梦到新领导请同事吃肉不请自己还找自己麻烦
梦到新领导请同事吃肉不请自己还找自己麻烦意味着： 你会花时间在规划玩乐上头，让自己偷闲一下。让另一半加入自己的交友圈，一同参加朋友聚会，能减少两人的摩擦。财运普通，聚会玩乐，而有些支出花费。下班后，吃顿悠闲的晚餐，精力大增。
做梦梦到同事向领导要求涨工资
梦到领导 梦见上级领导，现实生活中想发挥自己的能力但受到阻挠。梦到这个梦时还要注意工作上可能将会惹麻烦。近期可能会和上级领导的关系有点紧张，注意改善关系。 梦见单位领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。 工作人员梦见领导给自己在理发，会提升或加工资。
梦见同事和领导笑着给我打扫办公室是什么意思?
要高升了，同事领导提前拍马
梦见同事和领导笑着给我打扫办公室是什么意思?
要高升了，同事领导提前拍马
梦到同事说我要调走
(⊙o⊙)...
解梦梦到领导保护我
亲，你最近会走运的
梦到被领导批评预示着什么
如果你平时是个认真努力的人，那么这个梦说明你真的很努力想做好自己的工作而不被批评
请领导和同事吃饭，开场说些什么？急！
虽然与各位领导.师傅们相处刚两个月，但各位都对我很好，与大家在一起特开心快乐，谢谢各位！我年轻有什么做的到与不到之处，请多多指教。领导多多栽培，师傅们多多包涵。我从心里感谢大家，却不知该这么说，不说啦，一切都在酒中。我虽然不太会喝，还是先干为敬，请各位一如既往的多多关照！谢谢了！吃好喝好！ 一般没谁真想听你说嘛，照顾大家吃好喝好最重要。话多语失指不定哪句刺激了谁，（嫉妒.防范）反而对你有看法。最好让大家感觉你是真诚.老实.肯干.懂事的即可。对领导或具体师傅想说的话，可私下里说更好。祝你万事如意！
做梦梦到领导让我升职
做梦升职，说明你有提高的愿望，别让这一切成为梦想，梦境，要化为行动，更加努力地完成本职工作，领导会看到你的成绩和进步的，当别人还只是愿望的时候，你已经是在实现理想的路上了。天道酬勤，希望你如愿。
当以前的同事或下属变成领导时该如何处理
很多人认为同事之间不存在真正的友谊，但也有不少人的朋友圈除了同事还是同事。这也是没办法的事儿，同事是和你每周相处40个小时以上的亲密伴侣，是和你一起忍受上司剥削压迫的苦力，是和你一起加班熬夜赶专案的好同志，你们会为实现同一个目标而高兴，会为一时的挫败互相鼓励。他们作为一个群体，是你生命中不可或缺的一部分。如果他是你哥们每个职场人至少都有一两个贴心的同事，你们也许大学毕业后同一拨进公司，一起吃饭，一起干活，一起捱骂，一起成长。在工作中，你们是并肩战斗的最佳拍档；在生活中，你们也是无话不谈的亲密朋友。他情场失意，你给他鼓励；你不懂打扮，他给你参谋；他经济困难，你给他支援；你受了委屈，他挺身而出。你也许不止一次地感叹，谁说同事不能成为肝胆相照的朋友？你们不就是吗？作为同事，你欣赏他的人品，也佩服他的能力。当然，你也一直在努力，面对激烈竞争从不轻言放弃。直到有一天，他从啥都不懂的青涩新鲜人成长为干练的职场大拿，当你为他的升职加薪举杯庆祝时，方才发现你们之间的距离，彷彿刚刚开始。可是今天，曾经和你一边喝酒一边骂孃的同事，却要板着脸给你布置任务并提出种种要求，不知你可否接受这样微妙的心理落差？以前在讨论会上，你可以因为意见不合和他嚷嚷到脸红脖子粗，今天你刚张开嘴想反驳他的意见，却忽然意识到他是你的上司。很多时候，要做上司，就做不成哥们儿。这道理，他门儿清，你叶门儿清。所以，你待他多了几分客气，少了几分亲暱。他待你虽然还是实心实意，却时常有些尴尬不已——你做得好，他的表扬夹杂着一丝犹豫，唯恐别人觉得他是在袒护你；你做错事，他都不好意思批评你。一旦他忍不住拉下脸批评你了，你的难受甚至要超过遭原上司痛斥的好几倍。忘了吧，忘了他曾是你无话不谈的好哥们儿，牢牢记住他的新身份——你的管理者和监督者。如果你佩服他，就用出色的工作成果来表现你的支援。如果你希望友谊继续，就不要仗着关系铁就肆意挑战他的权威。毕竟，他比你先升职，证明他有他的过人之处。只有全力配合他，你才能获得下一个升职的机会。如果他是你对手同事之间，不是亲密拍档，就是竞争对手。对手之间，往往表面上风烟无色波澜不惊，暗地里针锋相对剑拔弩张，甚至为了竞争同一职位，狭路相逢侧身而过冷淡点头，连看对方的眼神都充满了杀气，这些可不是港台肥皂剧的专利。是竞争，就会有输赢。当对手成为你的上司，你的感觉也许会非常糟糕。如果他不是凭真本事挤掉你爬上去，你的眼睛里难免藏不住愤怒和不屑的光芒。他不摆官架子，你会觉得他没脾气。他摆出官架子，你又觉得他假惺惺。他待你好，你觉得他有所图谋。他待你差，你觉得他翻脸不认人。你甚至会怨恨公司老总为什么不从外面调一个空降兵，否则你就不会输得这么惨，混得这么背。可是，感觉是感性的，职场却是理性的。当对手成为上司，你该怎么做？是态度一百八十度大转弯满脸笑咪咪？还是死鸭子嘴硬爷就是不低头？不同的人会有不同的处理方法，笨人会从自己角度考虑问题——怎样做才能佔住阵角不被新上司欺负？怎样做才能在这般不爽的职场环境生存下去？而聪明人会从新上司的角度考虑问题——怎样做才能新官上任三把火树立威信？怎样做才能安抚下属情绪俘获民心？OK，上司想要的，正是你要给他的。以前你们是竞争关系，现在却是上下级关系，就算你心里憋屈，也要表面服气。试问带着不服气的情绪，怎么可能搞好工作？工作出问题，怎么可能不被刚刚走马上任的新上司批评？一旦被批评，你势必理解为上司对你积怨已久给你穿小鞋，随之产生逆反心理，继续和上司对着干。接下来，99%的可能就只有你捲铺盖走人了，因为他既然能当上你的上司，......馀下全文>>
