梦见和我喜欢的女下属偷情
解梦之意，你有可能精神经常出轨，该收敛一下了，
中午睡觉梦见与女下属钻入我被窝
梦见与女下属钻入我被窝的周公解梦： 吉凶指数：87（由佛滔居士数理文化得出，仅供参考） 梦见请下属原谅，暗示经营管理糟糕。 梦见惩处下级官员，因阴谋犯罪，会受损失。 梦见与女下属钻入我被窝，工作上临时派你在国内出差，你除了百般不愿意的情绪以外，必须多注意这趟行程，避免出现些沟通失调的状况，甚至可能遭遇公司财务调度困难的影响。而这些无形的压力，就这样一直累积在你的身上，需要有强大的抗压性去面对和处理。
已婚男上司暗恋单身女下属，几次向女下属暗示，女下属都回避，但其实女下属心里也装着男上司。在这种情况
男上司应该想想自己的老婆孩子。别因一时冲动做傻事
已婚男上司暗恋单身女下属，几次向女下属暗示，女下属都回避，但其实女下属心里也装着男上司。在这种情况
男上司应该想想自己的老婆孩子。别因一时冲动做傻事
梦见领导对下属说效益不好
吉凶指数：85 梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。 梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。梦见领导对我讲话，这两天人际方面要注意，讲话容易得罪别人，也许你认为自己说的是实话，但是用字遣词太过于直接犀利，很可能会令当事者心生不满，建议你说话的口气可以再婉转一点，任何事情点到为止即可，言语上多作保留会比较好些喔！ 梦见领导对我讲话，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，财位在东南方向，桃花位在正东方向，幸运数字是4，开运食物是荞麦。
暗恋上小自己19岁的未婚女下属咋办
过分了啊！赶紧去找心理医生吧，至少中国的传统理念告诉我们这个真没法接受
现在的领导为什么都喜欢搞公司的女下属
上下属关系比较容易勾搭，特别是刚刚出来工作的女同事，比较单纯；容易被一些花言巧语给诱惑到。所以，在此提醒刚刚从校门走出社会的女同事们，这个社会很繁华；有很多诱惑，一定要擦量眼睛看清楚。什么事情该做，什么事情不该做，自己要有原则。在违背自己原则情况下，要懂得说；不，懂得拒绝。
已婚男上司爱上了女下属，他能向女下属表白吗？
官面的话，我就不说了，做好保密工作，不要让双方的另一半知道就好。人生苦短，不要有太多约束！
男上司喜欢女下属
看得出来你是个好女孩，有个人而且还是出色的人喜欢你你应该感到自豪，不过对于你这种情况我的建议还是先缓一缓，先问问自己喜欢不喜欢他，如果不喜欢就直接拒绝。如果自己还有点感觉那就先不做动作，也别答应他，那最要做的就是打听好这个老总的为人还有他究竟有没有家室，如果打听清楚了为人正直且未婚，那就交往吧
男领导如果欣赏女下属会这么表现？
俗话说，萝卜青菜，各有所爱。男上司不同，喜欢女下属的类型也不同，因为每个人的想法和眼光不同。但求同存异，还是能找到男上司所青睐女下属的共性。从我多年和众多成功男士交流的心得来看，男上司们多数对以下几种类型的女下属宠爱有加： 乖巧型。说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往 西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你 天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的 风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。 领悟型。上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类 工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰 恰是男上司们最不愿意看到的。很多男上司喜欢聘用女下属做助手，多数是看她们的细心周到，领悟能力强。对于一时半会领悟不了的，最好反复请示，最忌讳满罐 子不响，半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子，甚至连怎么摔的都不知道，上司肯定不喜欢。 精力充沛型。很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或 婚姻出问题了，再后天“大姨妈”又来了，隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽搁了不是。说法虽然偏 颇，但也反映了男上司们的普遍心声，那就是要求女下属要时刻精力充沛，激情满怀，没困难要上，有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领，哪 一个不是满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情？其实做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。 举止优雅型。男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会 很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。有的女性 错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作以外，尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感，但在办 公室里必须有所收敛，要衣着端庄，允许穿出一些个性，或者再加一点上司的喜好，但不能过于招摇。谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起 来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。 才女型。女下属也可以粗略分为三种类型，一种是青春靓丽型，靠天生丽质赢得上司的喜好，当然这种喜好有暧昧的嫌疑，色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属；一种是虽然没有天生丽质，但非常有才，也就是俗话说的“内秀”；一种是前两者兼而有之。第三种女下属最容易受到男上司的青睐，一方面可以带来视觉上的享受，另一方面还可以人尽其用。如果没有天生丽质，那你一定要有才，或者是管理上的，或者是写作上的，或 者是谈判上的，等等。大凡男上司都喜欢有才的女下属，有才就有创造力，就能提高工作效率。才女型女下属，也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质，也没有才，后果就很严重。 贤妻良母型。这类女下属，放在办公环境中，多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘，做事热 情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。有善心，方能结善果。男上司喜欢这类女下属的直接原因，就是她们身上的凝 聚力和团队协作能力。上海的朋友曾经给我说过这么一件事：李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘，李小姐浑身才气，总是能超额完成任务，王小姐虽然没有 李小姐那么能干，但公司里的大事小事离不开她，权衡再三他最终选择了王小姐，而不是李小姐，原因就是公司不是一两个人就能做好的，需要凝聚一大帮人，王小 姐就具备这种领导气质，能拉拢人心。 野心勃勃型。说到底，女下属要有强烈的进取心，好学，上进，勤奋，工作有股子拼劲。多数男上司有这样 的想法，就是女人和男人不同，女人比较重感情，一旦认定了哪个男上司，就会很忠诚，再苦再累也不叫屈，撵都撵不走。而男人就不同了，即便委以重任，也时常 会心猿意马，不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作，放在有“野心”的女下属身上，培养、提拔、重用。居家型的女下属，男上司多数 不喜欢，因为他们看不到希望。 最后，如果你第一次参加工作，需要把你的个性秀出来，要让老板感觉你和其他员工不一样，别人有的你要有，别人没有的你也要有，个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮。当然，这种个性必须是健康、有益的，并能为老板所用，能让他看到希望。现在没有特别之处不要紧，但一定要有进取心，个性可以通过后天再造。个性越强，竞争力就越强。
