ro反渗透纯水机一直报警缺水，但是可以正常工作，是怎么回事啊？希望你能帮我解决这个问题。谢谢啦！
这个就具体问题具体分析啦，既然一切正常，也许是误报警，也就是说报警装置出问题了，也许它的那个液位计出问题了，一直给系统发送报警信号，液位粘在一起了，这些东西都是作为参考用的，关键还是看运行的各种参数，压力啊，流量啊
这么一件事情，怎么解决，在超市工作部门经理得罪一个员工，说真的他很看不起这个员工，但是有很多问题怎
这是经理的问题呀，这个员工做到这么仁义了，在天天看人不顺眼的情况下，还能这么好的做事，那是这个经理自己有毛病，一切自己幻觉造出来，你一个经理天天看这个不顺眼，那个不顺眼，那是自己精神层面和心理方面出了问题，该去看看！
梦见死去的爸炖鱼吃
拿棒子狠狠敲一下它的头，敲晕了就杀了它! 或者放去冰箱，冷死它!
梦见死去的爸炖鱼吃
拿棒子狠狠敲一下它的头，敲晕了就杀了它! 或者放去冰箱，冷死它!
如何解决蛇的饲料问题
养鼠为料。老鼠的生殖能力可是不容质疑的。作为成蛇饲料应当可行。幼蛇的话，考虑青蛙。非专业人事，偶尔看看央视农广天地，不好意思。
为什么英国成功解决了北爱尔兰问题~
一楼全是copy，太懒了，不心诚，而且都是废话。 二楼全是胡说八道，《勇敢的心》讲得是威廉·华莱士，那是苏格兰的民族英雄，跟北爱尔兰没一丁点儿关系。 我现在在北爱尔兰生活。要说英国成功解决了北爱尔兰的问题，其实这个问题说的并不实在。虽然2006年签订了停火协议，北爱尔兰共和军放下来武器，但这两年其实仍然都有反抗运动。 北爱尔兰问题并不是一个国家问题，更主要的是一个宗教分歧问题。我一直都住在北爱尔兰的西部，这里主要是新教（也就是耶稣教）的地盘，这里的居民的祖辈大部分都是从英国本土过来的，所以他们跟天主教徒的关系并不深，换句话说，他们更觉得自己是英国人，而不是爱尔兰人。而作为北爱的东部以及南部地区的天主教徒们，他们则更偏向爱尔兰。 所以，北爱问题就是两种教徒之间的斗争，这个并不是英国政府所能完全解决的，不过可以控制。最根本的控制方法就是移民。 从上个世纪60年代开始，英国本土来到北爱的居民就很多，慢慢地，当地居民也接受了这些外来户（毕竟北爱这里以前人口就很少），现在这种移民仍在继续。英国政府不仅往北爱移民，而且鼓励北爱居民来英国本土发展。像我很多同事都曾在英国本土上过学，工作过。这样逐渐得融合，将分歧就慢慢融合掉了。现在反抗的都是些极端死硬分子，而且人数也越来越少了。从大面上讲，倒也可以认为北爱问题被解决了。 另一方面，2006年的停火协议，是英国政府政治手段的很好体现，通俗说为：拉陇当地温和派来打击激进派。北爱共和军原来是由好几个党派共同控制的，在06年成功被英国政府分化掉了（具体给了什么好处，我们不得而知），只知道，他们最后同意放弃抵抗，和英国人一起来成立联合政府。 大概就是这两方面的努力吧，一是移民，二是政治分化，从而让北爱尔兰问题进入到可以控制的地步。
你们是怎么解决和射手男之间的异地恋问题的
射手座的人很乐观，但其实他们内心会想的很多，你要让他觉得很安全，不要总去和男生有太多的接触，让他觉得你就是他的，任何人都抢不走，时不时的给他一些小浪漫就行了
五行八字工作问题
不是计算五行的数量 确定的，是根据八字的格局，命局的结构，八字的喜用神和忌神来确定的
裤子爱沾土，怎么什么裤子可以解决这个问题
裤子吸土和裤子的面料含量有直接关系，当然，和内搭的裤子也是有关系的。 天气干燥的季节，聚酯纤维的裤子就容易出现这种现象。可以使用防静电液清洗，内搭棉线的裤子更好些。 平时可以使用粘毛刷打理，或是使用胶条直接沾就可以。
PMP问题：解决冲突的5种方法有什么区
矛盾冲突：1.员工自我矛盾。 员工一方面希望得到客观重视的考评信息，以便弄清自己在组织的地位和作用，以及今后努力方向，另一方面又希望上级主管给予特别关照，以树立自己的良好形象，使自己得到一定的认同和有价值的回报。 2.主管自我矛盾。主管考评宽松，员工拍手称快，主管考评过严，易导致关系紧张。如果主管不能持续地完成绩效目标的考评，帮助下属改进绩效，开发员工潜能的目标就更加难以完成。 3.组织目标矛盾。以上两种矛盾的交互作用，必然带来组织绩效目标与个人既得利益的冲突。 化解办法：1.绩效面谈中，应以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着事实求是，以理服人的态度，克服下属等的错误观念，与下属进行沟通交流。 2.采用具体问题具体分析的策略，解除下属思想上的种种顾虑，放下包袱，轻装上阵。 3.适当下放权限，鼓励下属参与。
