领导喜欢什么样的下属？
1、主动帮领导做事 在职场中，如果领导不吩咐就停下来，也从不问领导有什么是可以让去做的，或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的，总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导，最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作，最好不需要他去指导，最好是不需要他费脑筋，最好是不需要他吩咐才做，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作，这样就可以轻松了。 2、主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属，其实讲白了就是领导希望沟通，而不是表面上理解的只要把事情做好了，领导有什么好事就会找沟通，这恰是相反的，因为如果领导主动找沟通的时候，大概是做错什么的时候了。 3、不计较得失 因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗，既然选择留下来又要抱怨，这显然会让领导觉得是刺头，难以管理；相反，有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽，也从不抱怨工作的得失，虽然也会去争取为自己的权益，但是从不抱怨和一味索取，领导当然喜欢这样的下属。 4、有上进心的下属 在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极主动，而且追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为领导承担更多的事务，也更能理解上司的语言了。 5、多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案，这说明一个什么问题呢？员工之间的智商大都差不多，但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的，只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题，也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见，因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力，当然，提建议与提意见是截然不同的，光有意见还不行，还要有切实可行的改善建议。 6、不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些，但是不代表领导喜欢接到问题，如果确实是解决不了的问题，才去寻求领导的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导，因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会，有时候嘴上没有说出来，但是心里对看法就已经发生了改变，所以如果碰到难题，尝试自己先去做一做，如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法，如果不行再请教，这样的下属领导会很喜欢，因为抛给领导的问题是确实解决不了的，而不是一般性问题。 7、永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导，越寂寞，越寂寞的人约没有安全感，所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话，大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的，如果有人反对他，就会被放到对立面去，所以不管是那个阶层的上下属，要想获得上司认可，站对队是很重要的。 8、不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀，比如说枪打出头鸟、大智若愚等等，虽然不都是单指上下属的相处，但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹，那么是很容易被打压的，要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻。所以上下属要处好关系，这一点至为重要，因为这是两个人能否相互信任的基础，如果失去了这个基础，很多努力只会被看作是抢班夺权。
梦见领导打自己的下属
睡觉做梦是平常事。自己有危机意识就会做这样的梦，梦就是梦，什么事也没有，不要有心结，踏踏实实做好自己的工作。别信解梦的胡说八道。
梦见领导对下属说效益不好
吉凶指数：85 梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。 梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。梦见领导对我讲话，这两天人际方面要注意，讲话容易得罪别人，也许你认为自己说的是实话，但是用字遣词太过于直接犀利，很可能会令当事者心生不满，建议你说话的口气可以再婉转一点，任何事情点到为止即可，言语上多作保留会比较好些喔！ 梦见领导对我讲话，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，财位在东南方向，桃花位在正东方向，幸运数字是4，开运食物是荞麦。
梦见领导对下属说效益不好
吉凶指数：85 梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。 梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。梦见领导对我讲话，这两天人际方面要注意，讲话容易得罪别人，也许你认为自己说的是实话，但是用字遣词太过于直接犀利，很可能会令当事者心生不满，建议你说话的口气可以再婉转一点，任何事情点到为止即可，言语上多作保留会比较好些喔！ 梦见领导对我讲话，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，财位在东南方向，桃花位在正东方向，幸运数字是4，开运食物是荞麦。
当下属执行结构化任务时，最适合的领导类型是？
B。我就得想搜结构化任务是啥看到你这一条，但我知道答案绝对是支持型领导，书上原句答案。就是书上看到对结构化任务有疑惑
狮子男领导会因为工作方面怕女下属吗？
要是真怕无非就是喜欢那女的
八卦中领导与下属之间有没有属属相相克
任何事物都有其正反两个方面，这要看自己是否有驾驭随顺大自然的智慧了。当然也有物理相像的成分在内。把自己的八字说明，看是否包含有对抗领导，或是领导不信任，不孝父母或是父母不喜的因素在里边。
4.如何管理白羊座的领导和雇员
白羊座的领导风格：雷厉风行，果断、霸道、强大、性急、没有耐心，喜欢动作快、反映灵敏的雇员，作为下属的你，最好思维、动作都像飞转的轮子一样；没有耐心听人解释，解决问题最重要，不要与他们罗嗦细节，不要讲无用的话；不敏感，不太注重别人的情绪和反映，不善于以情感关怀下属；如果你有要求和期望，不要期待着他能够理解你的暗示和提醒，单刀直入比弯弯绕地迂回更有效；对于自己喜欢的和工作勤奋的雇员慷慨大方，大部分情况，他们不是守财奴样的老板；希望职业忠诚、追随着他的指挥，善于支配部下，希望权力被部下认可，你最好不要挑战他的权威；
男领导经常送女下属回家，什么意思？
他想顺便把女下属推倒
如何管理下属-管理好天蝎座下属的方法
天蝎座下属的基本性格 天蝎是十二星座中最难捉摸又神秘的星座，他们热爱收集内幕消息，但不透露个人隐私。天性善妒、占有欲强，但个性深沉而绝不外露！天蝎好恶分明，一旦发现有人对自己不忠，绝对会找机会“回馈”对方！ 天蝎座下属的行事风格 刚开始表现低调，一但弄清楚状况就会开始力争上游，直探权力核心。但是效率颇高，耐力也是一流，并具有研究精神，洞察力敏锐。 管理天蝎座下属的建议 由于天蝎座头脑清楚、抗压性高，适合把挑战性高、须长期开发的案子交给他们！但管理天蝎座的部属，要记得让他保有个人的隐私权。
