矛盾中，有什么方法可以化解
试题答案：D 试题解析：本题考查沟通的好处。与父母沟通（1）在家中，父母与子女之间容易产生矛盾积极的做法是从现实中架起理解的桥梁。我们做子女的，要走进父母，亲近父母、努力化解矛盾，与父母携手同行。（2）程序：冷静—商量—找出分歧----解决方法 （3）我们与父母进行沟通，彼此了解是前提，尊重理解是关键。理解父母的有效方法是换位思考，沟通结果要求同存异。
调解是化解民事矛盾的最好方法吗
这位知友，调解是化解民事矛盾的最好方法，所以民法通则规定了调解是人民法院判决的前置程序。
化解太岁的方法
可以的话，去问下太岁堂，你就会更清楚明白。他们要作法，祭咒，烧符、烧疏文等。
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婆婆和儿媳之间的矛盾如何化解？
位于深圳宝安区的居民楼近来发生一起人伦惨剧，一对婆媳疑发生激烈争吵后，婆婆廖某一气之下抱着仅11个月大的婴儿从六楼纵身跃下，一老一幼当场毙命。 随后儿媳下楼冲到门外，她的举动也让目睹事发现场的人都惊呆了――这名哭泣着的女子没有先抱起坠楼的婴儿，而是边哭边骂，并狠狠地朝着倒在血泊中婆婆的身躯猛踹了好几脚 有周立波曾经这样形容婆媳关系：生活在同一屋檐下，人与人之间难免会发生摩擦，而女人与女人之间――即婆婆和媳妇之间，更容易爆发战争。某些婆媳关系，比老百姓和开发商之间还要难搞；比城管和小贩之间的关系还要恶劣； 甚至比巴以冲突更根深蒂固――事实果真如此么？让我们看看身边的婆婆和媳妇们，都在说些什么 菲：婆婆坚持婚房只能署男友的名两方家庭争论了半个月，谁家也不肯让步，最后只能不欢而散。原本定好的“十一”婚礼也取消了。我做梦都想不到，我们五年的感情竟然经不起一纸房产证的考验，我很伤心，直到现在都想不通啊！ 我与男友的恋情从进入大学开始的，到2009年已经是第五个年头了。这五年中，我们双方的感情很好，也很稳定，都已经把对方当成了要度过终生的人。2009年下半年，在双方父母的催促下，我们决定在年底结婚。 本来这是一件大大的喜事，但却因为房产证的署名问题冲淡了这喜庆的氛围，我跟男友闹僵，最后以分手收场。 在结婚之前，我们就商量好，结婚后不与父母同住，于是决定买一套属于我们自己的房子，作为婚后的新居。在看过无数楼盘之后，我们终于相中一套130平米的房子，预备买下来。 当时长沙的房价正处在攀升之势，对于处在工薪阶层的我们两个年轻人来说，房款是个大问题。我与未来的公公、婆婆商量后决定，先由公公、婆婆付房子的首期，以后的分期付款由我跟男友负担。 事情进行到这里一切都很完美，但是到了申办房产证的时候矛盾出现了。男友认为，房子的首期是他爸妈付的，房子只署他的名字是应该的，当然也为了防止以后有个什么万一。我听后很伤心，忍不住大声质问他：“你有没有为我着想一下？房子的首付是你父母付的，但是以后的分期付款是我们自己负责啊！” 而男友却说：“房产署名只是一个形式，你依旧是房子的女主人。只要我们好好生活就不会出什么问题的。”后来双方的父母听说我们为了房产证署名问题闹得不可开交，也加入了这场争夺房产证署名权的战争。意想不到的是，我们双方的父母也各执一词，都认为房产证应该署自家孩子的名字。 男友的妈妈说：“为了孩子结婚，我们把家里的积蓄都拿出来付了婚房的首期，那就等于婚房是我们家买的啊！现在不过是把我儿子的名字写在房产证上，很应该啊！写你们家女儿的名字，这根本就是无理取闹嘛。”我爸爸很生气地说：“本来嫁女儿就应该开开心心的，谁想到摊上这么个事。婚房本来就应该是男方准备，现在你们家连个名字都不愿意写到房产证里，真不知道你们家到底有没有结婚的诚意。” 碧环：婆婆竟跟我玩两面派本来家里离公司很近，我完全可以回去吃午饭，可是我宁可在公司吃地沟油也不愿意进家门，现在家对我来说，因为有了她变成了磨难！ 我越来越不愿意回到那个原来温暖的地方，老公不在家的时候，我就去闺蜜家借住。 网友口述：我实在是忍受不了了！四年了，我受了整整四年气，经常躲在被窝里哭！别人一下班都高高兴兴回家，就我一想要回家就恨不得自杀！ 本来家里离公司很近，我完全可以回去吃午饭，可是我宁可在公司吃地沟油也不愿意进家门，现在家对我来说，因为有了她变成了磨难！我越来越不愿意回到那个原来温暖的地方，老公不在家的时候，我就去闺蜜家借住。 我跟她纠纠缠缠四年了，实在忍不下去了！上周四还动手了，我耳朵到现在还嗡嗡想，我开个小号上来就是为了吐吐苦水，同时想让网友们帮我想个周密的报复计划，总而言之，就是不能让我老公知道是我做的，也不要搞出人命来，理想的就是让她住院，吃点苦头！ 其实我也不是那种恶媳妇，专门针对婆婆的，周围人都说我性格很好，又受过高等教育，我也知道尊老爱幼，可是我婆婆太极品了，我实在受不了了，没结婚前欺负我还比较隐蔽，结婚后就变本加厉地虐待我，还都是挑我老公不在家的时候！ 老公一回来就是另一副可怜的嘴脸。我真是有苦难言啊。我一直都在反思，也动过离婚的想法，可是老公怎么办？孩子怎么办啊？我最近一直在研究侦探片和福尔摩斯探案集，什么都想过了，可总觉得不太现实，人家电影和书里都用过的，我一用肯定就露馅了啊。 还有什么更好的么，最好大家提供的方法能多点，我可以混合着用，你们说一直往她水杯里放安眠药管用么？还有，什么东西是拉肚子的啊？要严重一点的，好搞到的。 Lily:婆婆为什么总爱粘着我们？每天都得和婆婆朝夕相对，实在不喜欢，她自己的老公不要，非要住和我们住一起，还要吩咐我按她的意思来做我2楼自己的卫生. 这个家婆为什么没有自知之明呢？真的不知道自己很烦吗？整天说自己是最好相处的家婆，
学诚法师：如何化解家庭中的各种矛盾
无条件的爱与付出！先找自身的问题！
医患矛盾有哪些表现,如何化解?
当前医患关系紧张，医疗纠纷增加的原因是什么？在9月29日卫生部和中华医院管理学会召开的《医界名家从医感悟》首发式暨构建和谐医患关系座谈会上，卫生部部长高强表示医患矛盾的主因在医护人员，要医务人员眼睛向内，正视并克服自身存在的问题。 医患关系紧张、医疗纠纷增加，医护人员和医院方面毫无疑问是有责任的，但是，正所谓一个巴掌拍不响，将矛盾的主因记在医护人员的头上，实在是值得商榷。 导致医患关系紧张的原因到底是什么？我们有必要作一冷静地分析。当前民众对医疗系统的不满，集中体现在“看病难”和“看病贵”上，至于医疗服务质量和医护人员的态度，远未达到重要的位置。“看病难”是因为医疗资源的分配不均造成的，调查显示中国卫生资源的70%分布在大城市，其中80%又集中在大医院，以如此集中的医疗资源去应对如此众多人群的就医需求，如何能不发出看病难的怨言？“看病贵”是民众对医疗收费高涨的反应，表面上看是医院追逐利润的后果，实际上国家医疗投入严重短缺的直接体现——虽然国家每年卫生事业费的绝对数都有不同幅度的增加，但中国卫生事业费占财政总支出的比例却在逐年下降，1990年为2.79%，1995年下降为2.59%，1997年降为2.45%，到2001年仅为1.66%，远低于“人人享有卫生保健”的最低限度标准——中国政府为了配合实现“2000年人人享有初级卫生保健”全球战略目标，曾制定了“人人享有卫生保健”的最低标准，规定卫生事业费占财政支出比例不应低于8%。国家投入不断减少，医院要生存发展，民众要低价医疗，矛盾怎能不激化？ 因为“看病难”和“看病贵”导致医患矛盾尖锐，实际上是医疗资源分配不均和卫生投入畸低的后果，但医疗资源的分配或者说分布以及卫生事业投入的多少，都不是医院和医护人员说了算的，乃是政府的职责与职能所在。中国劳动和社会保障部提供的官方数据显示，到目前为止，中国享有医疗卫生保障的人只占15%，卫生部的资料则显示，87％的农民完全是自费医疗。现实的情况是：相对低收入的农村人几乎没有医疗保障，相对高收入的城市人医疗保障相对健全。政府卫生投入占全社会卫生总费用的比例已由1991年的23％下降到2001年的15％，而居民个人卫生支出在此期间由39％上升为61％。在这样一种情形之下，医患关系如何能不紧张？从某种意义上来说，医院不过是政府决策失败的替罪羊而已，将医患矛盾的根子，记在医护人员的头上，是既不公平也不客观的！ 话说到此，该高部长同志叫屈了——我怎么不知道自己说过这样的话呢？原来，高部长的原话是“造成这种情况的原因是多方面的，有医疗服务方面存在的问题，也有复杂的社会问题反映。但从医患关系来说，主导方面还是医务人员。”但到了媒体的报道，大标题变成了“医患矛盾根在医护人员”（南方都市报），“医患矛盾主因在医护人员”（北京青年报）。媒体想方设法捕捉读者眼球是可以理解的，但不能因此而断章取义，更不能无事生非。不过，类似的遭遇高部长并不是第一次碰到，比如今年年头作的全国卫生形势报告，本来洋洋洒洒数万字，分析客观公正，有理有据，但某些媒体和记者偏偏只抓住其中痛斥某些医疗机构追逐经济利益几十个字的一段大做文章，激发起群众对医院严重不满。 资料显示，2000年中国人的平均预期寿命与泰国接近，都是71岁，但中国人均的医疗卫生费用是每年33美金，泰国是112美金，是中国的3倍多。俄罗斯90年代的平均期望寿命是67岁，但是人均的医疗卫生费用是130美金，是中国的4倍。美国人的期望寿命比中国高6岁，他们平均的卫生费用是多少呢？4080美金！是中国的123倍，我们还不到人家一个零头！ 以1998年为例，美国卫生总费用占GDP比重为13.6%，德国为10.6%，法国9.6%，加拿大9.5%，新西兰8.6%，澳大利亚8.5%，英国6.7%。中国用占世界1%左右的卫生总费用，解决了占世界22%人口的基本医疗卫生需求，而且人口健康状况在发展中国家处于领先水平，平均期望寿命由解放前的35岁提高到2000年的71.4岁。仅此一点，即可说明那种不负责任地大肆地痛斥医院，将医生逼向群众的对立面，以偏概全地打击整个医疗界的行为绝对是一种错误！
父子之间的矛盾如何化解
坐下来好好沟通
和同事发生了矛盾怎样化解
同事之间的矛盾要看什么样的矛盾。工作矛盾还是私人矛盾？当然，不管是工作矛盾还是私人矛盾都离不开一个交谈。但是这两种矛盾的处理方式就不一样了。 不管和同事之间发生了什么的矛盾，首先都要查找自己的不足，不能一味地强调和坚持自己是正确的，对方是错误的。争吵的焦点问题，谁的观点都是有一定道理的，也就是说你们各自的观点都会有正确的一部分，和错误的一部分。当然也不排除有些人喜欢钻牛角尖。 但我相信你不是这样的人，因为你能把问题发布到网上，也就是把问题摆到了桌面上了，这是一个很好的心态。 如果是因为工作上面的问题产生了不同的观点，你把自己的观点在反复梳理一遍，看看是不是自己疏忽了什么？查找一下自己的原因，是不是自己的观点存在着什么问题。 如果是因为生活上面的就好办多了，私人的情感还是比较容易掌握的，因为这涉及不到过多的原则问题，当然也要必须冷静下来思考，自己有没有做了或者说了让别人难以承受的事情或者话语，如果是自己做错了，不妨向同事道个谦，也可找个时机喝个茶谈一谈，聊一聊，尽可能地化解和同事之间矛盾。 当然如果完全是对方错了，也没有关系，不要死认一个理不放，应该拿得起放得下，有一个好的素质和肚量是难能可贵的。 人这一辈子都会遇到形形的人，尽量不要和别人有所冲突，宁可多交十个朋友，也不能多结一个冤家。这对你以后的生活和工作会有所帮助的。 如果遇到蛮横不讲理的人，说句不好听的话，狗咬你一口你会咬狗一口吗？呵呵，什么事情想开了也就没事了。
怎样化解同事间的矛盾
时间喽，就算酒桌上握手言和也是有些尴尬的，时间久了就好了
