那个类型的男生比较适合做白羊座女的男朋友？
你喜欢新鲜感就找双子座的 喜欢被呵护就找巨蟹座的 喜欢无拘束就找射手座的 喜欢被人管着找狮子座的 喜欢独立自在找魔竭座的 不过，类型里面嘛 我觉得适合西西哈哈打打闹闹的那一型（比如同星座白羊座）会比较适合
如何搞定白羊座女领导
与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己 一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。
巨蟹座古往今来的大领导人物者有哪些,适合做政治家吗?有商界头脑吗?
比尔盖茨就是巨蟹的， 他有钱你也知道的吧？ 巨蟹象征横行霸道~~
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十二星座男哪个适合做水瓶女的情人
天秤 VS.水瓶 配对评分：100 天生的一对 星座比重：48:52 解析： 秤子与瓶子是有点像又有点不同的组合，建议您们由朋友开始，清淡零负担的交往，就会使您俩迈向真永远！您讲求自我空间的完整，瓶子则认为每个人都是独立的个体；您讨厌不安与冲突，追求和谐人生，他则是博爱的理想主义，人无国界、世界大同。您们虽路线有异，大方向却是没差，所以，分享彼此的感觉与兴趣，是使您们殊途同归的良法。 注意事项： 秤子遇上瓶子，若还是为了要爱或不爱，而磨菇老半天的话，您们很可能会永远停留在好朋友阶段，因为瓶子在面临感情抉择时，也是有名的犹豫不决。奉劝您要勇敢一点，胆怯是无法带来幸福的。提醒您：秤子不是那种能为爱牺牲奉献、苦守寒窑型的情痴，您非常需要感情的滋润，但瓶子可能忙著招呼他的朋友，没太多时间理您；他要的是朋友般的情人，您再怎 用力爱，他也不会为您变成情圣。别想拴著他，爱他就做他的好朋友，是使您们相处愉快的关键。
白羊座的人适合做军人吗?
当然适合啦~~~ 白羊座的优点就是拥有坚韧的意志力和冒险精神了， 他们干这行，简直再适合不过了~~~
合适白羊座女的网名
没有什么适合不适合 只要是自己喜欢就行！ 一个网名而已扯上星座干嘛呢
有多少腐女是白羊座的
腐女为啥还有看星座？腐就腐了了呀 还有看是不是这个座？
双鱼座男和白羊座女
不是最配，但是最和谐的一对。 配对星座：男双鱼座 VS 女白羊座 配对指数：70 配对比重：54:46 结果评述：还蛮不错的一对 恋爱建议： 双鱼座是古老轮回的结束，白羊座却是开始，一老一小，好比祖孙的感觉，有人说结束是另一个阶段的开始，所以这两个星座在冥冥中好似有某些传承的相连性。“祖孙情”的组合，对鱼儿来说还不错，只要你能容忍羊儿的粗线条和我行我素。身为易感浪漫的星座，有时蛮伤脑筋的，禁不起追求者纠缠，尤其碰上攻势激烈、活力充沛、天真烂漫又心情透明与你截然不同的羊儿。
白羊座女助理好做吗
做总裁的女助理，你准备好了吗？ 总裁的女助理、老板的女秘书、女办公室主任……特殊职位，永远是说不完的话题，稍有不慎就会成为公司的焦点。但并非一定如此，有一些经验，愿与您一起分享： 1．到位但不越位 经常遇到这样的情况：老总不在时,有些急需处理的问题（尤其是大家还有争议的）很可能习惯地问你：“怎么办”，如果老总曾私下授权：“遇到这样的事暂且这么办吧”的情况下，你可以向他建议的方式提出来，再加上“要不你再征求下老总的意见？”；如果没有，你一定想办法与老总汇报后再做答复，千万不可随意表态。毕竟你的角色是老总的“助理”，而非“老总”本身或其代理人，所以你要时刻清醒地意识到这一点，老总吩咐的事、公司决定的事、你的职责份内的事，你尽心做好，所谓“到位”；但绝不能超出半步，哪怕一点，否则，在公司内外，别的职位的人也可能会以各种理由被原谅，而你一定是“越位”。 2．不说或少说 作为老总的助理，少不了出席各种会议、参加各种应酬、接触各类机密文件等，对于公司事务、对公司内外的人事知道得较多，即便是一项决策出台背后也常常隐藏着鲜为人知的故事。想从你这儿打听事儿的人大有人在，所以，不论在什么场合，不说涉及事务以外的事；巧妙避开暂时有争议的问题；对于非公开的言论、争执等一概“不知”、“是吗？”、“哦，没注意”、“哟，忘了”； 对于应酬（尤其是只有你和老总参加的）更不说，否则在职员看来你是炫耀，传到老总耳中你是浅薄。 3．低调做人 在公司中，助理与老总接触机会相对多一些，被想当然地认为是老总的“红人”。对自己职责以外的你认为的“不良现象”，指指点点你是多管闲事、出风头；随便在老总面前提及你是“奸细”；因此，对各部门发生的事不多评论，哪怕自己看不惯，或与自己的思路不合；实在忍不住就去找该部门负责人了解情况后再下结论。涉及原则问题或有损公司利益的事，出于对公司负责，应慎重考虑后有选择地向老总汇报，但一定是就事论事，点到为止。 对各部门委托的无关大局的事，尽力而为，能办则办； 不出风头，不抢风头；低调做人。 4．保持距离 与员工保持距离，能使你免于陷入是是非非的漩涡，与老总保持距离可以免于绯闻；更不可与老总有暧昧的关系。因经常接触又比较了解内情的缘故，在非常苦闷时，老总与你交流得更多，尤其是在喝多时。大多数情况，老总并不是真的要你拿主意，他只是心里存的事太多，需要倾诉，所以，你要做的就是——做个忠实、令老总放心的听众。 5．公私分明 老板、老总都有一个通病：忙得分不开身时，爱把他的私事交给助理去办。当然有时一点小事也未尝不可，一次两次也在情理之中，但时间长了、次数多了，就一定不行。你清楚自己的身份——你是他的“职员”，不是保姆，更不是他的什么人！所以学会勇敢地说“不”，属于他的典型家务事的，绝不介入（人之常情、图个方便之类的除外），这一点很重要。 6．重视细节 汪中求老师的“细节决定成败”用在这里一点都不过分—— 比如：在办公室吃早餐。别人一进来就能闻到，并且一段时间内你走到哪身上都有味儿，何况你到公司时一手拿早点一手签到的样子怎么看都比较狼狈； 比如：穿着随便或前卫。在这个职位上，说重了你是不尊重别人，说轻了你是没品位；或许别人可以，就你，不行； 比如：随便翻看东西。不经主人同意，不是这看看就是那翻翻，甚至随便打开主人文档或抽屉，这非常令人生厌（这是我上一任的“前车之鉴”）。 还比如：开会踩着点儿去。万一老总忘记什么让你去找岂不被动？况且这种“万一”发生的机率还真不少； 再比如：工作时间处理私人事务、宴请时敬酒谁先谁后、用什么样的烟酒、不敲门就进别人办公室；……. 暂时就总结这么多了，这些让我在“三个月换了4任助理”的情况下站住了脚。 “助理”这个职位的确很能锻炼人，选择这个职位本身对自己就是一个挑战，近两年的工作，已经大大提升了我各方面应对的能力。 做老总的女助理，你准备好了吗？
