用人单位不能安排女职工从事哪些工作
根据《劳动法》关于女职工从事劳动法规： 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 所以，女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事下列劳动： (1)食品冷冻库内及冷水等低温作业; (2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业; (3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。 我国《女职工劳动保护特别规定》中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围，详情如下： 女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; (四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业 另外，女职工禁忌从事的工作有以下： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 女职工孕期期间不能够从事的工作有以下： 1、工作场所空中含有铅及其化合物、汞及其化合物、有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； 2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； 3、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； 4、高处作业； 5、冷水作业； 6、低温作业； 7、第三级、第四级的高温作业； 8、第三级、第四级的噪声作业； 9、第三级、第四级体力劳动强度的作业； 10、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 女职工哺乳期期间不能够从事的工作有以下： 1、孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项； 2、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 所以，用人单位要确定安排女职工的工作，特别注意在怀孕期间、哺乳期间以及经期期间，如果安排欠妥，可能会导致事故，需要进行赔偿。并且，女职工要向用人单位反映自身情况，让用人单位安排别的工作，双方因此产生争议，并且争议较大的可以去劳动监察部门举报投诉。
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
《女职工禁忌劳动范围规定》 一、女职工禁忌从事劳动范围： 1.矿山井下作业; 2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 3.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事劳动范围： 1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的冷水作业； 2.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的低温作业； 3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； 4.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级的高处作业。 三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； 2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； 3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； 4.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业。 扩展资料 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： 1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项； 2.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点。1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》，而后，原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》。 这两个规定的实施，对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用。 参考资料 [
女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗
根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期之后，即使她的劳动合同期满也应当顺延至其哺乳期结束之后才能终止。此时，单位必须做的是“顺延”而不是“续签”。
女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗
根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期之后，即使她的劳动合同期满也应当顺延至其哺乳期结束之后才能终止。此时，单位必须做的是“顺延”而不是“续签”。
猫头鹰，12生肖代表是哪个生肖。
朋友您好，我觉得最有可能的生肖就是鼠 生肖鼠是子时，也是夜猫子 希望可以帮到你
圣诞老人代表什么生肖呢？ 40分
酉(鸡) “圣诞”与“生蛋”谐音，十二生肖是中国的出生属相，圣诞老人是源于欧洲的民间传说。 它们联系不到一块的。
在代表什么生肖
要提供出生年才知生肖月、日、时、性别才能算出八字五行。 劝君不要赌，赌博常会因金钱问题与家人或朋友争执，到头来亲人冷眼看待。常因赌博而出现情绪低落，烦躁不安，或失眠等问题。千万别认为赌博是一种容易赚钱的方法，以为赌博是在自己控制范围以内。覆水难收，无论你是穷是富，只要走上这条不归路，必然是…
企鹅代表什么生肖
珩介绍说，我国古代历法是用干支纪年，到了南北朝时期，找了12种动物，把12个地支一一贴上了标签，叫做“十二生肖”。“干支纪年”又和“五行”相通。 天上的5颗行星：金星、木星、水星、火星、土星。古代天文学家制定了“六十甲子别五行图”，使每一年对应一颗行星，60年一循环。如“甲子”“乙丑”对应金星，这两年出生的人属于“金鼠”“金牛”。 这样推算下来，1971年的农历年份为辛亥，出生的人为“金猪”；2007年的农历年份逢丁亥，出生的人为“土猪”；2019年的农历年份逢己亥，出生的人为“木猪”。
老师代表什么生肖，猜生肖
牛吧，俯首甘为孺子牛
钢笔代表什么生肖。。或者象什么生肖。。
钢笔就一根棍子样，生肖里长得跟棍子样的也就蛇了。怎么不是户呢，龙有四只脚，比之光溜溜的蛇，就不像棍子了。
