......哥们,你太有才了,你应该找算命先生。想要领导表扬,就要表现好,和梦无关!谢谢
根据当地风俗和公司文化吧。像我呆过的四家公司,其中有一家都是回家都会带点东西给大家一起分享下,自己的上级一般是单独送一份的。俗话说吃人家的嘴软,收到礼物不管是谁还是很开心的。只是不要太破费就好,就带点当地的特产就好了。吃的或是喝的。一般用的就比较贵了,也没必要吧。 一般的同事就带一大包吃的放大家都看得到的地方就好了,或是买些小礼品当手礼,不破费又能一手一件。 我后面换了家公司。我去朋友家,那里产玉,就给同事带的手礼是玉石的手机链5~10元不等,现在还没发完的呢,现在换了家公司,今年回去刚好可以用这个当手礼接着发啦,哈哈~
说明以下意思: ①日有所思夜有所梦,你有当领导的想法。 ②你是个自信的人,确信自己有当领导的组织才能。 ③你有一班拥护你的哥们姐们,而且他们也希望你当领导 ④你的上司有提携你的意思
说明以下意思: ①日有所思夜有所梦,你有当领导的想法。 ②你是个自信的人,确信自己有当领导的组织才能。 ③你有一班拥护你的哥们姐们,而且他们也希望你当领导 ④你的上司有提携你的意思
这是一个很不错的征兆,说明你丈夫要当上领导啦,祝贺!
和陌生人接触,尽量避免害羞,争取保持亲切的态度,给人一种如沐春风的感觉,才会给对方留下好的第一印象。尤其是在跟陌生女孩子第一次接触时,良好的谈吐和得体的举止,都能给你加不少印象分的,多聊一些亲切的话题吧。 如何寻找话题激发共同兴奋点 在办事儿过程中,谈话时要善于寻找话题。有人说:“交谈中要学人没话找话的本领。”所谓“找话”就是“找话题”。写文章,有了个好题目,往往会文思泉涌,一挥而就;交谈,有了好话题,就能使谈话融洽自如。好话题,是初步交谈的媒介,深入细谈的基础,纵情畅谈的开端。好话题的标准是:至少有一方熟悉,能谈;大家感兴趣,爱谈;有展开探讨的余地,好谈。 那么,怎么找到话题呢? 1.中心开花 面对众多的陌生人,要选择众人关心的事件为话题,把话题对准大家的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、又能谈的,人人有话,自然能说个不停了,以致引起许多人的底座和发言,导致“语花”飞溅。 2.即兴引入 巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题,借此引发交谈。有人关于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等,即兴引出话题,常常取得好的效果。“即兴引入”法的优点是灵活自然,就地取材,其关键是要思维敏捷,能作由此及彼的联想。 3.投石问路向河水中投块石子,探明水的深浅再前进,就能有把握地过河;与陌生人交谈,先提一些“投石”式的问题,在略有了解后再有目的的交谈,便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座,便可先“投石”询问:“你和主人是老乡呢还是老同学?”无论问话的前半句对,还是后半句对,都可循着对的一方面交谈下去;如果问得都不对,对方回答说是“老同事”,那也可谈下去了。 4.循趣入题 问明陌生人的兴趣,循趣发问,能顺利地进入话题。如对方喜爱象棋,便可以此为话题,谈下棋的情趣,车、马、炮的运用,等等。如果你对下棋略通一、二,好肯定谈得投机。如你对下棋不太了解,那也正是个学习机会,可静心倾听,适时,提问,借此大开眼界,引发话题方法很多,诸如“借事生题”法、“即景出题”法。“由情入题”法,等等。可巧妙地从某事、某景、某种情感,引发一番底座。引发话题,类似“抽线头”、“插路标”。重点在引,目的在导出对方的话茬儿。 5.托陌生人办事儿时,必须在缩短距离上下功夫,力求在短时间内了解得多些,缩短彼此的距离,力求在感情上融洽起来。孔子说:“道不同,不相谋”,志同道合,才能谈得
其实做梦都是因为白天的事情影响的,也许是你白天工作的时候和同事有什么摩擦,或者老板训了你什么的,心里有疙瘩吧。梦其实都是没什么意义。当然这只是我的个人想法,O(∩_∩)O
梦提示楼主,你和领导有某种利益上的关联,一荣俱荣。
日有所思,夜有所梦,你的领导是一个很有魅力的人,也许他已经慢慢进入你的心。
希望得到认同