不要随便给顾客算命总结
因为命是他自己的决定怎麼走也该客人自己决定 只能说怎麼破解！不能左右人家的命
白羊座的人特点总结
最佳答案 看你喜欢的是白羊男还是白羊女了。白羊女纯真，直率，冲动，脾气火爆，喜欢热烈的爱情，并且喜欢自己主动去追男孩子。白羊男的话很男人的，比较霸道，也比较粗心，有时候比较孩子气，自尊心很强，喜欢争强好胜。不怎么会疼人，但是却很有魅力。他比较喜欢安静类型的女生，不喜欢和自己的性格一样火爆的白羊座和射手狮子座等。要是追他的话一定要冷静，慢慢去吸引他，让他喜欢上你，然后他自己就会来追你。 白羊座 Aries 黄道十二星座之一。中心位置在赤经2时40分，赤纬21°，面积约441 平方度。在双鱼座和金牛座之间。座内目视星等亮于6等的星有66颗，其中亮于 4 等的星有5颗 。 3月21日 - 4月20日 诞生石：钻石 吉祥物：凤凰 吉祥金属：铁 吉祥宝石：红宝石 吉 祥 日：星期二 吉祥颜色：鲜红色 吉祥数字：9、18、27、36 吉祥花珐:星辰花,满天星,一串红 白羊座的符号用羊的角来表示，其守护星为火星，守护神为战神(Mars)。 黄道第一个星座为白羊座，因此这个星座与开始有关。白羊座是在十二月黄昏时刻，可在头上近南方向看见的星座。其中有二颗最明亮的星星就是白羊座的两只角。太阳通过此星座的3/21至4/20 期间，就是夜间要变得比昼间短的「春分」时节，因为春天的日照较久，於是各种花卉开始开花，出生于此时期的白羊座人，都是充满活力而干劲十足的活跃者。白羊座出生的人对新鲜的事物都很投入，并且勇於冒险，追求速度。星图上白羊座活跃的人通常是像公羊一般做事冲动莽撞。 白羊座星象图白羊座给人精力旺盛和办事能力很强的印象，脸部特征为轮廓深刻鲜明，额头和颧骨高耸，下巴结实有力，唇形紧闭。眉毛浓密，眼光锐利、直接，鼻子较长。性格善变、易怒；是个天生的斗士，身手矫健；在意中人面前会流露出孩子气。总之是个很可爱的家伙! 107 回答者： 芳芳公
辩论赛四辩总结陈词“机遇是否成功的关键”
以下材料仅供参考: 机遇只所以成为成功的关键是根据马列主义唯物世界观得出的。我们说客观条件决定人的主观意识，一个人的成功要凭借的不只是自己的主观努力，三国时期的周瑜就曾慨叹过：万事具备，只欠东风。古人如此，今人依然。我们的主观努力不就是要充分发挥外界条件的最大优势吗？所以说无论成功的人是处于优胜还是劣势，他之所以取得成功正是由于外界机遇的存在，而自身的努力也不过是加快成功的动力而已. 2.成功的关键是机遇 ，千里马遇不到伯乐价值还不如一头骡子. 原理:内外因辨证关系的原理。 机遇只是个人发展成才的的外因，它是我们成功的必要条件，有了机遇可以帮助我们成功，但前提是我们努力了，也就是你自身的内因才是决定你是否能成功的关键。有了机遇，而你自己没有准备也是不是不能成功的。所以说，机遇不是成功的关键，它只是帮助我们成功的催化剂而已。 机遇只会青睐有准备的人——不记得是哪个名人如是说过。 辩题：机遇是成功的关键／机遇不是成功的关键 正方一辩： 尊敬的各位来宾、对方辩友：大家好！ 首先，非常庆幸我们正反双方都抓住了这次机遇，来共同追寻我们对成功的渴望。我方观点--机遇是成功的关键！ 现代汉语辞典把机遇解释为对人有利的时机、境遇和机会。在现代社会中，人们把科学工作者有计划、有目的、有意识地进行某项观察活动、实验时的偶然发现称之为机遇。由此可见，机遇是客观存在的一种事物，它是认识机遇、驾驭机遇的总和；而成功是个人事先树立某个有价值的目标，而循序渐进使之成为现实的过程。显而易见，无论是树立目标还是实现目标都需要一个好的境遇即机遇，他贯穿了成功的全部过程。机遇具有偶然性、客观性和意外性。客观性是指机遇的存在不以人的好恶而改变；意外性是指机遇通常出现在人们有意识、有目的、预知的活动之外的，机遇的时间性特别强，长则数载，短则稍纵即逝。伯乐相马的例子大家耳熟能详，千里马客观存在，但在伯乐出现之前却没人能认识它是千里马，正是伯乐的出现，使人们认同了千里马的存在和价值。对千里马而言，这就是它成功的关键，伯乐就是机遇。千里马常有而伯乐不常有啊！李白不但有本事，而且是出类拔萃，这点不容怀疑，但是他一辈子都没能实现他的政治理想，因为他没有机遇。 可见机遇是成功的关键！机遇是一切其他因素产生效应的前提，如果没有机遇，纵使你有才华也得不到展现抱负的机会和舞台。常言道，成功者
辩论赛四辩总结陈词“机遇是否成功的关键”
以下材料仅供参考: 机遇只所以成为成功的关键是根据马列主义唯物世界观得出的。我们说客观条件决定人的主观意识，一个人的成功要凭借的不只是自己的主观努力，三国时期的周瑜就曾慨叹过：万事具备，只欠东风。古人如此，今人依然。我们的主观努力不就是要充分发挥外界条件的最大优势吗？所以说无论成功的人是处于优胜还是劣势，他之所以取得成功正是由于外界机遇的存在，而自身的努力也不过是加快成功的动力而已. 2.成功的关键是机遇 ，千里马遇不到伯乐价值还不如一头骡子. 原理:内外因辨证关系的原理。 机遇只是个人发展成才的的外因，它是我们成功的必要条件，有了机遇可以帮助我们成功，但前提是我们努力了，也就是你自身的内因才是决定你是否能成功的关键。有了机遇，而你自己没有准备也是不是不能成功的。所以说，机遇不是成功的关键，它只是帮助我们成功的催化剂而已。 机遇只会青睐有准备的人——不记得是哪个名人如是说过。 辩题：机遇是成功的关键／机遇不是成功的关键 正方一辩： 尊敬的各位来宾、对方辩友：大家好！ 首先，非常庆幸我们正反双方都抓住了这次机遇，来共同追寻我们对成功的渴望。我方观点--机遇是成功的关键！ 现代汉语辞典把机遇解释为对人有利的时机、境遇和机会。在现代社会中，人们把科学工作者有计划、有目的、有意识地进行某项观察活动、实验时的偶然发现称之为机遇。由此可见，机遇是客观存在的一种事物，它是认识机遇、驾驭机遇的总和；而成功是个人事先树立某个有价值的目标，而循序渐进使之成为现实的过程。显而易见，无论是树立目标还是实现目标都需要一个好的境遇即机遇，他贯穿了成功的全部过程。机遇具有偶然性、客观性和意外性。客观性是指机遇的存在不以人的好恶而改变；意外性是指机遇通常出现在人们有意识、有目的、预知的活动之外的，机遇的时间性特别强，长则数载，短则稍纵即逝。伯乐相马的例子大家耳熟能详，千里马客观存在，但在伯乐出现之前却没人能认识它是千里马，正是伯乐的出现，使人们认同了千里马的存在和价值。对千里马而言，这就是它成功的关键，伯乐就是机遇。千里马常有而伯乐不常有啊！李白不但有本事，而且是出类拔萃，这点不容怀疑，但是他一辈子都没能实现他的政治理想，因为他没有机遇。 可见机遇是成功的关键！机遇是一切其他因素产生效应的前提，如果没有机遇，纵使你有才华也得不到展现抱负的机会和舞台。常言道，成功者
帮我总结一下巨蟹座的男神有哪些>.<
男神：里奥·梅西 1987.06.24. 李敏镐 1987.06.22 女神：刘涛 1978.07.12（农历：六月初八） 景甜 1988.07.21.（农历六月十九） 记的给好评呦
【天蝎男喜欢什么样的女人？天蝎男的心理总结】
我多年总结的……涵盖很多资料0.0一定要保持神秘与热情，大胆地表现出你性感的一面是对他最大的诱惑。 2、创造只属于你们两个人共同的秘密与回忆。3、保持自己独立的不为人知的一面，给自己留有足够的个人空间。天蝎男--深沉强烈却会心含怨毒的一方设置陷阱的理由：痛苦的过去难以释放，对现在的不能确认；防止再次被伤害，先排除感情障碍；付出了怕收不回成本所以搀杂些怨毒。他的手段这样表演：会以全部的精力对你深情款款；会满足和照顾到你的所有需求；然后你在不经意的时候因为忽略回报而被他刺激或伤害。 天蝎座的男生：最讨厌女朋友管他的隐私天蝎座喜欢故作神秘，有些事情他明明没有做错，可是他也不会澄清，因为他觉得这些事情并不是很重要，可是女朋友问他时还是会惹他生气，因为他觉得他认为不重要的另一半也要觉得不重要，如果对方硬是要问，那就是不信任他。蝎座的男人报复心强是众人皆知，但是他们还有一点也是很厉害的，就是力争上游，绝不服输的精神。在学校你可以发现天蝎座的男生都很奋进，他们在学习上喜欢和别人比拼，输给别人对他们来说是不可原谅的（个别现象不爱读书的不要说了）天蝎座男人是一夜情高手，他们同样喜欢猎艳，但是性是捆绑不住他们的，只有让他们觉得有魅力的女性才可以赢得他们的心。而且是很强烈的心，强迫你接受。这么看来，天蝎座男人喜欢的是有女人味的成熟女性，青涩的幼齿型女生不适合他们。（就是开始交往了，感情也会慢慢转淡，除非你可以有其它方面的优势吸引他）三分逢迎，七分婉拒。似有若无，隐隐约约。他们需要欣赏，你就要恰到好处地夸赞，却不可以给他们自大的空间。他们需要距离，你就要学会在远处观望，却不可以让他们完全脱离。话说“勾引”这个问题，不在乎“质”，只在乎于“度”。你以为你在表现你自己或者表现你的伪装，他看到的只是自己想看到的，并不一定就是你希望他看到的。在一起的时候表现出对他很痴迷的样子他自动会鸟上来的天蝎挺爱想的想啊想的就想你了可是天蝎久了就会厌蝎子自己贪靓 更会要求另一半靓 反正人靓心靓他一定缴枪别为任何一个人改变自己没必要能被天蝎爱上的 一定是很有魅力的人而且会很幸福 你就等着享受火山爆发般的爱吧。和天蝎子在一起 一定要有自己的空间 也要给他空间。天蝎男很喜欢看美女 有时只是一种欣赏。再美的女人也比不过他心里的那个。。天蝎是个会让你成熟的恋人，你要让自己变得更好，不能被他牵着走，要把视线转移到自己身上。这样他自然会看到我的改变，即使真的回不到过去了，但是，他心里仍会有我。各位MM，和天蝎相处后谁会不懂他的决绝？！即便再爱，分开的时候，只有你也洒脱，才会让他记住你，就算仅仅是记住，也证明我们没有白白浪费时间！加油！
看完王健林的故事的感受总结
他对外是规则的挑战者，对内则追求不可抗逆的规则。 1969年，四川省大金县的原始森林树叶浓密，在大约一年时间里，15岁的王健林几乎每天要花一个多小时步行穿过林间。 当时王健林还叫“王建林”，他的母亲为他取这个名字，是因为他父辈的事业是建设林业（不知因为什么，后来他更改了自己的名字）。作为阿坝州大金县森林工业局营林处一名工人，王健林的劳作内容是栽树挖坑，以及烧炭。 丛林自有其规则，但王健林从未完全屈服。某种意义上，商人王健林始终未脱离丛林。在营林处工作一年多之后，一贯大胆、有主意的他决定自己掌握命运。此后的生涯中，无论是作为军人还是作为商人，他都以少年时学会的法则对待环境：适应丛林，利用丛林，改造丛林。 起于童年 他是长子、“匪头子”是穿行于林间的劳工。 管理10万人的王健林最初的管理生涯，应该始于他童年的“孩子王”和“兄长”身份。没有证据证明童年王健林有什么野心，但至少能够断定的是，他对商业所知不多。4岁时，他跟随家人远离了中心城市的生活。 他的父亲王义全是一位参加过长征的老红军。1958年，王义全受四川省林业厅的指示，带着妻子秦嘉兰和4岁的王健林到大金县负责组建森工局。从1958年到1972年，王义全在大金县（1960年改名金川县）生活了14年。 1950年代举家迁往大金县城是一件幸运的事。“外面都在饿死人，我们还能一个星期打一只兔子吃。”紧邻着藏区的阿坝州有不少荒山，母亲秦嘉兰独自一人过铁索桥去对面山上开荒，种苏联甜菜，自己养兔子。王健林幸运地没有饿肚子。 王健林是家中长子，当时已成为大人最得力的帮手。白天，他的父亲要去开会议，负责森工局档案管理的母亲则忙于日常工作，晚上还要去地里开荒。照顾4个弟 弟的责任只好全部落在王健林身上。“老大是我们家的顶梁柱。他聪明能干，弟弟们都愿意听他的。”母亲的话语系统里始终是童年那个可以依赖的儿子。 在青春期到来前，王健林很好地扮演了家中这个“长子”的身份，这种处于家庭中心的心态也让他在外面成为孩子们的中心。 “他是个匪头子，是一群孩子的头。”王健林少年时的朋友陈志阶说。在四川话中，说一个孩子是“匪头子”意味着，这个孩子不喜欢墨守成规，是集体中的不安分者。童年的王健林留给周遭人的印象都是独立、有想法、调皮。 与众多森工局职工子女一样，王健林幼时就读于在大金县东方红小学，之后进入金川中学。但他在大金的教育经历一共只有7年。陈志阶回忆：“森工局内部要招收职工子女，到营林处去工作，他就从学校出来，成为营林处的职工。” 营林处的工作是一项苦活。同是林业工人的陈志阶对此有着痛苦且深刻的记忆。当时城里的孩子不大愿意去，都是从农村招的工。“他能吃苦。”陈志阶说。 从家属区到工作地点，王健林要爬一个多小时的山，如此反复的过程维持了接近1年。没人知道在这一年多中，林业工人王健林都在想什么。但在营林处工作了1年多之后，他决定去当兵。 王健林当兵的想法得到了母亲秦嘉兰的支持，这位老红军的家属认为，子女应该继承前辈的光荣传统，家里的老大就应该是个军人。 参军后，王健林改掉了自己原先的名字“王建林”。这是他人生中第一次出走，以后这种“走出去”的行为在他身上不断闪现。 军队系统少有的叛逆者 他像海绵一样吸收部队组织规则的优点。 几十年后重新审视这个男孩在军队的成长，可以看到他像海绵一样不断吸收部队组织的规则，并牢牢记住这些规则的优点。在未来的商业竞争里，他提取记忆，按照军队规矩打造自己的商业帝国。 但当年的王健林并不是一个好......余下全文>>
南瓜蔬菜育苗技术总结
南瓜蔬菜育苗，最关键是控徒长！沤根、烧根、徒长等 育苗等常见问题对策！！ 蔬菜育苗是提高蔬菜生产综合效益的前提。但在育苗生产中，由于管理措施不当，经常会出现多种问题，现将原因及预防措施总结如下： 一、播种后长期不出苗 原因：育苗时不出苗有4种情况：一是没有浸种催芽或种子发芽势弱，短期内不能出苗；二是种子丧失发芽力；三是种子感染病菌，使发芽中的种子因受病菌侵害而死亡（即猝倒病）；四是土壤干燥、温度过高烧坏种芽而不出苗。 对策：①注意种子是否过期。②播前对种子进行发芽试验。③种子消毒。用50%多菌灵，或10%磷酸三钠，或40%福尔马林均可。④保持合适的温湿度。 二、出苗不齐 原因：种子质量差或新种、陈种混用，发芽势强弱不一；盖土薄厚不均；播种或浇水不均匀。 对策：采用发芽率高、发芽势强的种子进行催芽播种，新种不与陈种混播，播前将床面整平，播种时盖土和浇水尽量做到均匀一致，播种后加强管理，勤翻种子，使苗床温湿度一致。 三、幼苗戴帽出土 原因：戴帽有两种可能：一种是播种后浇水形成硬盖，幼苗顶盖出土；另一种是盖土太薄，种皮受压太轻而使子叶带壳出苗。 对策：播种前浇足底水，出苗前不浇水，播种量适宜。播种后保持苗床湿润；刚出土的幼苗有戴帽现象时，可洒些清水或撒湿润细土，以增加湿度；对少量戴帽苗可进行人工挑帽。 四、僵苗 原因：一是严重缺肥，苗龄过长，苗床长期低温、干旱而引起僵苗；二是地下害虫切断秧苗部分根系而引起僵苗。 对策：给秧苗以适宜的温度和水分条件，促进秧苗迅速生长。各地实践证明，在人工控温育苗条件下，很少出现僵苗；合理施肥。 五、秧苗徒长 原因：播种过密，间苗不及时，光线太暗使光合作用不能很好进行，体内干物质少，夜温高，氮肥和水分过多等。 对策：主要是增加光照和控制苗床温度。尽量增加光照，即使在阴冷天气，也要适当掀开覆盖物，使秧苗见光；对苗床温度，要按照秧苗各个阶段生长发育的需要严格控制；控制浇水，喷施磷、钾肥或利用植物生长调节剂抑制生长（叶绿素、绿妙莱）。 六、烧根 原因：烧根表现为根系弱而黄，地上部分叶片小、叶面皱、叶边缘焦黄，植株矮小。原因:苗床基肥没有充分腐熟，土壤干燥，温度过高，土壤溶液浓度过大。 对策：苗床应施用充分腐熟的有机肥，控制施肥浓度，保持土壤湿 润，降低土壤温度，施肥不能离根部太近，严格控制苗床施肥量，施肥后浇水。 七、病虫危害 原因：夏秋蔬菜育苗常见的病害有猝倒病、立枯病、病毒病、灰霉病等， 对策：用无病新土做苗床，基肥必须充分腐熟；苗床、营养土、种子应进行消毒处理；播种要均匀；发病初期，用苗苗发1000-1500倍液喷雾，病情严重时，可适当增加药量和喷雾次数。苗床上使用每15ml兑水15公斤，喷施50-100平方。 八、冻害 原因：秧苗受冻后，叶片和茎部呈深色水渍状，并慢慢干枯而死；在秧苗只受到轻冻害时，虽然外部形态变化不大，但生理机能已明显下降，不仅严重影响秧苗生长，也影响花芽分化和发育，易造成花果脱落或畸形。 对策：改进育苗手段，采用人工控温育苗，尽量保持干燥，防止被雨、雪淋湿；加强管理，适当增加光照，促进光合作用和养分积累，是提高秧苗抗寒力的重要措施；适当控制浇水，合理增施磷、钾肥等，也能提高秧苗抗寒力。 九、沤根 原因：又叫锈根、烂根，是由于光照严重不足，湿度过大等造成的一种生理障碍。通常表现为根部呈褐锈色腐烂，地上部生长发育缓慢甚至停止，叶色灰绿，并逐渐变黄。 对策：主要是控制浇水。一旦发生沤根，及时通风排湿，亦可撒施细干土（或草木灰）吸湿。选择透气性强的土壤做苗床；采用地热线育苗。部分内容若涉及版权问题，请原作者联系我们删除。沤根、烧根、徒长等 育苗等常见问题对策！
如何总结周敦颐对宋儒以致于后代儒学的影响
简单回答是，周敦颐是宋明理学理论体系的奠基人。儒家宋明理学之前，儒家学说不讲理论体系，也没有理论体系。宋明理学却是建立在一个理论体系的基础之上。其核心概念就理，理本于天，天理赋予到人心中，就是性。天理本身是善的，人性本身也是善的。人应该按天理去做事，因为人性中含有天理，所以按自己的本性去做事，也就是顺应天理去做事。这就是所谓的“性即理”。和天理、本性向对的就是人欲、私欲。人与物相感会产生物欲、私欲、人欲，这会让人偏离天理和本性。所以，应该克制私欲，回归本性和天理，这就是“存天理，灭人欲”。以上是宋明理学的基本理论框架，这个框架的奠基者就是周敦颐。周敦颐是通过重新解释《易经》而得到这些思想的，其最著名的就是《太极图说》，用阴阳五行直说去重新解读《易经》，从而为整个宇宙建立了一个理论框架。所以，朱熹非常看重《太极图说》亲自为其做了一篇和很长的注解。宋明理学的主要目标是排斥佛老，即破除佛教和道教的影响。佛教、道教的共同特征是，他们都有一个形而上的理论体系。所以，宋明理学就需要一个理论体系来对抗和替代佛道的。儒家最古老、最核心的经典是《易经》，周敦颐（1017-1073年），以及张载（1020年—1077年）、程颐(1033年——1107年)、程颢（1032年—1085年）、邵勇（1011年—1077年）等人发现，《易经》中存在构架一个形而上理论体系的基础。这五个人被称为”北宋五子”，他们是宋明理学理论体系的创始人。“北宋五子”生活在同一时代，而且他们之间存在密切的交往和联系。二程和周敦颐、张载甚至是亲戚和至交。而周敦颐又比较年长，是二程的长辈。这些因素都周敦颐获取如此之高地位的原因。谈“北宋五子”时，一般都会把周敦颐排在第一位，可说是北宋五子之首。这样，周敦颐的《太极图说》在宋明理学中就具备基石地位。然而，戏剧的是，到了清朝，著名的考据家胡渭却用详实的证据证明，“太极图”是伪造的，并非出自伏羲之手，而是出于北宋的江湖道士之手。这对当时的学界是一个巨大的震动。胡渭的书叫《易图明辨》。
文峰美容美发总裁陈浩博士风水总结
培训、实践与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。
