怎么解决与新来领导之间的矛盾？

　　你好！ 一、面对办公室的人际关系： 到与同事关系要诀：和！ 能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。 虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。 首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。 要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。 大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。 我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。 这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。 为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。 道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。 好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。 正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。 其次，必须学会尊重同事。 在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。 研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。 一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。 而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。 要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。 我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。 如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？ 那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？ 那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。 虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。 这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！ 再次，要尽量避免与同事产生矛盾。 同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。 同事之间有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。 第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。 同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。 如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。 你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。 最后，要学会与各种类型的同事打交道。 每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。 ——应对过于傲慢的同事。 与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施： 其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。 其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。 ——应对过于死板的同事。 与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。 与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。 ——应对好胜的同事。 有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。 可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。 ——应对城府较深的同事。 这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。 和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。 ——应对口蜜腹剑的同事。 口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。 如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。 ——应对急性子的同事。 遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。 ——应对刻薄的同事。 刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头。 碰到这样一位同事，你要与他拉开距离，尽量不去招惹他。吃一点儿小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离。 学会和同事相处的 **** 30个 *** 原则 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 不可死搬硬套，要灵活掌握，真的有道理！ 与同事相处的艺术 即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。 二、做上司的“重磅人才” 也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的“重磅人才”。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。 2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。 3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，也要尽心尽力做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。 5、慎言。职务上的机密必须守口如瓶。 6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。 7、荣耀归于上司。 8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。 9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。 10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，注定不会受到青睐。

梦见陪妈妈看病

梦到陪妈妈看病：表示梦者想要逃离现在的生活，希望能够自己去闯一片天地。

生意人梦到陪妈妈看病：近期事情能不能顺利的完成往往就取决于跟对方的合作关系呢，关系好的话可能就是一气呵成哦。

职员梦到陪妈妈看病：工作运势一般，如果做不到坦诚相待的话，可能会被客户质疑你的品性呢。

老人梦到陪妈妈看病：思想包袱很重的一天，什么事情都会比别人多想很多，因此自己也会变得非常累吧。

离职者梦到陪妈妈看病：有什么想不通的事情就尽量说出来，或许家人还能体谅你的这份不容易，多加支持你。

夫人命中带桃花是什么生肖

　　龙， 　　中国古代传说中的灵异神物，亦乃万兽之首。（与“龙”为中华民族精神的象征。） 　　传说虎须鬣尾，身长若蛇，有鳞若鱼，有角仿鹿，有爪似龙鹰，能走，亦能飞，能倒水，能大能小，能隐能现，能翻江倒海，吞风吐雾，兴云降雨。它是中国封建时代帝王的象征，也用来指帝王和帝王的东西：龙种、龙颜、龙廷、龙袍、龙宫等。形状像龙的或装有龙图腾：龙舟、龙灯、龙车。

夫人命中带桃花是什么生肖

　　龙， 　　中国古代传说中的灵异神物，亦乃万兽之首。（与“龙”为中华民族精神的象征。） 　　传说虎须鬣尾，身长若蛇，有鳞若鱼，有角仿鹿，有爪似龙鹰，能走，亦能飞，能倒水，能大能小，能隐能现，能翻江倒海，吞风吐雾，兴云降雨。它是中国封建时代帝王的象征，也用来指帝王和帝王的东西：龙种、龙颜、龙廷、龙袍、龙宫等。形状像龙的或装有龙图腾：龙舟、龙灯、龙车。

杨家七将的夫人各叫什么名字？

　　大郎杨延平，妻张金定； 　　二郎杨延定，妻李翠萍； 　　三郎杨延光，妻花谢玉（有书称朱月梅或花似玉）； 　　四郎杨延辉，妻云翠英（有书称林素梅）；单阳公主（萧后之女）、 　　五郎杨延德，妻罗赛英（有书称罗氏女或罗刹女）； 　　六郎杨延昭，妻柴美容（即柴郡主）、大刀王兰英（又称王怀女）； 　　七郎杨延嗣，妻杜金娥； 　　八郎杨延顺(义子)，妻肖金蓉（有书称周淑荣）；

康熙儿子的夫人

　　老大允是：嫡夫人伊尔根觉罗氏，尚书科尔坤之女；继夫人张佳氏，总兵官张浩尚之女；妾吴雅氏，郎中巴奇纳之女妾关氏，麻色之女；妾钱氏；妾阮氏，雅图之女；妾郭氏，郭永之女；妾晋氏，达色之女；妾范氏，二格之女；妾王氏，王忠之女；妾高氏，高登科之女 第一女27年10月初六日申时生，母为嫡夫人伊尔根觉罗氏 第二女28年7月初二日寅时生，与第一女同母 第三女县君30年3月11日丑时生，与第二女同母。 第四女县君，31年7月21日未时生，与第三女同母 第一子弘昱，35年9月30日丑时生，母嫡夫人伊尔根觉罗氏 第五女县君，42年十月28日卯时生，母为媵妾吴雅氏务达哈之女 第二子奉恩镇国公弘方，43年8月12日申时生，母妾王氏，王忠之女 第四子弘曜，四十六年丁亥正月初二日寅时生，母继夫人张佳氏，总兵官张浩尚之女 第五子未有名，康熙四十八年己丑九月初二日子时生，母妾关氏，麻色之女 第六子二等侍卫弘晗，四十八年己丑十一月初十日戌时生，母妾钱氏。 第七子三等侍卫弘勺，四十八年己丑十二月十二日酉时生，母妾阮氏，雅图之女。 第八子未有名，四十九年庚寅十月十四日未时生，母继夫人张佳氏，总兵官张浩尚之女康熙五十年辛卯六月初八日戌时卒，年二岁。 第六女，四十九年庚寅十一月初九日卯时生，母为媵妾李氏李浩山之女 第七女，四十九年庚寅十一月二十六日酉时生，母为媵妾晁氏；第八女县君，五十一年壬辰十二月二十二日申时生，母为继夫人张氏张浩尚之女 第九女县君，五十四年乙未四月十九日亥时生，母为媵妾郭氏郭永吉之女 康熙五十四年乙未九月十九日亥时生，母妾郭氏，郭永之女 第十子未有名，五十五年丙申二月十九日丑时生，母妾吴雅氏，郎中巴奇纳之女。 第十一子未有名，康熙五十五年丙申五月十九日寅时生，母妾晋氏，达色之女； 第十女县君，五十六年丁酉七月初八日卯时生，母为媵妾郭氏郭永吉之女，与第九女同母 第十二子奉恩将军永晌，五十七年戊戌二月十九日亥时生，母妾高氏，高登科之女 第十一女，六十年辛丑七月初七日巳时生，母为媵妾郭氏郭永吉之女，与第十女同母；六十一年壬寅三月卒，年二岁。 第十二女，雍正元年癸卯四月初七日丑时生，母为媵妾郭氏郭永吉之女，。 第十三子三等侍卫弘同，雍正元年癸卯五月二十八日辰时生，母妾郭氏，郭永之女 第十三女郡主，雍正二年甲辰六月十八日丑时生，母为媵妾晋氏达色之女 第十四女县君，雍正三年乙巳八月十六日寅时生，母为媵妾郭氏郭永吉之女，与第十二女同母 第十四子弘明，雍正十年壬子三月十一日戌时生，母妾晋氏，达色之女 第十五子弘屯，雍正十年壬子十月初一日戌时生，母妾范氏，二格之女 老二，废太子，嫡福晋瓜尔佳氏，都统、伯石文炳之女；侧福晋李佳氏，轻车都尉舒尔德库之女；侧福进程佳氏，程世福之女；侧福晋唐佳氏；侧福晋李佳氏；侧福晋王佳氏；侧福晋范佳氏；侧福晋刘佳氏；侧福晋林佳氏；妾刘氏，妾钱氏，妾邱氏。 第一子未有名，康熙三十年辛未十二月二十八日丑时生，母侧福晋李佳氏，轻车都尉舒尔德库之女 第一女，康熙三十二年癸酉四月二十三日辰时生，母为侧福晋李佳氏舒尔德库之女；本年五月卒 第二女，康熙三十三年甲戌二月十六日寅时生，母为侧福晋李佳氏舒尔德库之女，与第一女同母；本月卒。 第二子已革理亲王弘晰，康熙三十三年甲戌七月初五日辰时生，侧福晋李佳氏，轻车都尉舒尔德库之女 第三子奉恩辅国公品级弘晋，康熙三十五年丙子十月二十日未时生，母侧福晋林佳氏 第三女郡主，康熙三十六年丁丑八月十一日卯时生，母为嫡福晋瓜尔佳氏石文炳之女 第四子未有名，康熙四十三年甲申十月初四日寅时生，母侧福晋唐佳氏；康熙四十四年乙酉十二月二十一日巳时卒，年二岁。 第四女，康熙四十五年丙戌二月初二日丑时生，母为庶福晋范氏；本日卒。 第五女，康熙四十六年丁亥十二月十二日午时生，母为庶福晋范氏，与第四女同母 第六女和硕淑慎公主，康熙四十七年戊子正月初二日丑时生，侧福晋唐氏出。 第五子未有名，康熙四十七年戊子十一月初五日未时生，母妾刘氏，本日卒。 第七女，康熙五十年辛卯十月十六日戌时生，母为庶福晋刘氏；康熙五十五年丙申十月卒，年六岁。 第六子奉恩辅国恪僖公弘燕，康熙五十一年壬辰七月初四日丑时生，母侧福晋唐佳氏 第八女郡主，康熙五十三年甲午正月十七日酉时生，母为侧福晋程氏程世福之女 第七子已革辅国公弘晁，康熙五十三年甲午五月初五日卯时生，母侧福晋王佳氏 第九女县主，康熙五十三年甲午十二月五日丑时生，母为侧福晋林氏 第八子未有名，康熙五十四年乙示直一月二十六日寅时生，母妾钱氏。 第九子三等侍卫弘遥，康熙五十五年丙申五月十四日卯时生，母妾邱氏。 第十女，康熙五十六年丁酉六月十九日子时生，母为侧福晋程氏程世福之女，与第八女同母； 第十一女，康熙五十六年丁酉六月十九日子时生，母为庶福晋刘氏，与第七女同母 第十二女郡主，康熙五十六年丁酉十月十二日巳时生，母为媵妾祁氏； 第十三女，康熙五十七年戊戌正月初五日亥时生，母为媵妾朱氏； 第十子多罗理恪郡王弘为，康熙五十七年戊戌十二月初八日亥时生，母侧福晋程佳氏，程世福之女。 第十一子弘丙，康熙五十九年庚子正月初一日卯时生，母侧福晋王佳氏。 第十四女，康熙六十一年壬寅三月初十日未时生，母为媵妾裴氏；本年七月卒。 第十二子奉恩辅国公弘皖，雍正二年甲辰九月二十一日丑时生，母侧福晋程佳氏，程世福之女。 老三允祉， 嫡福晋董鄂氏，都统、勇勤公鹏春之女；侧福晋田氏，笔贴式敦达理之女；妾王氏，桑格之女；妾富察氏，外富阿之女；妾伊尔根觉罗氏，噶尔汉之女；妾完颜氏，牧长二格之女；妾李氏，李先隆之女；妾奇德里氏，员外郎、参领萨哈廉之女；妾朱我，朱鼐程之女；妾吴氏，吴美之女；妾陈氏，陈富荣之女。 第一子弘晴，康熙三十五年丙子十一月初六日午时生，母嫡福晋董鄂氏 第二子未有名，康熙三十七年戊寅三月初八日辰时生，母侧福晋田氏 第三子已革亲王世子弘晟，康熙三十七年戊寅九月初二日卯时生，母嫡福晋董鄂氏 第四子未有名，康熙三十七年戊寅十一月二十八日卯时生，母妾王氏，桑格之女； 第五子未有名，康熙三十八年己卯四月初一日巳时生，母妾富察氏，外孟阿之女；本月初九日申时卒。 第一女，康熙三十九年庚辰正月十八日丑时生，母为嫡福晋董鄂氏鹏春之女； 第二女郡主，康熙四十年辛巳九月初二日子时生，母为嫡福晋董鄂氏鹏春之女，与第一女同母 第六子弘曦，康熙四十一年辛巳正月初九日寅时生，母妾王氏，桑格之女 第三女郡主，康熙四十一年壬午正月二十八日丑时生，母为妾伊尔根觉罗氏葛尔汉之女 第四女，康熙四十一年壬午正月二十八日丑时生，母为侧福晋田氏敦达礼之女 第七子固山贝子弘景，康熙四十二年癸未五月二十一日辰时生，母侧福晋田佳氏，笔贴式敦达礼之女 第八子副理事官弘暹，康熙四十九年庚寅正月初九日寅时生，母妾李氏，李先隆之女 第九子未有名，康熙四十九年庚寅十二月二十九日辰时生，母妾朱氏，朱鼐程之女； 第五女，康熙五十一年壬辰十二月初一日寅时生，母为媵妾朱氏朱鼎程之女 第十子四等侍卫弘晃，康熙五十二年癸巳五月初十日未时生，母妾奇德理氏，员外郎、参领萨哈廉之女 第十一子三等侍卫弘易，康熙五十四年乙未正月二十六日巳时生，母妾完颜氏，牧长二格之女 第六女，雍正七年己酉十二月十一日亥时生，母为媵妾吴氏吴美之女 第十二子三等侍卫弘瞩，雍正八年庚戌十一月二十四日申时生，母妾陈氏，陈富荣之女 老四雍正,老婆儿子都少 皇后乌拉纳拉氏,皇贵妃年氏,熹贵妃扭咕噜氏,裕妃耿氏,谦嫔刘氏,懋嫔宋氏,贵人武氏 第一子弘晖：母嫡福晋纳拉氏,康熙四十三年薨，雍正十三年追封亲王，谥号＂端＂． 第二子弘昀：母侧福晋李氏，早夭． 第三子弘时：母侧福晋李氏,被雍正革去黄带子,幽死． 第四子弘历:母格格扭咕噜氏 第五子弘昼：母格格耿氏十一年封和亲王，乾隆三十五年薨，谥号＂恭＂ 第六子弘（日詹）：母谦妃刘氏,嗣果亲王胤礼后，乾隆三年袭果亲王爵，二十八年降贝勒，三十年复封果郡王，寻薨，谥号＂恭＂． 弘（日分）：雍正子，早夭． 福宜：雍正第七子，早夭． 福惠：雍正第九子，六年薨，十三年追封亲王，谥号＂怀＂． 福沛：雍正第十子，早夭 以上三人母皆为侧福晋年氏 第一女：懋嫔宋氏生． 第二女：齐妃李氏生，和硕怀恪公主，下嫁纳喇氏星德，康熙五十六年薨，年二十三． 第三女：懋嫔宋氏生 第四女：敦肃皇贵妃年氏生，早夭． 老五允祺， 嫡福晋他塔喇氏，员外郎张保之女；侧福晋刘佳氏，刘文焕之女；侧福晋瓜尔佳氏，硕色之女；庶福晋马佳氏，马三合之女；庶福晋白佳氏，白玉之女；庶福晋钱佳氏，管领土完整钱加官之女；庶福晋张佳氏，张唤文之女。 第一子恭恪贝勒品级弘升，康熙三十五年丙子四月初六日未时生，母侧福晋刘佳氏，刘文焕之女 第一女郡主，康熙三十七年戊寅九月二十四日卯时生，母为侧福晋刘氏刘文焕之女 第二女郡主，康熙三十八年己卯九月十九日寅时生，母为庶福晋马氏白玉之女 第二子和硕恒恪亲王弘蛭，康熙三十九年庚辰八月二十六日申时生，母侧福晋瓜尔佳氏，硕色之女 第三子未有名，康熙四十一年壬午八月十六日戌时生，母侧福晋瓜尔佳氏，硕色之女 第三女县君，康熙四十一年壬午十一月二十五日丑时生，母为庶福晋马氏马三台之女 第四子镇国将军弘昂，康熙四十四年乙酉四月初三日丑时生，母侧福晋瓜尔佳氏，硕色之女 第四女县君，康熙四十四年乙酉十一月初八日巳时生，母为庶福晋马氏马三台之女，与第三女同母 第五子未有名，康熙四十六年丁亥六月十一日巳时生，母侧福晋瓜尔佳氏，硕色之女；本月十六日巳时卒。 第五女，康熙四十七年戊子九月初十日戌时生，母为侧福晋瓜尔佳氏硕色之女；女康熙四十九年庚寅四月卒，年三岁。 第六子奉恩将军弘晌，康熙四十九年庚寅九月十八日寅时生，母庶福晋钱佳氏，官领钱加官之女 第六女，康熙五十年辛卯八月初四日未时生，母为庶福晋张氏； 第七子奉恩将军弘瞳，康熙五十年辛卯九月二十三日丑时生，母庶福晋钱佳氏，官领钱加官之女 老六5岁就死了 老七允佑，嫡福晋纳喇氏，副都统法喀之女；侧福晋纳喇氏，六品牧长韩楚翰之女；侧福晋巴尔达氏，管领噶尔赛之女；庶福晋李佳氏，李联科之女；庶福晋伊尔根觉罗氏，包衣、参领伯霸之女；庶福晋富察氏，西特库之女；庶福晋陈氏，管领萨哈塔之女。 第一女郡主，康熙三十五年丙子十一月二十三日酉时生，母为侧福晋纳喇氏韩楚汉之女 第一子已革亲王世子弘曙，康熙三十六年丁丑十二月初十日申时生，母侧福晋纳喇氏，六品牧长韩楚翰之女 第二女郡主，康熙三十八年己卯八月十四日申时生，母为侧福晋纳喇氏韩楚汉之女，与第一女同母 第三女，康熙三十八年己卯九月二十八日午时生，母为嫡福晋纳喇氏法喀之女；女康熙四十一年壬午闰六月卒，年四岁。 老八允禩，嫡妻郭络罗氏和硕额驸明尚之女，妾张氏张之碧之女，妾毛氏毛二格之女。 一子：弘旺，康熙四十七年戊子正月初五日寅时生，庶母张氏张之碧之女。乾隆二十七年壬午十一月初二日亥时卒，年五十五岁。嫡妻舒穆禄氏伦布之女，妾茂怡氏马尔泰之女，妾完颜氏四格之女，妾荣氏荣禧之女。 老九允禟：嫡妻栋鄂氏七十之女，妾刘氏，妾兆氏，妾郎氏，妾周氏，妾完颜氏，妾朱氏，妾佟氏，妾陈氏。 第一子：弘晸（二子）康熙四十五年丙戌十一月初八日戌时生，庶母刘氏。 第二子：弘暲（一子）康熙四十八年己丑二月十九日丑时生，庶母刘氏。 第三子：弘相（一子）康熙四十九年庚寅正月廿二日丑时生，庶母刘氏。 第四子：弘旷（无嗣）康熙五十年辛卯十一月初六日卯时生，庶母郎氏。 第五子：弘鼎（七子）康熙五十年辛卯十一月初十日戌时生，庶母完颜氏。 第六子：栋喜（五子）康熙五十八年己亥六月初八日丑时生，庶母朱氏。 第七子：四保 康熙五十八年己亥九月十四日未时生，庶母周氏，康熙六十一年九月奉旨过继与尼雅哈为嗣。 第八子：都锡保（三子）康熙五十九年庚子十一月初四日丑时生，庶母周氏。 老十允我 嫡夫人阿霸垓博尔济吉特氏乌尔锦噶喇普郡王之女，继夫人赫舍里氏佐领常海之女，妾郭络罗氏，妾王氏 第一子：未有名 康熙四十年辛巳八月初十日酉时生，本月十六日辰时卒，庶母郭络罗氏。 第二子：弘旭（无嗣）康熙四十一年壬午十一月十九日午时生，康熙四十七年戊子二月初四日子时，年七岁，庶母郭络罗氏。 第三子：未有名 康熙四十二年癸未十二月二十六日丑时生，康熙四十八年乙丑六月二十三日未时卒，年七岁，庶母郭络罗氏。 第四子：未有名 康熙四十五年丙戌十月十三日子时生，本月十九日亥时卒，庶母王氏。 第五子：弘暄（一子）康熙四十七年戊子五月初一日午时生，母嫡夫人阿霸垓博尔济吉特氏。 第六子：弘晙（三子）康熙四十九年庚寅十一月二十三日酉时生，庶母郭络罗氏。 老十三允祥 嫡福晋兆佳氏尚书马尔汉之女，侧福晋富察氏佐领僧格之女，侧福晋乌苏氏头顶护卫金保之女，侧福晋瓜尔佳氏郎中阿哈占之女，庶福晋石佳氏领催庄格之女，庶福晋喇氏轻车都尉吴尔敦之女。 第一子：弘昌（五子）康熙四十五年丙戌十一月十日子时生，母侧福晋瓜尔佳氏。 第二子：未有名 康熙四十七年戊子十月初一日丑时生，康熙四十八年己丑二月二十日亥时卒，母庶福晋石佳氏。 第三子：弘暾（三子）康熙四十九年庚寅十二月二十日丑时生，雍正戊申七月二十日辰时卒，母嫡福晋兆佳氏，嫡夫人富察氏。（DE注：弘暾未与富察氏完婚便卒，后允祥去世时，雍正表彰富察氏守节，封弘暾为贝勒，封其为贝勒夫人，命兆佳氏收其为媳。《宗谱》记弘暾有三子，分别是从弘昌、弘晈、弘晓处承继来的。） 第四子：弘晈（二子）康熙五十二年癸巳五月二十五日辰时，母嫡福晋兆佳氏。 第五子：弘（左日右兄）（无嗣）康熙五十五年丙申正月初七日寅时生，母嫡福晋兆佳氏。 第六子：弘昑（无嗣）康熙五十五年丙申八月初九日卯时生，母侧福晋乌苏氏。 第七子：弘晓（九子）康熙六十一年壬寅四月初九日丑时生，母嫡福晋兆佳氏。 第八子：绶恩（无嗣）雍正三年乙巳九月初七日丑时生，母嫡福晋兆佳氏。 第九子：阿穆珊琅（无嗣）雍正四年丙午四月初五日生，雍正五年丁未闰三月十五日午时卒，母庶福晋纳喇氏。 老十四允禵 嫡福晋完颜氏侍郎罗察之女，侧福晋舒舒觉罗氏员外郎明德之女，庶福晋伊尔根觉罗氏典卫西泰之女，侧福晋伊尔根觉罗氏二等护卫石保之女，妾吴氏常有之女。 第一子：弘春（七子）康熙四十二年九月初一日生，母侧福晋舒舒觉罗氏。 第二子：弘明（五子）康熙四年四月初三日生，母嫡福晋完颜氏。 第三子：弘映（三子）康熙四十六年十一月十九日生，母侧福晋伊尔根觉罗氏。 第四子：弘暟（七子）康熙四十六年十二月初八日生，母嫡福晋完颜氏。

梦见给别人看病

梦见给别人看病：财运将大幅度好转。多余的支出减少，零用钱到了月底还有很多。借给朋友的钱，也一定可以收回。

单身的人梦见给别人看病，预示着会遇到知己。

打工族梦见给别人看病则工作业绩：状态一般，心态不太稳定。会有家庭事务影响到你的工作，把工作时间安排得宽松些较为有利。

寻找工作者梦见给别人看病主求职：求职运势存在较多变数，希望和失望并存，家人的意见影响你的决定。

职员梦见给别人看病预示您的财运：财运回升，获得灰色收入的机会较多，支出的节省意识较强，积蓄可望拉升较高。投资会有贵人相助，但对于他们的建议可有选择地采纳。

梦见自己当医生给别人看病，不久会被辞退，或生意受到冲击。

梦见给别人输液治病：意外遇上熟人的可能性很大。地方嘛，最有可能的就是百货公司等地的化妆室中。

单身的人梦见给别人输液治病预示着在爱情方面：隐瞒依然是的最大障碍，若能冲破心理防线，和恋人分享彼此的小秘密，感情会更进一步。

做生意的人梦见给别人输液治病主财运：有时候一些包月的收费项目并不像你想象的那么完美。所以在放心大胆的消费之前，首先一定要了解好这个包月项目所涵盖的内容，不然拿到账单定会痛心疾首。

汉武帝李夫人有孩子吗

他们的孩子： 刘髆[bó]，刘髆于公元前100年受封为昌邑王，建都昌邑（今山东金乡县北），此即昌邑哀王。刘髆在位11年去世，他的儿子刘贺承嗣王位。

梦见主席和主席夫人怀孕

　　主席和夫人都怀孕？有创意的梦，中国梦。

我们家大猫欺负新来的小奶猫，怎么让他们和睦相处？

　　酷派宠物网：注意猫前辈的醋意 原来养着一只猫，想再养一只的时候，要注意两只猫之间的关系。猫表面看起来很冷静，但实际上醋意很大。当它看见主人溺爱新到的小猫，便会醋意大发，蓄意攻击新宠。很多时候，新宠多为小猫眯，主人抱着小猫眯，对猫前辈说：“这是小猫眯，多多照顾它哟。”以为这样就会平安无事，其实猫前辈却早已闷闷不乐。猫本来就不合群，喜欢单独行动，新小猫眯的到来就让它觉得它的势力范围遭到侵犯，便会下意识地进行反抗，有的甚至会离家出走。首先考虑猫前辈 为了避免日后的纷争，唯一的方法是给猫前辈面子。想想姜还是老的辣嘛，所以要模仿猫眯的声音和猫前辈打招呼，然后抱抱它，表明你还是很爱它，这很重要，这样一来，猫前辈才会安心。让猫见面时可以抱着猫先辈。还有把猫先辈小便涂到新来的小猫眯的屁股上，就等于猫先辈认可了这个新伙伴，纷争就会减少。·带新猫进家之前须知： 　　猫咪是领域意识比较强的动物，一般是不大欢迎新成员进家的，要给他们足够的时间适应。猫咪的性格各异，加之各种环境因素，这个适应期可能会从4周到12周不等。 　　最理想的新猫是年龄、体形都比旧猫小，异性，没到性成熟期，或已经做过绝育手术，性格与旧猫相仿。不过，现实中这样的组合比较少，可以根据以下因素估计适应期的长短，做好充足的心理准备—— 　　猫咪的来历：流浪猫一般比较有竞争性，领地欲望强，勇于自卫。人工喂养大的孤儿猫一般胆小一点，在这种情况下需要较长的时间适应。 　　体形：体形小的新猫给旧猫的威胁感要小一些。长毛的猫会显得比实际大一些，所以不要只看体重，要看外观。 　　年龄：刚出生到12周的幼猫缺乏对环境做出正确判断反应的能力，这样的小猫咪是不能让他单独面对另一只猫咪的。最好时刻有人待在身边。12周到6个月的小猫咪正是精力充沛，顽皮异常的时候，对于大猫尤其是上了年纪的猫来说，他们可以说是非常讨厌。6个月到2岁的猫咪还是青少年，旧猫应该做绝育手术，新猫也应该尽快做绝育。两只性成熟未绝育的同性猫是很难相处的。2岁以上的猫咪就是完全成年了，一般猫咪的性格在这时已经定型，两只同在这个年龄段的猫咪在对外界的反应（胆小或胆大，等等） 和活力程度（整天睡觉还是没一刻安静）相近的时候更容易彼此适应。8岁以上的猫咪就算进入老年了。不论他是新猫还是旧猫，都比较容易在这个过程中焦虑，悒郁，所以在这种情况下要好好考虑再带新猫进家。 　　性别： 没到性成熟的猫咪很少被认为是威胁，容易被接收。绝育后的猫咪在竞争性，领土欲望，占有欲望方面都弱一些，也好相处一些。两只性成熟未绝育的公猫大多会不停地追逐，争斗，外加到处撒尿圈地盘。 　　·带新猫进家前必备： 　　隔离的地方。 　　新猫必须隔离！ 　　对隔离的地方的要求是：旧猫绝对进不去，在最小程度上影响旧猫的原有生活方式。隔离的地方可以是家里的一间房间(必须有可以锁上的门)。如果没有单独房间，或者旧猫习惯在卧室和你一起睡,可以隔离在封好的阳台，或卫生间(同样要门)。如果只有卫生间可选而旧猫的厕所也在卫生间，可以把他的厕所挪到新地点，可能的话，提前1到2周做这项准备工作，总之对旧猫的原有生活方式改变越小，越有利于他适应新猫的到来。如果以上的条件都没有(说实话，我觉得家里若是除了大门就没第二扇门的话，实在是不应该再添一只猫)，可以用一个比较大的笼子罩上布用做隔离设施，不过这时最好是已知新猫不带任何疾病的。 　　对于隔离地方的要求，主要是没有对猫咪危险，有害的东西。地方并不要求大，小一点反而容易适应。隔离的地方要有猫砂盆，有可以让猫躲藏，休息的窝（不用太复杂），有清水。食物最好是由主人定时送进去，吃完拿出来，不要总放在里面。这样有助于新猫较快地建立新主人与食物的联系，以及相应的信任和感情。所有的准备工作（物质上的、心理上的）做完之后，就可以把新猫带回家啦。不过适应的过程才刚刚开始： 　　第一步： 带新猫回家后，直接把他放到隔离的地方，自己不要多停留，马上出来，关好门。 　　然后和旧猫照原来的回家程序打招呼。把装新猫的包或笼子放在家里（不要直接放在旧猫面前），观察旧猫的反应。有的猫咪会紧张，哈，甚至攻击笼子（做好持久战的准备），有的会低声吼，不停地跑开又跑回来（比较典型），还有的会表现得很好奇，很兴奋（前景乐观）。注意观察，直到旧猫对笼子完全失去兴趣再收走笼子。要和旧猫多待会儿，暂时不要去看新猫，他需要一定时间适应隔离区间的环境。至少1个小时之后，你可以带一点食物去看新猫。如果这是你第一次接触这只猫，不要强求接近他，温和地和他说话,等他来接近你。不要停留时间太长,30分钟到1个小时足矣。以后每天可以看他几次，每次1小时左右。如果你抚摸了新猫，最好洗手后再去接近旧猫。即使如此，旧猫仍可能会因为你身上有陌生的气味而困惑所以哈你。注意观察旧猫每天花多少时间坐在隔离房间的门外，或在那里闻来闻去。只有当旧猫对装新猫的笼子，你身上新猫的气味，以及隔离区的门都没有敌意的时候，才可以进入第二步。 　　在这个步骤中要注意的是对旧猫一定要好一点。多陪他玩，陪他说话，亲手喂他些好吃的，宠宠他，一定要让他感到自己在家里和你心里的地位没有受到威胁。 　　在第一步可以有的变化是在新猫熟悉了隔离区，并对人建立了基本的信任以后，可以每天放他出来一小段时间，让他熟悉家里其他地方的环境，在这时需要把旧猫隔离，最好不是隔离新猫的地方，最好有人陪着他，以免他过于紧张。然后把新猫送回隔离间，放旧猫出来，观察他的行为。 　　第二步： 限制性的接触。 　　让新猫和旧猫进行限制性的接触。可以是隔着玻璃门，互相看见却碰不到，也可以是把隔离区的门开个小缝，让他们可以碰碰鼻子，挥挥爪子，但绝不能大幅度接触。如果白天家里没人，一定要在出门前确保所有的设置能够达到限制性接触的目的，但不会有任何一方面能冲破障碍。如果隔离区的门下有足够猫咪爪子伸缩的空隙，那么一、二步实际上就同时进行了。 　　这期间如果你回家新猫旧猫同时向你打招呼，一定先回应旧猫，道理如上。新猫是会理解这些的。 　　当新猫旧猫在这种情况下都比较平静，很少彼此哈或低吼之后，就可以进入第三步了。 　　第三步： 全面接触。 　　打开隔离区的门，让新猫旧猫见面。不要刻意介绍。在旧猫不在隔离区附近时开门。让他们彼此“不经意”遇见而不是“正式会面”。密切观察他们的反应。可能还会哈彼此，会互相追，但只要没有激烈打斗就继续观察。打斗时可以厉声说"不许打架"或用喷水来分开。不要用手分开打斗中的猫，很容易伤到人。另外，猫咪打架时总是听起来比实际情况严重，不用过于担心。经常修剪猫咪的指甲可以减少伤害程度。如果打斗十分激烈或分开不久就又斗到一起，就回到第二步一段时间，再进入第三步。 　　建议在这一步在有人监督的情况下，先从每天全面接触一次，短时间，逐渐到多次，短时间，然后长时间，最后再全天。第一次全天接触最好选在周末，便于主人观察和必要的介入。直到有信心他们能和平相处以后，再把他们全天留在家里。 　　总之，介绍新猫给旧猫应该是一个循序渐进的过程，需要耐心。宁可谨慎一点，也不要急于求成。分开的食碗水碗是必要的，分别的猫砂盆可能也是必要的。另外，要留心观察猫咪有没有精神紧张的症状，比如快速进食然后呕吐，过度梳理自己，过度饮食都是不高兴的表现。在家里到处拉尿，反常地叫，经常躲起来也是紧张的表现。 　　一般来说，经过这么个过程，（小猫可能只要几天，成年大猫可能要长达一个月），大多数猫咪最后至少都能和平相处了。至于他们能不能成为好朋友，那就看他们的缘份啦。