白羊座是如何对付职场小人的
白羊座一向喜欢知己知彼，百战不殆。如果下定决心要整治小人，那就会拿出君子报仇，十年不晚的气概抗战到底。有勇有谋的白羊，首先会对这个小人怀有敬畏之心，佯装尊敬，畏惧他，给小人一点甜头。其次，要大胆。这就是兵书所言：战略上藐视他，战术上重视他。在对的时机一出恶气，而且是发起群起而攻之，让小人畏惧。
人际关系：白羊座如何应对职场小人
白羊座的人很好强，有点个人英雄主义，喜欢突出自我，在团队中有时难免有点刺眼。不过他们乐观进取的精神的确可以有激励士气的作用，特别是在遇到困难时，他们会毫不考虑地捲起袖子迎向挑战，同伴也会在不知不觉中受到他们的影响而活跃起来。 白羊座如何应对职场小人：切忌一意孤行 热血沸腾的白羊座总是目标明确，一心向上。你咬定青山不放松，走自己的路，这种气概令人佩服，但一不小心就会犯了一意孤行的错误。由此一来，势必会有一些人因为自己的意见被你忽视而心存不满，给你使绊子找麻烦也就顺理成章了。 所以，白羊座要防备职场小人，首先要学会听取别人的意见，融洽与同事的关系。在职场上，个人的能力再强，也不会超过一个团队。 白羊座如何应对职场圈套：本着不佔小便宜的原则 白羊座的人，主观意识相当强烈，他们往往是遵循着自己的一套，追寻着自己的信念。他们很聪明，虽然有的时候转不过弯来，本着不佔小便宜的原则经常能识破一些圈套。 在职场上，白羊座可谓是精明无比，休想在他们面前有劳什子不正当的动作。要是发现了，脾气暴躁的白羊们，指不定哪天就会猛的一下爆发出来。 白羊座如何对抗职场冷暴力：城府深一点 白羊座的性子直爽，喜欢有什么说什么，情绪也总是挂在脸上。但在职场上，把自己内心的真实想法通过表情或肢体语言传达给别人，可是一大忌讳！而这也是很多人喜欢和白羊座交朋友，但却难以在职场上信任他们的原因。另外，白羊座的人在反感某个人时，也会直截了当地在各方面表现出对此人的厌恶。这个习惯一定要尽快改过来，否则你就只能等着对方来排挤你了！
职场中的小人有那些表现？
小人一般说话眼睛都是直视对方眼睛的，他没说的话都在反映你是不是相信了他的话
职场中的小人有那些表现？
小人一般说话眼睛都是直视对方眼睛的，他没说的话都在反映你是不是相信了他的话
射手座的菜鸟们在职场的大忌是哪些
“当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”..“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”.这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
如何化解职场中不安全感
我们所有人都可能对工作和金钱有不安全感。但如何克服可能面临的挑战，如失去了工作，我们需要担心并开始注重现在的什么？学会控制你可以控制的。工作不稳定的因素在上升。在奥巴马总统的对美国就业的重要讲话后，最近的一次盖洛普民意测验显示，30％的工人担心失去他们的工作。这是2008年8月水平的两倍。额外的担心包括：* 30％的工人说，他们担心他们的时间很快就会缩短。* 33％担心他们的工资将被削减。* 44％的关注是否会保留他们的利益。与此同时，上周的就业报告显示，今天给了我们利益是绝对没有保证的，就算就业市场正在好转。劳工部也表示，工资总额不变，8月成为了近一年中最贫穷的报告。根据美联社，这是自1945年以来的首次政府报告了工作增长率为零。恐惧是可以预料的，尤其是在一个不确定的经济的前提下。如果存在的事情我曾经了解到了，那么预测起来就不很容易。在接受记者采访时迪克博尔斯，国际大型畅销书《你的降落伞是什么颜色的》的作者，他说，没有员工是"必不可少的"，任何人都可能得到被裁员的机会。我一直在自己通过裁员的假想，这些变化往往是我们不能控制的。为什么迷恋过去的东西，你对这些东西有过控制权，但现在你不能控制它了。当然，我们所有人都可能对工作和金钱有不安全感。但如何克服可能面临的挑战，如失去了工作，我们需要担心并开始注重现在的什么？学会控制你可以控制的。如果你已经有了一个工作场所的紧张情绪，在这里我的建议是：隐藏你的恐惧避免在工作中表现出任何不安全或恐惧的任何迹象。虽然你可能会想有一个与你的经理会议，讨论你的工作的安全程度，这可能只是让你显得很软弱，但也不必过于谨慎。相反，通过你们的辛勤工作，行动和领导就可以表明你是致力于你的工作的。你想付出110％努力，并启动新的责任感来完成工作。特别是如果你是一个老工人，你可能会担心失去你的工作。由于年龄偏见，考虑导师的作用，试着指导年轻的员工，以显示您你是老板的一个宝贵的资产。当然，博尔斯会说，它仍然不能保证你的公司不会在某些时候进行裁员。需要消除一些职务（包括你的）。但是，即使你下岗了，你在运行建立伟大的公司时付出的努力至少应该帮助你的下一个公司在联系你的老板时，你的老板可以确保提供一些有对你好处的评价作为参考。开发额外的收入流你需要在裁员事件中的冰冷的，生硬的现金来帮助支付你的帐单。如果你能找到一个在晚上和周末的兼职工作，这个就可以作为一个额
职场着装的法则有哪些
职场着装的法则有哪些 从本质上讲，着装与穿衣并非是一回事。穿衣，往往所看重的是服装的实用性。它仅仅是马马虎虎地将服装穿在身上遮羞、蔽体、御寒或防暑而已，而无须考虑其他。着装则大不相同，着装实际上是一个人基于自身的阅历、修养或审美品位，在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场合、自身特点进行综合考虑的基础上，在力所能及的前提下，对服装所进行的精心选择、搭配和组合。在各种正式场合，不注意个人着装者往往会遭人非议，而注意个人着装的人则会给他人以良好的印象。 依照社交礼仪，着装要赢得成功，进而做到品位超群，就必须兼顾其个体性、整体性、整洁性、文明性、技巧性。对这五个方面，一点都不能偏废。 1、个体性 正如世间每一片树叶都不会完全相同一样，每一个人都具有自己的个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性，具体来讲有两层含义：第一，是着装应当照顾自身的特点，要作到“量体裁衣”，使之适应自身，并扬长避短。第二，是着装应创造并保持自己所独有的风格，在允许的前提下，着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦，随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。 2、整体性 正确的着装，应当基于统筹的考虑和精心的搭配。其各个部分不仅要“自成一体”，而且要相互呼应、配合，在整体上尽可能地显得完美、和谐。若是着装的各个部分之间缺乏联系，“各自为政”，它哪怕再完美也毫无意义。着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面。其一，是要恪守服装本身约定俗成的搭配。例如，穿西装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。 3、整洁性 在任何情况之下，人们的着装都要力求整洁，避免肮脏或邋遢。着装要坚持整洁性，应体现于下述四个方面：首先，着装应当整齐。不允许它又折又皱，不熨不烫。其次，着装应当完好。不应又残又破，乱打补丁。至于成心自残的“乞丐装”，在正式场合亦应禁穿。再次，着装应当干净，不应当又脏又臭，令人生厌。以任何理由搪塞应付而穿脏衣，都没有道理。最后，着装应当卫生、对于各类服装，都要勤于换洗，不应允许其存在明显的污渍、油迹、汗味与体臭。 4、文明性 穿著服装，是人与兽的一大区别。在日常生活里，不仅要做到会穿衣戴帽，而且要努力做到文明着装。着装的文明性，主要是要求着装文明大方，符合社会的道德传统和常规做法。它的具体要求，一是要忌穿过露的服装。在正式场合，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝的服装，切应忌穿。在大庭广众之前打赤膊，则更在禁止之列。二是要忌穿过透的服装。倘若使内衣、内裤“透视”在外，令人一目了然，昭然若揭，当然有失检点。若不穿内衣、内裤，则更要禁止。三是要忌穿过短的服装。不要为了标新立异，而穿著小一号的服装。更不要在正式场合穿短裤、小背心、超短裙这类过短的服装。它们不仅会使自己行动不便，频频“走光”、“亮相”，而且也失敬于人，使他人多有不便。四是要忌穿过紧的服装。不要为了展示自己的线条而有意选择过于紧身的服装，把自己打扮得像“性感女郎”，更不要不修边幅，使自己内衣、内裤的轮廓在过紧的服装之外隐隐约约。 5、技巧性 不同的服装，有不同的搭配和约定俗成的穿法。例如，穿单排扣西装上衣时，两粒钮扣的要系上面一粒，三粒钮扣的要系中间一粒或是上面两粒。女士穿裙子时，所穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露于裙摆之外。穿西装不打领带时，内穿的衬衫应当不系领扣，等等。这些，都属于着装的技巧。着装的技巧性，主要是要求在着装时要依照其成法而行，要学会穿法，遵守穿法。不可以不知，也不可以另搞一套，贻笑大方。
职场礼仪有哪些基本点？
同事相处的礼仪、与上级相处的礼仪、 汇报和听取汇报的礼仪、使用电话礼仪 、接待来访的礼仪、搭乘电梯的礼仪。 1、同事相处的礼仪 真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。 宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。 公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。 主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼；不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。 诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。 2、与上级相处的礼仪 尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。 支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。 理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。 不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。 不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马；也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。 3、汇报和听取汇报的礼仪 遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。 注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。 语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。 汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。 4、使用电话礼仪 随着现代通讯设施的发展，电话在人们生活中的使用越来越普及，接待部门更是如此。在电话接听、拨打服务中，都应及时、准确、语言规范。 接听电话礼仪 电话铃响应立即去接，一般电话铃响不超过三次。 首先致以简单问候。如“早上好”或“您好”，语气柔和亲切。外线电话报单位名称，内线电话报部门或岗位名称。然后认真倾听对方的电话事由，如需传呼他人。应请对方稍候；如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名。最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。 5、接待来访的礼仪 来访者进入办公室时应马上站立，由桌后走出并握手问好。如当时正在接电话应马上结束通话，或请客人稍等，并表歉意。若客人先到，应表示歉意并简单解释延误原因。 客人坐定之后再坐，客人离开时应站立并送客人至门口或电梯处。 客人讲话时要认真耐心听，中途不要做其它接听拨打电话之类的事。 不要随意拍板，不要轻易许诺。不同意对方观点，要克制恼怒。 如果会见时出现某些使你为难的场面，可以直截了当地拒绝某一要求，也可以含蓄地暗示自己无法做到，或者干脆说明自己的难处来回避你不愿谈的问题。无论采取哪种方式都得注意礼貌用语和神态。 6、搭乘电梯的礼仪 在电梯门口处，如有很多人在等候，此时不要挤在一起或挡住电梯门口，以免妨碍电梯内的人出来。先让电梯内的人出来之后方可进入，不可争先恐后。 男士、晚辈或下属应站在电梯开关处提供服务，让女士、长辈或上司先行进入电梯，随后自己再进入。 与客人一起搭乘电梯时，应为客人按键，并请其先进出电梯。 电梯内不可抽烟，不能乱丢垃圾、吐痰，并尽量少说话。 在电梯里，尽量站成“凹”字形，挪出空间，以便让后进入者有地方可站。 即使电梯中的人都互不相识，站在开关处者，也应做开关的服务工作。
十二星座在职场都有哪些优秀品质
白羊座：勇于尝试，不惧挑战新生事物，对白羊座的人来说，永远有着很强的吸引力。白羊从来不会安于现状，因为他们深知，沾沾自喜于一时的成绩只会原地踏步，甚至还会退步，而只有把眼光放长远，摆脱一成不变的思维模式、做事方法，不断创新、不断尝试新事物、勇于接受挑战，不断突破自己，才有望在竞争激烈的职场当中，立于不败之地！金牛座：稳扎稳打，坚持不懈金牛座的人很在意安全感，平步青云的故事虽然很多人向往，但金牛例外，他们不会有不切实际的想法，也不会为图省事儿而投机取巧——“一口吃个胖子”这种事绝不会发生在他们身上。因为务实的个性，踏实的作风，决定了金牛在工作中一步一个脚印，每一步都走得稳、走得扎实，他们相信自己有厚积薄发的潜能。双子座：不怕改变，灵活应对双子座的人为人处世具有通融性，所以对陌生环境、陌生事物的接受、适应能力也极佳。在荆棘遍布、坎坷重重的工作中，当一条路子行不通的时候，双子不会选择“悲壮”地死守，而是会动用自己的灵活头脑，想出应对的变通之道，以化解危机，渡过难关。这种灵活应变的能力对每个职场人来说无疑是很宝贵的品质！巨蟹座：细致严谨，低调务实巨蟹座为人低调，个性务实，对待工作极其认真。从不做空洞的美梦，从不说没把握的话、从不打没准备的“仗”，一切都按部就班地一个一个慢慢来。也许巨蟹出谋划策的次数不多，工作效率也不是最高的，但他们的工作完成质量绝对是数一数二的!如此细致、严谨的工作态度，怎能不得到众人齐刷刷的点赞呢？！狮子座：乐观开朗，积极进取狮子座的人天生就是乐天派，遇到事情习惯往好的一方面想，而积极的自我心理暗示也给了他们克服困难、坚持下去的信心和勇气。在与挫折抗争的过程中，狮子也不忘最初的信念，始终勉励自己努力努力再努力、奋斗奋斗再奋斗，直至争取到更大的成功、获得更耀眼的成绩，那样才会让自己觉得所有的付出没白费！处女座：吐故纳新，不骄不躁处女座的人在职场中拥有令人羡慕的“空杯心态”，随时随地对自己现有的知识储备、技巧能力进行重整，清空过时的，不断用新的知识、技能，武装自己的头脑，让自己更丰富、更充实、更完善。这种永不自满的自我挑战，很多人都只是嘴上说说而已，但一向很有原则的处女座却能说到做到，并且一直用行动实践着！天秤座：沟通力强，善于表达天秤座的人都是交际手腕灵活的社交高手，职场中，一个人的沟通能力、协调能力显得尤为重要，而刚好，天秤在这两方面的能力都不差！纷繁复
职场面试有哪些禁忌
1、着装不能随意，要干净整洁端庄； 2、言谈举止有礼，言语干练，忌不修边幅，无礼粗鲁； 3、守时，忌迟到； 4、面试前对自己拟聘公司及岗位做好功课，表现出对得到这份工作的诚意和热情，忌浮燥或傲慢； 5、整理好个人简历和个人资料，以便随时展示，忌毫无准备，连身份证都不带； 6、面试过程中注意保持与面试官的目光交流，忌目光躲闪或四下张望； 7、面谈结果要向对方表示感谢后离开，将自己坐过的椅子推回原处，带走自己喝过的水杯，忌站起就走，不够从容。
