跟领导吵架辞职后还可以去公司见同事么？
这又没关系，主要是公司有没有明文规定非公司员工禁止入内，没有就没关系
做梦梦到和领导吵架这意味着什么？
意味着你有希望别人低头或者迁就的潜意识，出去找个没人的地方散散心吧，这种状态不利于专心做事，负面影响太大。
梦见身边同事受到领导表扬而自己没有被表扬
领导很有可能看好你的工作煮现了
梦见身边同事受到领导表扬而自己没有被表扬
领导很有可能看好你的工作煮现了
辞职以后跟领导吵架，我很过份吗？
既然要离职了，又何必去纠结呢？正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
在单位跟同事打架了，是让领导解决，还是自己解决
按你这么说，估计她和的什么领导有关系吧，要不然为什么别人都劝你道歉呢，要我说你这次就，但是你要当大家面说：说我道歉男朋友不应该踹你，这事大家都有错，我不喜欢别人把东西放我的位置上，你也应该尊重我，希望以后大家井水不犯河水
梦见领导重视同事忽悠自己
梦是相反的，这说明你要受到领导的重视了，
梦见单位同事选举我任新部门领导
水中捞月镜中花，没什么好不好的，当然如果你过于激动可能就会引出惨剧，迷惑你才是这种梦的目的。
和领导同事在一起吃饭的细节礼仪
领导说话或者提酒时不要吃，要全神贯注听，腿勤快点给倒酒等。 看看金正昆讲礼仪 很有用
工作错误,领导生气找谈话,如何向领导解释
作错误,领导生气找谈话，向领导解释要注意： 第一，绝对不能推卸责任，要敢于承担自己的错误带来的后果（中国人也说了，态度比较重要撒） 第二，最好能提前分析好自己错误的原因，找出改正的途径 第三，察言观色，看看上司到底想如何解决，在不违背原则的基础上，迎合。这样，应该就可以了。 无论是在生活中还是在工作中，都要真诚与正直。真诚就是坦诚地承认自己的错误，请领导批评指正，帮助自己提高。正直就是勇于承担责任，不推诿，不隐瞒，不卑不亢，冷静理性。 任何领导都欣赏有上进心、勤于思考又敢于负责任的下属。
