怎样搞好上下级关系
领导与部属是矛盾的两个方面，是对立的统一。二者的关系处理得好，可以形成强大的合力，推进事业长足发展。否则，会带来许多消极因素。现就领导与部属关系问题谈几点认识。 一、部属心目中的理想领导 纵观历史，凡是有作为的领导者，都非常注重自身道德品质的修养，注重个人形象的塑造。因为领导在部属心目中的形象如何，将直接影响领导意图的实现和事业的成败。那么，一个领导者应在部属中树立什么样的形象呢？ 1．一尘不染，给人以敬仰感。在市场经济条件下，要做到清正廉洁、一尘不染，就要管住心，没有贪欲；管住手，不乱批条子；管住嘴，不大吃大喝；管住腿，不到不该到的地方去。只要领导者能坚持做到两袖清风、廉洁奉公，自然会得到部属的尊重。 2．一身正气，给人以正义感。一身正气是领导者的基本角色属性。首先，思想要纯正，牢记宗旨，立党为公，凡事能从党和人民的利益出发，而不是围绕着个人的功名利禄打转转。其次，品行要端正，领导者品行不正、办事不公，即使本事再大也会丧失感召力。要以身正求公正，以公正换人心。再次，处事要公正，不为权势丧志、不为钱财动心、不为酒色忘形，一身正气，刚直不阿a领导者的言行正气凛然，单位的工作才会令出如山。 3．一视同仁，给人以公道感。对部属分亲疏厚薄，是领导者的大忌。“领导偏心，部属寒心”，部属能谅解领导因经验不足而出现的失误，却无法容忍领导的不公正作风。如果亲一派、疏一派，厚一伙、薄一伙，“一个锅里做出两样饭”，势必导致单位内部怨气丛生，人心涣散，既害了同志，又毁了事业。实践证明，搞小圈子的人，圈子会越搞越小，干不成大事。只有搞五湖四海，才能把人心聚到一起，成就大事业。 4．一诺千金，给人以稳重感。领导者的一言一行，说话办事，影响面宽，事关重大，一旦失误，很难挽回。作为领导者，必须紧睁眼，慢开口；敏于事，慎于言；决策时要先民主、后集中，先咨询、后决断。表态时要注意“五忌”：一忌莽撞，遇事乱“放炮”。三杯酒下肚，心血来潮，忘乎所以。二忌随意，缺乏主见。切不可棉花耳朵婆婆嘴，来回翻烧饼，要有“君子一言，驷马难追”的大将风度。三忌畏难，前怕狼后怕虎。遇到重大问题，躲躲闪闪；涉及得罪人的事，模棱两可；对带风险的事，吞吞吐吐；对分管的工作，上推下却，这些都是不应该的。四忌偏袒，看人下莱碟。对关系亲近的点头，对关系疏远的摇头；对有来头的点头，对无靠山的摇头；对给好处的点头，对不给“表
属猴与属虎的关系如何
因为看婚姻除看个人八字外，还须合看双方八字，才能下最终判断，大致喜生和，不喜克害.不可武断的定论，具体结合你们的生辰八字来分析
属虎的与属猴的有相克吗？
虎是寅，猴是申，寅申是相冲相克又相刑，所以单从年份看是很不合，具体的要八字合婚才准，也有很多天克地冲的夫妻是能白头偕老的 请采纳答案，支持我一下。
属虎的与属猴的有相克吗？
虎是寅，猴是申，寅申是相冲相克又相刑，所以单从年份看是很不合，具体的要八字合婚才准，也有很多天克地冲的夫妻是能白头偕老的 请采纳答案，支持我一下。
属猴会克死属虎的人吗?
不要相信简单的十二生肖相克理论
属虎和属猴的结婚怎么样？ 10分
男虎女猴还行，男猴女虎就不怎么样，所谓山中无老虎，猴子称霸王，猴总会被老虎压着
属虎的真的不能跟属猴的在一起吗？
不要信啊，我是属虎女，前一男友属狗，算命的说是什么虎马狗大三元，简直是放屁，那家伙是个骗子，差点没气死我，幸亏没结婚，现在男友是属猴的，特别疼我，对我特好，所以信人别信命，属相纯粹胡扯
属猴的跟属虎的可以合作吗
看你那种做 如一生的合作 夫妻 那就不要合作 申和寅 相刑相克 基本必害 在我们生肖时最不和的就虎跟猴子 虎跟 猴子 蛇 两种最不和 虎跟狗 马 猪
属虎和属猴不能相配，什么道理？
[生肖相冲]：星命家语。指属相与属相不和。为旧俗婚配所忌。十二生肖象十二地支，故地支子午相冲，即生肖鼠马相冲；丑未相冲，即牛羊相冲；寅申相冲，即虎猴相冲；卯酉相冲，即兔鸡相冲；辰戌相冲，即龙狗相冲；巳亥相冲，即蛇猪相冲 也就是说，相差六岁为相冲 但属相相冲和命相克是不同的，这还要看个人具体情况，有少数人是适宜相差六岁，不可一概而论 但这都是迷信吧海信则有不信则无
属虎的女儿对属猴父亲有什么不好
属虎的和属猴的是相冲的，不利于你们父女之间的感情，容易吵架，如果感情很好，则有一方的身体健康不好，详细可在线Q咨询
