当金牛女下属碰上天蝎男上司
哎呀我去，天蝎男上司啊，那你就要有一定的耐力！天蝎都是外冷内热，你要是坚持住了绝对能胜利！
天蝎男与狮子女的结果
我的一个朋友` 她和她老公认识到现在有6年时间了，目前为止还是甜蜜蜜。 所以不要那么悲观。 我认为狮子和天蝎还是不错的组合，所谓一物降一物，性格也比较互补。 当然，天蝎也有使狮子无法接受的地方，比如小气啊，自私啊，不过狮子本身也有很大的缺点，大大咧咧，花心，自恋。 不过，幸福感大大超越痛苦。 其实天蝎只是嘴上狠, 对他(她)爱的人是很用心的,和他们相处不要太在意表面就好. 狮子多包容点吧,天蝎真的太闷了,很多东西不好意思说的`` 需要一段时间的磨合` 狮子和天蝎的搭配， 虽然不会有什么惊天动地的爱情大剧， 会很平凡也很幸福，真正懂得什么叫平平淡淡才是真 ```` 相信自己吧`` 祝你们幸福咯
有些感情问题希望可以透过星座看看, 狮子女喜欢了个天蝎男! 麻烦! 20分
喜欢就去追，面子没什么大不了的，得到幸福比什么都重要。天蝎座的男生是比较大男子主义的，其实你现在心里已经有了这个男人了，既然都喜欢上了，面子没什么的，主动追求自己喜欢的人没人会说你什么，很多时候只是你自己的庸人自扰、如果错过了这个机会就可能没有了，天蝎男都是这样喜欢若即若离的，所以喜欢就加油、要不你就高调一点直接不理他！他越得不到的他就会越想得到，但如果他不确定一个女人是不是也对她有好感时他是打死也不会说的，如果那个女生也沉默，那你们就可能只会是朋友了，天蝎座的男人就是死要面子活受罪的典型、所以你要考虑清楚你的那个他是不是已经喜欢你、因为你已经喜欢上他了，要不你干嘛想看看你和别的男人说话他会不会在乎，干嘛你想看看他对你的感受，女人，放下点自尊就什么都有了。幸福到手最重要！
有些感情问题希望可以透过星座看看, 狮子女喜欢了个天蝎男! 麻烦! 20分
喜欢就去追，面子没什么大不了的，得到幸福比什么都重要。天蝎座的男生是比较大男子主义的，其实你现在心里已经有了这个男人了，既然都喜欢上了，面子没什么的，主动追求自己喜欢的人没人会说你什么，很多时候只是你自己的庸人自扰、如果错过了这个机会就可能没有了，天蝎男都是这样喜欢若即若离的，所以喜欢就加油、要不你就高调一点直接不理他！他越得不到的他就会越想得到，但如果他不确定一个女人是不是也对她有好感时他是打死也不会说的，如果那个女生也沉默，那你们就可能只会是朋友了，天蝎座的男人就是死要面子活受罪的典型、所以你要考虑清楚你的那个他是不是已经喜欢你、因为你已经喜欢上他了，要不你干嘛想看看你和别的男人说话他会不会在乎，干嘛你想看看他对你的感受，女人，放下点自尊就什么都有了。幸福到手最重要！
挽回狮子女
情就是男女双方对彼此相互间相互依赖，相互包容，且相守一生、不离不弃的一种承诺。所以爱情就有唯一性，自私性和排它性，没有任何人愿意与别人分享自己的爱 不作死就不会死说的就是这种情况，自己想足蹋几只船。不和什么女人，都不会容忍这种事发生的，因为没有哪一个女人愿意和别人共享一个男人的。所以说总结教训吧，一般来说挽回不了的。 只要爱的双方能为爱付出，有一分责任和一分担当，能为对方而改变，为这分爱而坚守，就可以了
属马男上司和属鸡女下属怎么相处
成为pua 这是一个长期而且复杂的过程 需要慢慢的积累 如果有天赋的话 应该能成为高手 但是会走很多 弯路 想进步的快 走捷径 可以借鉴高手的技巧?去找找 让她钊密
长的丑的女下属向男上司撒娇,男上司也向上她吗?
这个问题怎么说，如果他男上司也很空虚寂寞或者很花心就会想上她，如果他男上司不花心，又可能就是想无私对他好点也可能啊，呵呵
如何和上司和下属相处
论如何，上司也是人，不是神，也有七情六欲、喜怒哀乐、也有脾气、有偏好、有坏毛病、有人情事故、有家常琐事。这就自然决定不同的上司会有不同的性格特点，聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性，唱那些上司最喜欢听的歌、就不难与其积极、主动的相处，令上司舒心，自己放心。1．唯才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属，因为这样的人才不易获得。所以倘若你有什么对工作有利的新方案、即便不是你的份内工作，也一定要找个适当时机提出来，放心吧，你的上司绝不会认为你是在卖弄，因为他爱才。不妨找个较轻松的场合，如喝茶或午饭时，把计划详细说一遍，当他赞同，才表示可以预备一份计划书。稍后呈上让他仔细参谋。如此既"显山露水"了，又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾。需要注意的是，千万不要表现得过分积极，否则上司会以为你和他争饭碗，哪怕再好的计划也会被他否决。要知道，一般来说爱才的上司自己本身也断不会是个平庸之辈，在这种人的内心深处，爱才与嫉才往往是不断斗争的。2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手，不放心放手让下属去独挡任何一面。遇到这样子的上司交给你任务时，绝不能抱应付差事的心理。一定要在事前问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，并要不时向他汇报进度，以求尽量符合他的要求，并让他感觉到，你是一直在他的指挥下工作的。而且只要你愿意费点心思，还是能讨好这样的上司的。假如他批评过你的一些工作方式，那你又何必一意孤行，又不是大是大非的原则问题，何不尝试不同的方式，尽你最大的努力与他相处，你将发现他并不如你想象中那样不可理喻。3．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜，见底就踩的人，他不仅缺乏责任心，从不体恤"民情"，还疑心很大，叫你真是满腔皆是怨言。但要记住，千万不能向其它部门的同事诉苦，指摘上司的不足，这样不仅与事无补，还有可能同上司的关系更加紧张。因为你无形中给其它部门的人们提供了一个谈资，使事情不再随你的意志为转移的扩大下去，其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了，因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人。那么，难道就该忍气吞声，永不宣泄吗？当然不是。你可以向上司直接表态！不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应。对于思想保守、自尊心强的人。切勿开门见山的大诉不满，只能婉转相告；若对方比较开放，胸襟较宽广，不妨约一个时间，将你的心中话一一坦言，相信不难找出一个解决办法。4．工作狂型的上司遇到个上司是工作狂，真是有口难言。因为工作狂的心目中，认为不断工作才是最佳生活方式，每个人都应该如此。可是，天天超时工作，周末、周日常常加班，有什么人生乐趣呢？但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢？首先不要向上司提及工作量过大，或你已完全失去私人生活这两点，而是向他解释，能否请求上边给添一个临时员工，以便保证工作的完成。其次是减少假日上班的时间。若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了，如果他表示不满，就告诉他你会在平日起时工作补救。许多刚踏上工作岗位的年轻人，大都不介意超时工作，乐于承担更多的工作。但渐渐就会发现，工作是个无底洞，总是没有止境，超时工作并不是解决的方法，最可怕的是，在上司的眼里，工作就是他的生命，所以，为他效力，无法有闲下来的时刻，他却仍不满意。唯一或会今情况有可能改变的做法是，让他明白，不断埋头工作，花掉大量公私时间，并不是聪明和必然的做法。比如，他交给你一项任务，要求你一周做完，并暗示恐怕要加班才能做得好。而你用自己的工作方式，即不加班，又提前很漂亮地完成了。一次如此，两次如此，时间一长，你就等于是在向他示威，告诉他有更高效、轻松的做法。如果他够谦虚、有见地，大概会坦然接受的。当然，他也可能表现得极端反感，但至少在日后让你加班时，不会那么理直气壮了。总之，每个人都有自己的性格，每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突。所以，无论如何知己知彼是极其重要的，在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处，因人施事，才会有好果子吃。"马屁"该拍还要拍
上司喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢？就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。 第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗？而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散播小道消息，并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上开除，只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他，但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
属蛇的狮子女和属鸡的天蝎男配吗
属鸡男生 V.S. 属蛇女生速配度：生肖鸡+生肖蛇=大吉配对描述：你们俩是很适合的伴侣组合。你追求前卫，很在意生活的点点滴滴，对另一半要求完美，甚至有些挑剔；而她神秘而斯文，有很强的洞察力及感受力，很精明，对感情非常谨慎，小心翼翼地投入一段感情，不轻易表达情感。二人对感情都是非常小心的人，有着相近的感情观，你们俩相遇就好似多年的朋友，由朋友升华为恋人，甜蜜而幸福。狮子座(女) V.S. 天蝎座(男) 你俩是“轰轰烈烈型”搭配，速配指数7.0。你热情奔放、有王者风范，而他个性强悍而不妥协、内冷外热，个性都很强，只不过是你显露在外，而他却深藏于心。 你俩在一起都是轰轰烈烈的，一旦两兵相接就如天雷勾动地火，一发不可收拾。 不过，要小心随时有爆炸的危险。 你凡事喜欢挑明着说，而他性格内敛，喜欢先观察再做定论，会觉得你浮夸做作；你也会认为他有点不可理喻、有点阴险。 你应心胸更开阔，让他知道你的开朗及温暖。 若你俩彼此心心相惜，将是很强的组合，如都坚持己见而形成对立，那就难以拉近喔！
