一个公司的老板和他的员工都喜欢我追求我
你应该对这个追你的员工讲清楚，你已经和公司老板恋爱了，让他另选别人吧。
老板喜欢什么样的员工，什么样的老板能使员工很尊重？
总结如下： 1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人。 没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人。同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。 2、能够时刻维护领导权威的人。 领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。 因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。 3、能时刻为领导利益考虑的人。 虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。 因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。 4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人。 领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。 由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。 5、能够承揽领导失误责任的人。 领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”，绝对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。 至于你的事业风险则是这位领导是否能够安危度过难关，是否还会留在原来位置上发号施令，是否会有投桃报李的良心。同时，还有上级组织在你承担责任后，是否还会感到你值得信任？ 6、能够遵循领导喜恶做事的人。 领导也有自己对事物的评判标准，有自己的喜好厌恶，有自己的是非观念，因此，要深刻理会“顺我者昌，逆我者亡”的道理。领导喜欢什么你就积极努力去做什么，领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做。同样，领导不喜欢的事情你千万不要去做，领导不喜欢听的话千万不要去说。 7、不太计较个人利益得失的人。 在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和领导有利益关系的时候，比如共同出差回来的差旅费报销，看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等，你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句“吃亏就是便宜”的古训，适当的糊涂绝对会给你带来好处。 当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数，这也会影响到领导对你能力的判断。 8、严守保密规定绝不多嘴的人。 在领导身边工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。 9、善长嚼舌密告其他员工的人。 在单位里领导也需要各种耳目，以便随时掌控部下对自己的看法，以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人，是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了。 10、经常组织领导业余爱好的人。 领导时间当长了，业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业余爱好，在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。
老板属羊能招聘属虎的员工，请大师给解下
光从年上来说，是没有什么问题的。最好是拿八字来看。 还有办公室的风水也有可能影响。
老板属羊能招聘属虎的员工，请大师给解下
光从年上来说，是没有什么问题的。最好是拿八字来看。 还有办公室的风水也有可能影响。
属蛇的老板与属什么员工相冲
与迷信者相冲
老板属龙能顾属鸡的员工吗
看老板的，老板信这个就没戏，不过这个还有人信啊？ 一大公司成千上万的人，还能按属相筛选员工啊？？？这样的老板，这样的公司不进也罢...
梦见喜欢自己的老板
“和几个朋友一起去钓鱼，他们都没有钓上，但是我一放下去就钓上了，钓了好多条鱼”，自信的表现，现实中你可能能力不错，其他人做不到的事你可能做到了 “喜欢”，也可以象征着关系好，合作愉快等等，也许你是希望老板能够欣赏你，重视你
现在接手管理一个茶楼，中型那种，老板让我制定一套规章制度和管理制度，还有员工合同，谁能帮我下啊，急
亲，各种规则制度，不管事茶楼还是酒店，还是其他企业，大体内容都是相通的，你可以到网上搜索下，再根据你茶楼的具体情况进行修订即可，至于员工合同，也可以这样操作，其实很简单的，没必要着急！
老板属蛇员工属猪
12地支之间有一种复杂的组合关系。 两个在方位上对立的地支（地支也可以表示表示空间方位的）相见，比如子午、丑未、寅申、卯酉、辰戌、巳亥叫作“相冲”。 两个相冲的地支是一种敌对的关系，而帮助我的敌人就是害我，因此地支中与我冲位地支相合的地支与我的关系叫做“相害”。比如子午相冲，而未和午相合，未就是在帮助子的敌人而害子；反过来，丑去冲未，是未的敌人，而子与丑合，子也在帮助未的敌人而在害未，因此子未相害。依据同样的原理，十二地支共有六对相害的关系，即子未、丑午、寅巳、卯辰、申亥、酉戌。 属蛇的和属虎的是“相害”的关系，和属猪的才是“相冲”的关系。
梦到以前老板和员工对我很热情
我相信，大多数人认为是存在的，我能想到的是 货号不再是老板方面：1，员工可以赚钱，在脸上点，留下同情的角度来看，希望他能在公司呆久一点 2不起员工，老板都看腻了吧，但是不能创造价值，也让他的薪水，老板会很高兴？将有人情味呢？如果没有这样的人被解雇。 然后员工，他们有能力，猎头公司挖人，看到高工资，你会不会退出呢？
