叶等一些杂物吸附的水泵入口，或者卡在球与球托之间，阻碍了风水球正常的运转，这就需要对水池进行人工清扫和换水，以保证泵的正常工作。 3.球托角度改变。时间久了，球托在球的带动下，或者其他原因改变了原来的角度。这就要求我们根据出水现象和经验进行合理有效的调试。制作工艺高的风水球出水的水流均匀分布，一般会围绕球托一周，如果是这样的话，您就可观察您的风水球出水现象，来判断球托哪个方向高（低）了，从而用较硬的物品垫在较低的一面来保持球托水平。如果是您的风水球购买时出水就不均匀，这就难办了，只能碰运气了，或者请专业人士进行调试。 当然风水球不转了，如果按上面的步骤没有解决 推荐试用一下下面的步骤解决风水球不转动，要视情况而定。 3、如果不是以上两个问题，那大概就是球盘倾斜度移位了。我们知道，风水球转动要靠水泵冲，但放球的盘子是倾斜的，这样球才转动，因为盘子倾斜之后，球体重心发生了偏移，球窝的地方一边出水一边不出水，水冲的力量一边大一边小，风水球就这样转动起来了。移位的球盘自然不会让球转动起来，这样就需要调整大盘的倾斜度，一般用的工具就是千斤顶，把一边顶高一点就好了。不过这还要有点耐性，因为顶多高才行，那要慢慢琢磨，慢慢试验。一般专业厂家的师傅就快很多了，见得多再加上球都是他们做的，当然很快就会让风水球重新转动起来的。 相信安装上面的调试方法，您的风水球一定会从新转动起来。
肿瘤穿刺的禁忌症
只要存在穿刺适应症，排出了穿刺禁忌，一般是可以取到病理的，对明确诊断有很大帮助。
补牙的补牙禁忌症
有全身性疾病，比如糖尿病、血液病、严重的心血管疾病、精神病、甲状腺功能紊乱、感染性疾病等。
螃蟹的沾料怎么调啊？
蘸料做法： 1、一份好醋(镇江香醋、山西保宁府醋均可)、四份水、适量姜丝，加白糖后放锅里煮开再熬一会儿即可，口味重的多熬一会儿。酸中带甜,又不败大闸蟹的鲜味,可以试试。大闸蟹性寒,姜丝可多放点,多煮一会儿,水也稍多加一点,火侯控制很重要。 2、凉拌醋+生姜丝，多浸泡一下就可以当沾料了，又清爽，口味又埂重。 食蟹要点： 1、一碟陈醋伴姜丝蘸点蟹肉、蟹黄。 2、若叫上一壶温热的上等花雕酒，更添风味。 3、一盅柠檬水和温热的毛巾洗去满手的蟹腥。 4、餐后喝一杯姜茶，既可驱蟹之湿热，也有助消化。
冶金企业职业禁忌症有哪些
炼铁生产炼铁生产工艺设备复杂、作业种类多、作业环境差，劳动强度大。炼铁生产过程中存在的主要危险源有：烟尘、噪声、高温辐射、铁水和熔渣喷溅与爆炸、高炉煤气中毒、高炉煤气燃烧爆炸、煤粉爆炸、机具及车辆伤害、高处作业危险等。根据历年事故数据统计，炼铁生产中的主要事故类别按事故发生的次数排序分别为：灼烫、机具伤害、车辆伤害、物体打击、煤气中毒和各类爆炸等事故。此外，触电、高处坠落事故以及尘肺病、矽肺病和慢性一氧化碳中毒等职业病也经常发生。导致事故发生的主要原因为：人为因素、管理原因和物质原因三个方面。人为原因中主要是违章作业，其次是误操作和身体疲劳。管理原因中最主要的是不懂或不熟悉操作技术，劳动组织不合理；其次是现场缺乏检查指导，安全规程不健全，以及技术和设计上的缺陷。物质原因中主要是设施(备)工具缺陷，个体防护用品缺乏或有缺陷；其次是防护保险装置有缺陷和作业环境条件差。炼钢生产炼钢生产中高温作业线长，设备和作业种类多，起重作业和运输作业频繁，主要危险源有：高温辐射、钢水和熔渣喷溅与爆炸、氧枪回火燃烧爆炸、煤气中毒、车辆伤害、起重伤害、机具伤害、高处坠落伤害等。炼钢生产的主要事故类别有：氧气回火、钢水和熔渣喷溅等引起的灼烫和爆炸，起重伤害，车辆伤害，机具伤害，物体打击，高处坠落，以及触电和煤气中毒事故。统计表明，炼钢生产安全事故的主要原因有是：人为的违章作业和误操作，作业环境条件不良，设备有缺陷，操作技术不熟悉，作业现场缺乏督促检查和指导，安全规程不健全或执行不严格，操作技术不熟悉，个体防护措施和用品有缺陷或缺乏等。轧钢生产轧钢生产主要由加热、轧制和精整三个主要工序组成，生产过程中工艺、设备复杂，作业频繁，作业环境温度高，噪声和烟雾大。主要危险源有：高温加热设备，高温物流，高速运转的机械设备，煤气氧气等易燃易爆和有毒有害气体，有毒有害化学制剂，电气和液压设施，能源、起重运输设备，以及作业、高温、噪声和烟雾影响等。根据冶金行业综合统计，轧钢生产过程中的安全事故在整个冶金行业中较为严重，高于全行业的平均水平，事故的主要类别为：机械伤害、物体打击、起重伤害、灼烫、高处坠落、触电和爆炸等。事故的主要原因依次为：违章操作和误操作，技术设备缺陷和防护装置缺陷，安全技术和操作技术不熟悉，作业环境条件缺陷，以及安全规章制度执行不严格等。冶金生产1．煤气生产过程中存在的主要危险及事故类别和原因冶金生产中大量产生和使用煤气的有：高炉煤气，焦炉煤气，转炉煤气，发生炉煤气和铁合金煤气。各种煤气的组成成分及所占百分比各不相同，主要成分为一氧化碳、氢气、甲烷、氮气、二氧化碳等。煤气是冶金生产中主要的危险源之一，其主要危害是腐蚀、毒害、燃烧和爆炸。煤气事故的主要类别有：急性中毒和窒息事故，燃烧引起的火灾和灼烫事故，爆炸形成的爆炸伤害和破坏事故。冶金生产过程中导致煤气事故发生的主要原因分别是：违章操作或误操作，设备(施)及防护装置的自身缺陷，安全技术知识缺乏，现场缺乏检查指导和监护措施，监护装置与个体防护用品缺乏或有缺陷，以及事故预防与及救护措施不完善等。2．氧气生产过程中存在的主要危险源及事故类别和原因冶金生产过程中大量使用氧气。氧气易助燃，几乎与一切可燃物都可进行燃烧，与其他可燃气体按一定的比例混合后极易发生爆炸，其主要危险是易燃烧和易爆炸。氧气燃烧时通常温度很高，火势很猛，灾害严重，氧气燃烧导致的灼烫和烧伤事故往往烧伤面积大、深度深，难以治愈。氧气爆炸时通常强度很大、很猛烈，冲击性、破坏性和毁灭性极强。冶金生产过程中导致氧气事故发生的原因主要是氧气燃烧或助燃造成的火灾、烧伤事故和氧气爆炸形成的爆炸事故，其伤害和破坏程度都很严重。分析统计表明，冶金生产中引发氧气事故的主要原因是：人为的违章操作和误操作，设备设施装置的缺陷，以及缺乏安全技术知识和操作不熟练等。有色金属有色金属冶炼生产包括铜、铅、锌、铝和其他稀有金属和贵重金属的冶炼和加工，其生产过程具有设备、工艺复杂，设备设施、工序工种量多面广，交叉作业，频繁作业，危险因素多等特点。主要危险源有：高温，噪声，烟尘危害，有毒有害、易燃易爆气体和其他物质中毒、燃烧及爆炸危险，各种炉窑的运行和操作危险，高处坠落事故等。根据对以往事故的统计分析，有色金属冶炼生产安全事故的主要原因是：违章作业和不熟悉、不懂安全操作技术，工艺设备缺陷和技术设计缺陷，防护装置失效或缺陷，现场缺乏检查和指导，安全规章制度不完善或执行不严，以及作业环境条件不良等。黄金冶炼黄金冶炼生产过程中存在的主要危险源有：高温，噪声，烟尘危害，氰化物和汞中毒，易燃易爆气体和其他物质中毒，燃烧及爆炸危险，以及高处坠落事故等。根据对以往事故的统计分析，违章操作或误操作、设备(施)及防护装置自身缺陷，安全技术知识缺乏，现场缺乏检查指导，监护措施、监护装置与个体防护用品缺乏或有缺陷，以及事故预防与救护措施不完善等。
