什么是适合自己的职业
什么样工作才是理想的职业呢？ 一个合适的工作，能够提高一个人的生活价值，能够符合我们的喜欢的行动方式，能够自然而然的是我们发挥我们自己的长处。 那么到底是什么样的工作能够算是合适的工作呢？每个人的职业不同，没有一个共同的标准，无法说明到底什么样职业才是适合某一个人的，但是，我们可以从你自己的感觉中，知道这个职业是否适合你。无论你是否已经开始进入职业生涯，你都可以拿以下的这些标准来衡量一下自己的生活。这些标准并不需要全部符合，能够符合个几项，就说明你对这个工作还是比较喜欢的。 第一个标准是：每天早上起床，你是不是一下子起来，想着去工作呢？ 如果不是，那么回忆一下，你前一次早上起床，一下子跳起来，充满快乐的、迫不及待的做某事，到底是做什么呢？为什么做一些让你快乐的事情，比如旅游，比如约会，能够让你迅速的从床上起来，而工作不行呢？是不是你对职业感到厌烦，缺乏活力呢？ 第二标准：工作的时候，是否充满活力呢？每个人都有一个生理节律，一般人23天左右一个周期，体力、智力、情绪会从高潮到低潮走一回。我们当然不是说一个好的工作，能够让你突破这些生理规律，但是，一项合适的工作的确可以缩减高潮和低潮的差距。你会比别的人拥有更多活力。第三个标准：当我们从事适合我们的工作的时候，我们会感到我们得到的尊重和欣赏。这种尊重和欣赏不单是来自别人，更多的是来自于我们自身认识和对自身的肯定。如果我们在从事我们适合的工作，我们就一定会很清楚我的能力之所在，我们就一定能把工作做得非常的好，自然就会得到公平的尊重和欣赏。第四个标准：当你向别人介绍自己的职业的时候，你是不是充满了自豪呢？如果人家问你，你是做什么工作的？你会怎么说？我在一家小企业里，我从事一般的工作，我没有什么特别的。当你这么谦虚的时候，其实就是对你的工作没有信心。当你从事你喜欢的职业的时候，你会自豪的告诉人家你的职业，甚至希望更多的人知道你的职业。 最后一个标准，你是否喜欢和尊重你的同事呢？当你从事你适合的工作的时候，你会喜欢和尊重你的同事。中国有句古话叫做爱屋及乌。当你从事适合你的工作的时候，你会把你的同事当作志同道合的朋友来看待，你们一起为一个事业在努力，你们之间的友谊是牢固的。 从事适合自己工作的人，对自己的前途都非常的乐观， 因为他们的工作做起来得心应手，他会充满自信。 拥有合适职业的人都会有上面的表象。当然，如果上面的表象不全，不等于就肯定从事不适合自己的职业 ，这些都是一些代表性的现象。 职业满足感的途径很多，在职业生涯里，也有很多可变的因素。所以，职业本身并不是关键，关键的是我们自己有什么特长，我们适合做什么？我们拥有哪些能力？，了解了这些，再去寻找能够发挥的职业，才能发挥出我们的水平。我们大部分人都纠缠于我们不喜欢什么，我们不想做什么，而忘了去寻找我们需要的，我们喜欢的。
我是摩羯座女生，我长大后适合什么职业
摩羯座 摩羯座的你不会在打扮上花很多的钱，但是因为你的审美观不俗，所以即使是在拍卖时买的衣服，你也能打扮得很漂亮。女学生式的服装很适合你，头发宜往内鬈，看起来端庄贤淑而不失娇柔！咖啡色的短袜和金手链，可为你带来幸运！
双子座男生适合什么职业
人事部或者行政部。
双子座男生适合什么职业
人事部或者行政部。
属龙的天蝎座适合的职业
蝎蝎的性格中 有喜欢神秘的一部分，又有敏锐的观察力，讨厌一成不变毫无刺激的工作。和神秘有关的是最适合蝎蝎的，比如侦探、警察、检察官、哲学家、分析家、心理学家、医护人员、占星师、演员等。本人就是蝎子，蝎子的性格使他们其实能够胜任任何工作。
八字看你适合什么样的职业
职业选择多根据你的八字喜用神来确定...
天秤座到底适合什么职业
外交官 导演 演员 夜总会老板 医生 设计师 记者...... 不好意思哈...这些职业里都有我认识的天秤座..
我适合即将从事职业的优点
嗯，拿我说起吧，首先我是学西餐的，不说自己现在学得多好，就是有一个优点就是有耐心去做好一件事，比较执着，以后工作继续坚持，我相信会做好每一道菜！
狮子座适合做什么职业?
我觉得应该是领导者之类的，因为狮子座天生就有一种王者风范嘛。。。或者是比较自由的职业，狮子座不喜欢被约束哦。。。
什么样的职业才是适合自己的？如何找到？
著名的心理学家马斯洛曾经说过：一个人能够成为什么，他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性。人需要倾听内在的声音，选择在本质上 适合自己的东西，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要 的方面，值得我们深入地思考。 如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实 的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社 会地位的角度来看，三百六十行，行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报。 问题在于，如果你只是盲目进入一个目前看来流 行的职业，你未必能成为行业中的优秀者，未必能得到丰厚回报。而且，谁能确保目前看好的职业行情将来不 会变化呢？相反，如果你选择了一个符合自己的个性、能力和兴趣的职业，你不但容易成功，而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足。可以说，从事一个自己 胜任愉快的职业，是一种幸运和幸福。 霍 兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型：现实型、研究 型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与 人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。 一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学 中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因 主要是因为父母的期望，或者为了工作带来的经济收入，这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。 如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作 本身。孔子曰：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。内部动机驱动的人，就是真正的乐之者，也就是对某项工作真正有兴趣的人。 真正的兴趣从何而来？对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为这项工作的某些
