企业和群众的矛盾怎么化解
当听众，让百姓有地方诉苦，真心理解同情群众。有些干部不愿意面对群众，不注重群众诉求，使群众有苦无处诉，矛盾不断激化。对此，建国街道党工委在设立群众信访接待中心、进行时时接访的基础上，始终坚持重点信访案由书记、主任亲自接待，做到给群众一张坐椅、一张笑脸、一杯热茶、一句贴心话，用真诚的态度倾听群众诉苦，让群众把“苦水”倒出来，以热心解寒心，以耐心解烦心，从而缓解了其对抗、激动、怨愤等对立情绪，有效地避免了矛盾激化和群体性事件的发生。 唠家常，把“道理”讲透彻，让群众明白。农村中有许多矛盾问题往往都是因为群众相互较劲、对政策法规一知半解而造成的。对此，建国街道党工委坚持走村入户做工作，采取与信访群众“拉关系”、“唠家常”等方式，用农村最朴实的办法向群众讲清政策，让他们明白道理，使许多矛盾纠纷在面对面的“家长里短”中得到了化解。肖家村董桂枝与邻居宅基地纠纷案，告状8年，法院四次调解未果，又到街道上访。街道党工委副书记接案后，带领包案干部多次到她家中“唠家常”，讲家中的孩子，唠她的生活，问父母的身体，并帮助解决了孩子上学等3个难题，同时耐心地解劝她：“为10公分地较劲，图啥呢？宁舍远亲不舍近邻，与邻居处好关系，过上好日子比啥都强。”通过真心实意的关心、入情入理的疏导，使这一陈年老案彻底化解了。 交朋友，真情贴近群众，让群众信任。当前，群众工作之所以难做，是因为百姓心里与干部有距离，不信任干部。对此，建国街道党工委始终采取加大感情投入的办法，组织党员干部定期看望村居中德高望重的老干部、老党员、老专家、老军人、老教师、老模范“六老”人员，真诚地与他们交朋友、处感情，让他们了解新形势、新政策以及党工委的工作情况，邀请他们参观设施农业、村居改造等，感受发展成果，从而消除心理“距离”，真正信任党工委和干部，并充分发挥他们在群众中威望高的优势，带动亲朋好友、周围群众增强对党组织和党员干部的信任感。
怎样化解与父母之间的矛盾
真心换不来真心，就是缺少人性
如何化解员工和上级领导之间的矛盾？
在工作中，领导和员工之间或员工与员工之间由于工作上协调不一致等原因，经常会发生冲突，也许你会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题，因而采取忍气吞声的方法来解决冲突，如此这般时间长了以后，问题会越积越多，严重干扰正常的工作。因此，有了冲突一定要直面冲突、尽快加以解决。另一方面，在冲突发生前，完全可以做好避免冲突的准备工作。 如果对方脾气比较暴躁，经常首先引起冲突，你一定要不动声色地等待对方全部发泄完毕以后，再重新和他恢复刚才讨论的问题，因为发泄只是情绪宣泄的一种方式，往往在发泄完以后，还是能平心静气地听从建议的，这种方法尤其适用于员工对领导。 当发生冲突时，你要相信所有的问题都有解决的方法，只是你还没有找到，你可以试着和对方讨论你们共同一致的目标、你们共同的期待，表明你们的所谓分歧只是形式上的分歧，你们讨论问题的本质都是共同的。经过这样的解释，你们的冲突就会好解决多了。 如果你们代表的是各自不同的利益，你也可以请他考虑这样继续冲突下去，你们的关系会发生如何的变化，你们的合作是否会受到影响等问题，顺着这个思路，你们的冲突就会采取和平的方式解决了。 如果冲突已经发生了，我们就不能采取退避、视而不见的态度，要集中精力处理眼前的问题，不要在解决冲突的过程中又提到以前的旧事，如果不小心提起以前的旧事，不但现有的冲突不好解决，新的冲突马上又要发生了。因为对于过去的旧事，必定有一个对错是非的问题，如果把矛盾的焦点集中在旧事上，对现有问题的解决是徒劳无益的。 在发生冲突前，我们应当尽量避免含糊不清易发生冲突的事情，尤其是在员工和领导之间，领导分配工作时一定要确保员工能够充分了解领导的意图及期望，这样一旦发生了冲突，问题的责任就非常清楚了。这里尤其需要注意的是，“政出多头”的问题，即领导之间先要协调好关系、意见统一，千万不能分别往下贯彻精神、要求之类的东西，让下属莫衷一是。 如何避免冲突的方法有很多，比如你说话的语气、态度等都会引起双方的冲突，在批评别人时，尽量采取平和的言语，让对方挽回面子，这样也可以减少发生冲突的机会。如果你批评时不留情面，人家也许根本不接受，你们必将会为这个问题冲突下去。还要注意“沉默”将会引起纷争，不要把沉默当成一种武器来对付对方，因为这样更容易引起大的冲突。
如何化解员工和上级领导之间的矛盾？
在工作中，领导和员工之间或员工与员工之间由于工作上协调不一致等原因，经常会发生冲突，也许你会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题，因而采取忍气吞声的方法来解决冲突，如此这般时间长了以后，问题会越积越多，严重干扰正常的工作。因此，有了冲突一定要直面冲突、尽快加以解决。另一方面，在冲突发生前，完全可以做好避免冲突的准备工作。 如果对方脾气比较暴躁，经常首先引起冲突，你一定要不动声色地等待对方全部发泄完毕以后，再重新和他恢复刚才讨论的问题，因为发泄只是情绪宣泄的一种方式，往往在发泄完以后，还是能平心静气地听从建议的，这种方法尤其适用于员工对领导。 当发生冲突时，你要相信所有的问题都有解决的方法，只是你还没有找到，你可以试着和对方讨论你们共同一致的目标、你们共同的期待，表明你们的所谓分歧只是形式上的分歧，你们讨论问题的本质都是共同的。经过这样的解释，你们的冲突就会好解决多了。 如果你们代表的是各自不同的利益，你也可以请他考虑这样继续冲突下去，你们的关系会发生如何的变化，你们的合作是否会受到影响等问题，顺着这个思路，你们的冲突就会采取和平的方式解决了。 如果冲突已经发生了，我们就不能采取退避、视而不见的态度，要集中精力处理眼前的问题，不要在解决冲突的过程中又提到以前的旧事，如果不小心提起以前的旧事，不但现有的冲突不好解决，新的冲突马上又要发生了。因为对于过去的旧事，必定有一个对错是非的问题，如果把矛盾的焦点集中在旧事上，对现有问题的解决是徒劳无益的。 在发生冲突前，我们应当尽量避免含糊不清易发生冲突的事情，尤其是在员工和领导之间，领导分配工作时一定要确保员工能够充分了解领导的意图及期望，这样一旦发生了冲突，问题的责任就非常清楚了。这里尤其需要注意的是，“政出多头”的问题，即领导之间先要协调好关系、意见统一，千万不能分别往下贯彻精神、要求之类的东西，让下属莫衷一是。 如何避免冲突的方法有很多，比如你说话的语气、态度等都会引起双方的冲突，在批评别人时，尽量采取平和的言语，让对方挽回面子，这样也可以减少发生冲突的机会。如果你批评时不留情面，人家也许根本不接受，你们必将会为这个问题冲突下去。还要注意“沉默”将会引起纷争，不要把沉默当成一种武器来对付对方，因为这样更容易引起大的冲突。
父子之间的矛盾怎么化解
解铃还须系铃人，父子之间的矛盾，那得看是什么事情。 如果真是伤了父亲的心，一般很难恢复的，旁人也是无法劝动的。 因为父亲对于儿子的爱，付出了太多太多，比如，心思，金钱等。 如果儿子是一个通情达理的人，应该要体谅父亲，即使是父亲做错了。 作为儿子也应该担待一些，毕竟父亲年纪大了，很多事情总是一根筋，特别是没读过什么书的父亲。 应该说要互相理解，一般没有哪个父亲不疼爱自己的儿子，都互相理解一下吧，将心比心，多沟通。
塔罗占卜：如何化解与他人的矛盾
rson, even n't put up obstacles t
如何化解夫妻间的矛盾
夫妻在一起生活一辈子，难免有磕碰，俗话说，舌头还有不碰腮的，其实，夫妻吵架有矛盾人们常说：天上下雨地上流，夫妻打仗不记仇，这是告诉我们一个道理，夫妻之间有了矛盾，不要把事情在心里耿耿于怀，更不能深藏在心里，为什么呢，那是因为有怨气，早晚得爆发，如果积怨太多，容易一发不可收拾，所以，夫妻有矛盾，有怨气，要及早说出来，当时说出来你心就痛快了，尤其是女人有怨气要及时宣泄出来，万一因为生气得个什么病，那岂不因小失大。夫妻矛盾处理的好，同样能够增进了解，强化感情幸福在心，不再争吵。目标明确，一件事情就是一件事情，绝对不能瞎乱牵连．尤其是不要把陈芝麻旧谷子的事情重新提起，事情说完了，就不要没完没了。关起门来吵，家事别对外张扬，在大庭广众之下或是在人多的情况下，极容易将事态扩大，那样将要难以收场，听取对方发泄不满，让他把心里话说出来，认真听，一直到他讲完了，然后，再发你自己的怨气，但要克制要冷静，别说带刺激性的话，不说过头话，也别摔东西．以免激化矛盾。夫妻双方都不要给自己的亲属传递信息，也不要让自己的父母兄弟姐妹来为你助威，自己得事情自己办，自己的梦自己圆，夫妻的事，内部处理解决。得理让人，不能得理不饶人，要有一点宽容心。不要用离婚来吓唬对方，因为那是最让心爱的人伤心的话，最后，在处理这些问题时，还必须注意：任何时候都不要动武动粗，有矛盾时不要一走了之，还应该是速战速停，要尽快停战，专家认为：婚姻美满的夫妻不是不吵架，而是懂得把吵架转化为增进彼此了解和坦诚相待的机会。幸福与健康同在。
如何运用法律手段化解基层矛盾
3 各类矛盾纠纷基层化解 22 起，由镇司法所等职能部门参 与调处 16 起，调处率达 100% ，调解成功达成协议 21 起， 成功率为 95% ，成功防止了 1 起民转刑事件，无集体访事 件的发生。 如 2011 年 3 月 11 日市二中发生一起的学生凶 杀案，死者黎富华家属聚集了大批人员准备到学校闹事。 当时已临近高考冲刺阶段，如处理不当，将会严重影响学 生学习和高考。事件发生，街道迅速组织领导干部，一方 面， 24 小时陪同黎富华父母，积极做好其安抚、心理疏 导工作； 另一方面迅速组织学校与黎富华家属做好赔偿等 善后工作。 由于我们掌握信息及时， 迅速介入， 处理得当， 该事件顺利完满调处终结。 今年共处置可能引发较大群体 性事件的案件共计 6 宗，有效维护我街道的社会稳定。今 年来， 综治信访维稳中心受理调处群众来信来访共 28 宗， 其中已调解成功 10 宗，调解终结 7 宗，正在调处 11 宗。 三、打造平台，增强矛盾纠纷的排查调处能力 2010 年以来， 东镇进一步加强社会治安综合治理基层 基础建设，全面推进街道、村两级综治工作平台建设。目 前，街道建设了综治信访维稳中心 1 个，村级综治信访维 稳站 38 个，构建起以综治办牵头，相关职能部门各负其 责、协调联动的矛盾综合调处、治安综合治理、社会综合 4 管理的大调解大综治大维稳新格局。同时，街道综治信访 维稳中心聘任了一批威信高、业务能力强的退休法官、检 察官、律师担任专职调解员，增强基层依法化解矛盾纠纷 的能力和力度，克服了基层综治中心人手不够、业务能力 不强的短板。目前街道共聘任 3 名专职调解员，利用他们 人缘好、地缘熟、专业知识强、容易被群众接受的特点， 把大量纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。 2011 年 1 -7 月全街道共接访矛盾纠纷 708 宗，调处 708 宗，调解率 100% ，成功调处 651 宗，调处成功率 91.6% 。 四、强化宣传，提升人民群众法治意识 我们着重在全街道范围内对机关干部、村（居）民、 中小学生等层面进行了多种形式的普法宣传教育， 受教育 人数达 7000 以上。紧紧围绕“禁毒日”等重要时机，深 入各村（居）委会、镇机关单位等进行相关的法律法规宣 传，提高他们的法律意识；深入中小学校对青少年学生上 法制课 10 余次， 使青少年从小树立遵纪守法的良好风尚； 利用民间纠纷的调处， 积极宣传党在农村的各项政策和国 家的法律法规。今年来，全街道共举办各类法制宣传、培 训班 4 次，发放各类宣传资料 5000 余份，张贴各类法治 宣传标语 300 余条，接待群众法律咨询 50 余人次，出宣 5 传栏 3 期。在各村（居）委会、中小学校开展法制课 30 多次，通过广泛宣传，大大增强了广大党员、干部、青少 年和群众的学法、知法、守法意识，营造了良好的法治环 境。 四、创新机制，提高化解历史积案的能力 近年来，我街道按照《信访条例》的要求，大力畅通 信访渠道，在建立健全领导包案、律师参访、下乡接访、 信访主题日、领导约访等工作机制的基础上，不断完善、 规范信访机制，构建“畅通、有序、务实、高效”的信访 工作格局。 一是建立和完善信访案件会诊办案制度。 由街 道领导牵头， 每月召开一次由相关涉案部门领导参加的会 诊办案会，讨论研究解决历史积案等疑难信访案件，明确 责任主体、承办人员、化解措施、办结时限，对个别疑难 信访案件，严格按照《信访条例》规定的程序进行三级终 结，积极化解历史积案。今年以来，每月召开一次会诊办 案会，共研究了 19 宗信访突出问题，约见了 35 名上访群 众，解决了 5 宗，其余 14 宗也找到了解决问题的办法和 措施， 有效地推动了积案化解工作。 二是实行 “信访代理” 制度。 对于上访人数多、程序复杂的信访案件，由村（社 区）工作站、街道维稳中心指定专人陪同上访群众代表， 6 共同向上级有关部门反映信访诉求， 通过正常信访程序反 映问题，有力缓解了群众集体上访给政府造成的压力。今 年来，我街道成功代理了 20 宗信访案件，有效地减少了 群众重复上访、越级上访和群体上访的发生。 三是规范信 访三级终结制。 街道按照《信访条例》的规定，认真开展 信访事项复查复核工作，通过规范信访三级终结制，引导 群众逐级反映问题，责任单位书面答复上访人，有效地维 护信访秩序，避免了群众重复越级上访发生。 四是推行便 民信访制度。 进一步完善便民信访工作点的办公设施，由 村“两委”干部组成矛盾纠纷排查调处工作机构，轮流在 工作点值班接待群众来访，建立健全干部信访包干制度， 形成街道干部包村、村干部包组的责任分工机制，目前全 街道 38 个行政村全部落实便民信访制度。 五、建立农村法律顾问工作室，提升基层民主法治建 设能力 2011 年，在全街道 38 个行政村“设立农村法律顾问 工作室试点工作，开启了农村法律服务直通车，充分发挥 律师和基层法律服务工作者作用，为农村提供法律咨询， 开展法制宣传教育，修订完善村规民约、合同、协议等， 协助调处矛盾纠纷，帮助困难群众依法获得法律援助等， 7 着力引导村民以合法方式和正常途径表达利益诉求， 帮助 化解群体性、复杂性、易激性的矛盾纠纷。目前， 38 个行 政村全部实现了“一村一法律顾问工作室” 。今年，农村 法律顾问工作室为群众提供法律意见 380 条， 帮助审核修 订村规民约、合同 65 件，协助调解矛盾纠纷 67 宗，稳控 了多宗疑难矛盾纠纷的激化， 一些困扰村集体经济发展的 久拖不决的矛盾纠纷也得到了圆满的解决
怎样化解亲子矛盾，实现亲子和谐
处于青春期的青少年，出现叛逆期是很正常的。这是每个成长的少年都会经历的。这个时候，青少年内心有什么想法一定要个父母商量，多加沟通，同时父母也应该拿出更多的忍耐去包容处于青春期的孩纸，给他们多一些理解，这样，会更好的维护好亲子关系。加油，你是最聪明的！
如何巧妙化解夫妻矛盾
在争吵中切莫提对方的弱点，或揭对方的短处，也不要扩大争论的范围和算旧账，否则只会使矛盾激化，甚至导致感情破裂。争吵后，任何一方不应因此离家出走，一去不回，这样会使夫妻关系更加变僵。如果两人经常闹矛盾大家就要互相反恩一下是不是自己做得不够好，多自我检讨，极大可能和八字也有一定的关系，可以发下你们俩的出生日期帮看一下
