噪音职业禁忌证，可以申请工伤吗
要先去验证鉴定听力是噪音引起的，达到签到标准，如果满足规定就可以申请工伤。
公司噪音大左耳失聪,在公司干3年体检出来职业禁忌症算职业病吗?
公司噪音大左耳失聪,在公司干3年体检出来职业禁忌症算职业病吗? 职业禁忌证不算职业病，但是需要调离噪声岗位并且定期复查。
禁忌是怎么来的？
说到禁忌的由来，大体上有四个方面。一是对灵力的崇拜和畏惧；二是对欲望的克制和限定；三是对仪式的恪守和服从；四是对教训的总结和记取。这里，简称之为：灵力说、欲望说、仪式说和教训说。以下分别简要论述之。 灵力说 灵力，即曼那（mana）mana，英文，汉语又译作曼纳、玛那或马拉等等，是源于大洋洲的一个人类学术语，指事物或人所体现出的超自然力量。汉语中与之相对应的词即为“灵力”。，其含义为“一种超自然的神秘力量”。据说，禁忌就是灵力依自然的、直接的方式，可者以间接的、传染的方式，附着在一个人或物或鬼身上所产生的结果（参见《图腾与禁忌》及《大英百科全书》“禁忌”条）。这种原始的观念形成了原始人心目中的禁忌物和原始的禁制。鬼魂和精灵都被认为是具有曼那（灵力）的，因而附着有曼那（灵力）的人或物，也被认为是“似魔鬼的”、“不可接触的”。温德特曾经说道：“埋藏在所有禁忌里的那种无言的命令，虽然因为随着时间和空间而造成了无数的变异，可是，它们的起源只有一个而且仅只一个：‘当心魔鬼的愤怒！’”朱天顺在《原始宗教》中也说道：“有些禁忌是从鬼魂崇拜中产生的，人们知道有所触犯，也被认为要受到鬼魂的报复。”王充在《论衡》中则指出：“夫忌讳非一，必托之神怪，若设以死亡，然后世人信用畏避。”所以可知，禁忌的产生是与人们对灵力的畏惧有关系的。 灵力说，实际上是从人类信仰发展史方面对禁忌的认识，它分析了人们对灵力的信仰以及由此一信仰而产生的情感诸如崇敬和畏惧等等，并据此而追溯到了禁忌的来源。一般说来，灵力说更多的是着眼于禁忌的原始状态和原始的禁忌状态的。 欲望说 弗洛伊德认为单从信仰方面寻找禁忌根源是不够的。他在《图腾与禁忌》中说：“温德特使人们知道，禁忌是一种原始民族对‘魔鬼力量’信仰的表现和延伸。……温氏的理论实际上并没有真正地追溯到禁忌的原始原因，或者发掘出深藏在它最底部的根源。‘恐惧’或‘魔鬼’在心理学上并不能被认为是‘最早的’东西，也就是说一种无法再找到其来源的东西，除非魔鬼的存在是真实的。”弗洛伊德的意思是应当从心理学方面对禁忌的由来进行更进一步的追溯。他指出“‘禁忌’本身是一个矛盾情感的字眼”，因为“一件强烈禁止的事情，必然也是一件人人想做的事情”。“一个具有能激发人们被禁止的欲望，或使他们的矛盾情感觉醒的人，即使本身没有触犯禁忌，他也将永远或暂时的成为禁忌”。而“破坏禁忌的人
禁忌是怎么来的？
说到禁忌的由来，大体上有四个方面。一是对灵力的崇拜和畏惧；二是对欲望的克制和限定；三是对仪式的恪守和服从；四是对教训的总结和记取。这里，简称之为：灵力说、欲望说、仪式说和教训说。以下分别简要论述之。 灵力说 灵力，即曼那（mana）mana，英文，汉语又译作曼纳、玛那或马拉等等，是源于大洋洲的一个人类学术语，指事物或人所体现出的超自然力量。汉语中与之相对应的词即为“灵力”。，其含义为“一种超自然的神秘力量”。据说，禁忌就是灵力依自然的、直接的方式，可者以间接的、传染的方式，附着在一个人或物或鬼身上所产生的结果（参见《图腾与禁忌》及《大英百科全书》“禁忌”条）。这种原始的观念形成了原始人心目中的禁忌物和原始的禁制。鬼魂和精灵都被认为是具有曼那（灵力）的，因而附着有曼那（灵力）的人或物，也被认为是“似魔鬼的”、“不可接触的”。温德特曾经说道：“埋藏在所有禁忌里的那种无言的命令，虽然因为随着时间和空间而造成了无数的变异，可是，它们的起源只有一个而且仅只一个：‘当心魔鬼的愤怒！’”朱天顺在《原始宗教》中也说道：“有些禁忌是从鬼魂崇拜中产生的，人们知道有所触犯，也被认为要受到鬼魂的报复。”王充在《论衡》中则指出：“夫忌讳非一，必托之神怪，若设以死亡，然后世人信用畏避。”所以可知，禁忌的产生是与人们对灵力的畏惧有关系的。 灵力说，实际上是从人类信仰发展史方面对禁忌的认识，它分析了人们对灵力的信仰以及由此一信仰而产生的情感诸如崇敬和畏惧等等，并据此而追溯到了禁忌的来源。一般说来，灵力说更多的是着眼于禁忌的原始状态和原始的禁忌状态的。 欲望说 弗洛伊德认为单从信仰方面寻找禁忌根源是不够的。他在《图腾与禁忌》中说：“温德特使人们知道，禁忌是一种原始民族对‘魔鬼力量’信仰的表现和延伸。……温氏的理论实际上并没有真正地追溯到禁忌的原始原因，或者发掘出深藏在它最底部的根源。‘恐惧’或‘魔鬼’在心理学上并不能被认为是‘最早的’东西，也就是说一种无法再找到其来源的东西，除非魔鬼的存在是真实的。”弗洛伊德的意思是应当从心理学方面对禁忌的由来进行更进一步的追溯。他指出“‘禁忌’本身是一个矛盾情感的字眼”，因为“一件强烈禁止的事情，必然也是一件人人想做的事情”。“一个具有能激发人们被禁止的欲望，或使他们的矛盾情感觉醒的人，即使本身没有触犯禁忌，他也将永远或暂时的成为禁忌”。而“破坏禁忌的人
纪检监察机关 监督执纪工作"规范用语"和"禁忌用语"有哪些
1、喂，干什么的？ 2、怎么又是你？你烦不烦？不要再说啦！ 3、少罗嗦,别烦人！ 4、我没时间听你罗嗦！讲再多也没有用。 5、现在没空，以后再说！ 6、等会儿再说，没看见我正忙着？ 7、急什么，比你急的事情多着呐！法院又不是为你一个人开的！ 8、不知道!你去问别人，这事我不管! 9、你问我，我问谁？ 10、谁的态度好你找谁！ 11、你怎么回事，懂不懂规矩？ 12、你这个人什么素质？法律规定得很清楚，你懂不懂！ 13、你当法官还是我当法官?你说了算还是我说了算? 14、你懂法还是我懂法?听你的还是听我的? 15、这个案子我说了算，你到哪儿说都没用！ 16、你这个律师怎么当的？ 17、你这是狡辩！ 18、一边去！没有证据就不要胡说八道！ 19、你这个案件肯定要输（赢）的！ 20、不同意调解你就败诉！ 21、我问你什么你就说什么！ 22、有什么规定，你自己不会看？ 23、这就是规定，没有什么好解释的！ 24、这是领导定的，我有什么办法？有意见找领导去吧！ 25、别吵了，要吵出去吵！ 26、再不老实（再闹），就拘留你！ 27、政府解决不了的事情，法院更解决不了，有事找政府去。 28、政府就是违法，法院也不能判政府败诉。 29、法院也是政府管的，你打行政官司有什么用？ 30、告政府是没有好处的，你不要告了。 31、看什么看，叫你签字就签字！ 32、别看了，都是你说的，签名吧。 33、不服，你上诉吧，别在这胡搅蛮缠！ 34、我就这样判了，你去告好了，想去哪告去哪告！有本事上北京去（到南京去）！
工作中交谈要注意哪些礼仪禁忌?
谈话的禁忌 1、切忌在公共场合旁若无人地高声谈笑，或我行我素地高谈阔论，应顾及周围人的谈话和思考。 2、切忌喋喋不休地谈论对方一无所知且毫不感兴趣的事情。 3、应避开疾病、死亡、灾祸以及其他不愉快的事这样的话题，以免影响情绪和气氛。 4、不要问过于私人的问题，例如询问女性的年龄、是否结婚等，这是很不礼貌的行为。 5、不要在社交场合高声辩论，也不要当面指责，更不要冷嘲热讽。 6、不要出言不逊，恶语伤人。 7、切忌在社交场合态度傲慢、自以为是、目空一切、夸夸其谈。 8、切忌与人谈话时左顾右盼，注意力不集中。 9、谈话时不要手舞足蹈。 10、谈话前忌吃洋葱、大蒜等有气味的食品。
请教金牛座前级是否有噪音问题
1.可以将前级放大器的输入端，核心放大IC或三极管管脚逐次接地，如果噪声没有变化，说明前级内部有噪声，需要查看前级内部布线。2. 前级断电，保持前后级连接的状态，如果噪声存在，说明信号线有问题，换用屏蔽线，并尽可能短。3. 如果前后级共用电源，可以对前级的电源用三端78/79系列或者可调系列进行稳压供电。 4. 建议换用比较好的音响环形电源。
博士冰箱噪音大，打开门后就没有了。是怎么回事，属于正常情况吗
冰箱噪声大而且会变化一般是因为放置不平稳，或者共振等造成的。你可以调整一下冰箱放置的位置，也可以在噪声比较大的状态下摸一摸背后的蒸发器、管路等直到噪声降下来，这时摸到的地方就是产生共振的地方，可以通过加固或者隔振等措施消除过大的噪声。
为什么胶水可以粘东西而普通水不行
水没有粘合作用，胶水有聚合反应作用库耳实业上海有限公司
职业禁忌调换管理工作岗位
单位可以调岗但不可以降薪，需要看你们公司员工手册以及规章制度的规定
