性格测试有木有测试方法呢
虽然从心理学的角度上来讲，性（character）全然不同于人（Personality），但我们日常交流中所谈论的性的含义，实际上是指心理学上的人的概念。心理学家对人的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人就是中国人通常所理解的性。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性”。所以，性测试，也即是人测试，或叫人测量。常见的性测试方法有： 一、自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人特质进行评介的一种方法。自陈量表通常也称为人量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有： 1.《明尼苏达多项人测验》 简称MMPI，是现今国外最流行的人测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等 .《特尔1种人因素量表》 简称1PF，是美国伊利诺州立大学人及能力测验研究所特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用 本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1年引入国内并由专业讥构修订为中文版 .MBTI性类型测试 MBTI性理论始于著名心理学家荣的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有00多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1] .DISC性测试 DISC理论由美国心理学家威廉?莫尔顿?马顿博士（Dr. William Moulton Marston）在11年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性测试，已经广泛应用于政府、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性测试。DISC性测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、学习、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等 二、投射测验 以Freud的心理分析人理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可......余下全文>>
下图是测试？是测试性格还是什么？
智商测试题：测试手段，看你能发现图中有几个动物 图中至少有9种动物：分别是：大象、驴、狗、猫、鼠。同时，大象的鼻子是一条鱼，大象的尾巴是一条蛇，大象的眼睛是一只鸟、大象的耳朵可能是一种鸟
性格测试中各种颜色代表什么
计算方法：（1）计算前1-15题分数总和： A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分 （2）计算前16-30题分数总和： A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分 （3）把两部分的数目相加： 红色：前A+后D的总数( ) 蓝色：前B+后C的总数( ) 黄色：前C+后B的总数( ) 绿色：前D+后A的总数( ) 总计30分 （4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下： 红15蓝3黄8绿4 总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。 如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格， 如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。 基本性格有以下12种情况： 典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。 （~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。 两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~）
性格测试中各种颜色代表什么
计算方法：（1）计算前1-15题分数总和： A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分 （2）计算前16-30题分数总和： A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分 （3）把两部分的数目相加： 红色：前A+后D的总数( ) 蓝色：前B+后C的总数( ) 黄色：前C+后B的总数( ) 绿色：前D+后A的总数( ) 总计30分 （4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下： 红15蓝3黄8绿4 总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。 如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格， 如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。 基本性格有以下12种情况： 典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。 （~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。 两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~）
FPA性格色彩学测试结果
蓝、黄分值最高，就表示您是蓝+黄性格的人。 红色代表热情、好交际；蓝色代表逻辑思维的严谨及条理性，黄色是说一不二的领导力类型，绿色是较随便的冷幽默型。总体而言，你红、蓝、黄3个色彩还是比较均匀，绿色性格方面有点欠缺，因此可以更多地注重对自己该方面的磨练，更多地听取别人的意见，减少挑剔。O(∩_∩)O
性格测试有哪些型别？
九型人格测试 MBTI职业性格测试 色彩性格测试 这些是我比较关注的.对于自己的分析符合程度也比较高,如果感兴趣你可以试一下.
转身认为哪个女生漂亮，测试性格
你好， 你想说什么呢，请补充完整，方便我帮助你。 希望可以帮到你。
测试你的性格的游戏性质
测试你的性格是休闲类 系列游戏的一个flash小游戏，flash小游戏是一种通过Flash软件和 Flash 编程语言FlashActionScript制作而成的SWF格式小游戏，只是能上网打开网页15到30秒即可玩,也可以下载游戏文件到本地然后再安装个flash播放器打开即玩。
mbti职业性格测试需要发短信给手机号，这个测试靠谱吗
这是才储的测试吧，随便填个手机号就好了。 这个测试还算靠谱，不过我建议你测这个网站的：http://types.yuzeli.com/survey/MBTI
周梁诚姓名测试性格
“周梁诚”的姓名三才为“木木木”，“木木木”型的人善良仁慈，举止洒脱，心胸宽广，人缘很好。其人意志力坚定，计划都能顺利达成。 性格：柔中有刚，待人真诚，但有时会显得倔强不屈。 事业：在稳定中得发展，一生运途平顺，可以一展抱负。 财运：物质生活佳，宜稳定中积累财富，不适合投机性行为。 家庭：圆满幸福，与长辈能融洽相处，夫妻相敬如宾，儿女亦孝顺。 评分：95分，您的姓名三才配置极佳。
