梦见自己的下属成为自己的领导
睡觉做梦是平常事。自己有危机意识就会做这样的梦，梦就是梦，什么事也没有，不要有心结，踏踏实实做好自己的工作。别信解梦的胡说八道。
梦见自己当领导批评下属
你好，这个梦说明你是一个上进心很强的人。
为什么领导见了下属总喜欢摆架子呢?
因人而异，不能说绝对个个都是呀！确实很多领导都是这样，我觉得平易近人并不代表没有显示出领导的权威性，而是有些人就喜欢自以为了不起，当了个领导就可以目中无人．但有时越大的领导就越平易近人．比如：我们的国家总理就是这样的一个人呀！偏偏就是那些不大不小的爱摆架子，这种人我也碰到过，他的心是这样想的：＂上头给他当领导，以为给了他一个折磨人的机会，炫耀自己的威风＂！这种人当领导不得民心其实看上去活得也累！
为什么领导见了下属总喜欢摆架子呢?
因人而异，不能说绝对个个都是呀！确实很多领导都是这样，我觉得平易近人并不代表没有显示出领导的权威性，而是有些人就喜欢自以为了不起，当了个领导就可以目中无人．但有时越大的领导就越平易近人．比如：我们的国家总理就是这样的一个人呀！偏偏就是那些不大不小的爱摆架子，这种人我也碰到过，他的心是这样想的：＂上头给他当领导，以为给了他一个折磨人的机会，炫耀自己的威风＂！这种人当领导不得民心其实看上去活得也累！
为什么对下属非常好,但他们不会感到领导的好
这是缺乏感恩心的典型表现，觉得一切是应得的，所以不应该无条件地对下属好，因为一旦你稍微严厉，他们会觉得苛刻。
领导喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢？就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。 第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗？而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散播小道消息，并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上开除，只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他，但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
一个男领导酒后说喜欢一个女下属，是说明女下属的工作能力强，还是别的
肯定不是指工作能力了，是说喜欢和女下属上床玩激情！
人品好的领导喜欢了下属都不会表现得明显，如果领导不表现得明显，那么怎么看出他喜欢女下属呢？
喜欢是一个抽象词。有的人不高兴，不代表内心不喜欢，再说不一定以喜欢女下属为界定人品好坏。这些问题非常难以连续在一起。做领导要考虑领导的角色。
双鱼座下属怎么对付天蠍座领导？
别太裱就行，要是对天蠍座领导感兴趣可以对领导冷漠点，能无视就无视，犹记得天蠍座的人不喜欢倒贴上来的。不理他的估计能的他青睐
什么样的领导会对下属打击报复
第一种类型，笑面虎式的领导。表面上正人君子，满口马列大道理，假装斯文，见人三分笑，阳奉阴违，口是心非，看起来没架子，很民主，骨子里自尊自大，容不得别人冒犯，听不得反对意见，这种人内心黑暗，鬼计多端，真正是会小人报仇十年不晚，只要时机成熟会不动声色，不知不觉，采取各种手段打击报复曾经冒犯自己，与自己有过节，碍手碍脚的人，方法是明升暗降，合理调动，在上层领导面前放黑枪等等。 第二种类型，武大郎型的领导，自己没本事，没能力水平，不允许下属超过自己，表面上爱惜尊重人才，关心群众生活，对人问寒问暖，问长问短，其实心胸狭隘，虚情假意，看不得别人取得成绩，能力超过自己。这种人心狠手毒，记仇记恨，有仇必报，容不得别人比自己能力强水平高，千方百计的下套子，使拌子贬低人，丑化人，特别对可能威胁到自己的位子，利益的人会采取推荐外出使用，就地卧倒，改行等手法，一旦抓住小辫子会故意扩大影响，造成不良印象。 第三类型，霸道型的领导，顺者昌逆者亡，强势执政，宁用饭桶，不用人才，听招呼守纪律就是听自己的话，一切以个人意志为转移，爱搞小圈子，小手腕，四处安插亲信，收集别人的言行，爱听别人打小报告，爱听别人拍马屁，效忠自己的表白，把单位搞成独立王国，对不入圈，不入伙的人令眼相待，对反对者残酷斗争，无情打击，采取各种手段逼其主动离开，这种领导比较明目张胆，相反容易识别，并不可怕，可怕的是深藏不露，阴险狡猾的假好人，把你买了你还为他数钱！
