亲子冲突难以避免，但还是能有效化解的，作为子女应该怎么做
多想想父母的良苦用心， 不要老是和他们针锋相对， 管好自己的情绪， 多理解父母的苦心就好。
属猴的父母、属牛的孩子是否冲突呢，如有冲突应怎样化解呢？请大师指点迷津
属牛的犟，属猴的圆滑。看孩子年纪大小，小的话，他错了，你们千万不要让，他是“一张白纸”，你们直接“画正确图形”在上面。如果孩子十几岁了，叛逆期，那就半骗半哄，大人犟不过小孩的，反正不要推他出门，出了门你就什么办法也没有了。孩子难教啊！！
孩子的属相跟父母有冲突吗 父亲属鸡，母亲属狗，孩子属龙或者蛇好吗？
孩子的属相跟父母有冲突吗 -- 不会 12年壬辰龙『必须』避开『农历』的九月戌，该月与年相冲 仅供叁考，出生龙年宝宝在，『农历』七.八.十一.十.一.四.闰四月份 13年癸巳蛇『必须』避开『农历』的十月亥，该月与年相冲 仅供叁考，出生蛇年宝宝在，『农历』七.八.十一.一.九.十二月份 生肖属相合法最误人，既不准，更不可信。起码在我.家人的身上就不验。 *只要经济条件已准备好就可以。 *年份上早生孩子的智商、健康可能比晚生的好。 哪个生肖都好，父母.子女有其独立的八字，你是你，他是他，彼此之间不能论冲.刑.克。 吉人自有天相，其实要以出生的年月日时来论命的好与不好，讲生肖、谈哪个月份不可靠， 无论在哪个月，如果出生的日子与时辰、月份相冲就很不好。 祝平安健康！ ※采纳的话，请点击最佳答案
孩子的属相跟父母有冲突吗 父亲属鸡，母亲属狗，孩子属龙或者蛇好吗？
孩子的属相跟父母有冲突吗 -- 不会 12年壬辰龙『必须』避开『农历』的九月戌，该月与年相冲 仅供叁考，出生龙年宝宝在，『农历』七.八.十一.十.一.四.闰四月份 13年癸巳蛇『必须』避开『农历』的十月亥，该月与年相冲 仅供叁考，出生蛇年宝宝在，『农历』七.八.十一.一.九.十二月份 生肖属相合法最误人，既不准，更不可信。起码在我.家人的身上就不验。 *只要经济条件已准备好就可以。 *年份上早生孩子的智商、健康可能比晚生的好。 哪个生肖都好，父母.子女有其独立的八字，你是你，他是他，彼此之间不能论冲.刑.克。 吉人自有天相，其实要以出生的年月日时来论命的好与不好，讲生肖、谈哪个月份不可靠， 无论在哪个月，如果出生的日子与时辰、月份相冲就很不好。 祝平安健康！ ※采纳的话，请点击最佳答案
结婚日子冲父母生肖,如何化解
有必要吗，那么迷信干什么，那些所谓的冲不冲，只是会在那天出点小状况而已~~又不会有什么大事~~心态平和就最好，实在不愿意那还不如改日子呢~~结婚的好日子多了~~干嘛非得要跟老妈冲的那天结婚啊~
父母是金命儿子是木命怎么化解
金克木，要化解，也容易，水可以化解。给孩子起个水属性的名字，佩戴观音佛像，家里摆放个鱼缸就可以了。
关于压岁钱应该交给父母吗?
这个你可以和你父母商量，最好说明你为什么想把钱存起来，如果你说的合理的话。相信他们会同意的。压岁钱本来就是给孩子的啊，不是父母要你上缴，他们更担心的是你不会合理的支配这些钱!比如说你用这些钱去玩游戏什么的等一些不正当的使用。如果你是用在对自己有益的方面的话，谁都不会反对的啊
如果与父母发生冲突,请你列举至少4种办法解决父母间的冲突.
对于家庭关系的处理，我有一些建议：1、一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会，多为对方着想,避免发生不必要的冲突，亲情无价。2、一分惊喜，制造戏剧化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飞烟灭。3、二分责任，承担自己应尽的责任和义务，多为家庭做一点，少为自己考虑一些。4、二分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化。5、四分豁达，人生短暂，应创建和谐社会、和谐家庭，凡事想开点，不要事事斤斤计较，不要勾心斗角，不要贪小便宜，心胸开阔一点，乐于感恩的人活得轻松愉快。
如何通过情绪管理化解冲突
处理和化解矛盾与冲突，必须认识到：冲突是不可避免的，这是人的天性。即使没有外界的干扰，我们自己内心也会出现冲突。冲突与矛盾也是必要的，有矛盾和冲突并不可怕。关键是看我们以什么样的态度和方法去认识、处理和化解矛盾与冲突。对此，我认为：一、处理和化解矛盾与冲突，必须认清矛盾和冲突的性质。一般来说，矛盾分有利于推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突（如：工作中的不同意见），阻碍工作进展，不利于团队内部团结的冲突（如：无原则的纠纷）。对于前者，可以通过相互沟通和解释，按照事物的客观规律办事，最终达到意见统一。对于后者，要做到大事讲原则，小事讲风格，力求不在节枝末叶上作文章，不在个人得失上打算盘。二、处理和化解矛盾与冲突，必须要有一个正确的态度。一是以坦诚的态度对待。把事情真相与自己的观点清楚地展示给对方，让对方理解。做到实话实说，不遮遮掩掩。二是以包容的胸襟处之。以自己想被对待的方式对待他人，多从别人站的角度看问题。三是从客观科学出发。要有一说一，实事求是，坚持真理，站在有利于工作、有于利于发展、有利于团结的高度，分析和处理问题。三、处理和化解矛盾与冲突。必须掌握必须的技巧。一是沟通协调要及时。二是善于询问与倾听，努力去理解别人。三是对上级沟通要有胆、有理、有据。认真倾听上级的指挥策略，并作出适当反馈，以测试自己是真正理解其意图，当有出入，或自己有自己的见解与建议时，要大胆地与上级沟通。四是平级沟通要做推心置腹，以诚相待，处以公心。五是建立良好的回馈机制，协调沟通是双向的，必须保证信息被接受者接收，并及时反馈。六是在情绪不好的时候，不要急于沟通，更不能做决定。七尽量控制非正式沟通，因为非正式沟通容易散布小道消息和谣言。八是容忍冲突与矛盾，强调解决方案。冲突不可怕，要鼓励团队成员创造丰富多样的解决方案，以保持团队内部和谐。
如何解决和父母，兄弟姐妹，朋友的冲突矛盾
学会宽容和歉让。中国自古就讲究“家和万事兴”。据说宋代有个很多世代都不分家的大家族，得到朝廷的旌表。皇帝问家长，如何做到家庭和睦的？家长没有答话，用笔在纸上写了一百个“忍”字——百忍成金。 看来，矛盾不是没有。要想维持和睦，至少是表面的和睦，牺牲个性是必须的。家庭成员之间都得有歉让宽容之心。
