怀孕期间换工作，社保/工资事宜
只要你在正常缴纳，该发放的都会发放，至于你处于离职但自己挂名缴纳，还是正常工作缴纳，和社保局无关，他们不关心你状态，只按程序办事
刚辞职要换工作发现怀孕了，现在还好找工作吗
孕妇一般被单位知道了，大多数都是不会要的，因为你还要有孕假，会耽误人家公司的工作，还有就是你刚开始怀孕的，还可以去找一下的，但是已经有4-5月的，我建议还是静养比较好，比宝宝也好。
工作辞职之后换工作怎么处理
劳动合同法规定，需要书面提前30天通知单位解除合同，否则，你是属于违约的。当然如果用人单位出现违法的情况，你可以主张的，比如没按时足额给付工资，没有购买社保等等，详细见劳动合同法的有关条文。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
工作辞职之后换工作怎么处理
劳动合同法规定，需要书面提前30天通知单位解除合同，否则，你是属于违约的。当然如果用人单位出现违法的情况，你可以主张的，比如没按时足额给付工资，没有购买社保等等，详细见劳动合同法的有关条文。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
该不该换工作！！！
总的来说，支援你换。 趁你还年轻。比起稳定的工作，成长和实现更重要。
我老公该不该换工作？！
如果他不缺钱或者过得比较好或者能找到一个更合适的可以换工作，如果没有什么钱就不要换了，又找不到比他更合适的，建议不要换，毕竟一般工资高的工作肯定比较辛苦，不辛苦的肯定工资低，没有不劳而获的
对目前工作不满意，想换工作，却不知自己干啥，迷茫……
每个人都有那么一段时间的迷茫，我也和你一样迷茫过，好像自己什么也不会干，首先你得静下心来好好想想，接下来怎么打算的，想清楚想明白了，你就会发现柳暗花明又一村 来自职Q用户：陈女士 找一本自己喜欢看的书，晚上的时候看一看 来自职Q用户：雷先生
属牛人适合几月换工作呢 50分
酉月，也就是阴历8月
我到底要不要换工作？？？
换工作三点：第一，现在的这个工作真实的让自己心烦，你是吗？第二，换工作能够解决自己善良内心的冲突，你是吗？第三，换工作是不是现在最重要的工作？比如学习一个技能？比如同一些能合得来的朋友一起共同事？你现在是这样吗？
我刚辞职换完工作 感觉怀念以前单位的同事
每换个新地方都是这样的，我也是刚换工作，和你一样。所以俗话说做熟不做生。至于你最后的问题，就要问问你自己想要什么了，毕竟论前途的话还是呆在大企业比较好，除非你家庭条件很好。记住坚持自己的选择和自己的梦想，难道你当初的选择和梦想都是错误的吗？不要随便动摇，走下去。望采纳
