梦见自己当领导批评下属
你好，这个梦说明你是一个上进心很强的人。
梦见领导打自己的下属
睡觉做梦是平常事。自己有危机意识就会做这样的梦，梦就是梦，什么事也没有，不要有心结，踏踏实实做好自己的工作。别信解梦的胡说八道。
女性领导喜欢听女性下属赞美她什么？
我认为： 第一，工作中，在适当的场合、适当的时间，对她自己所努力工作的一项或者某一领域的业绩进行委婉的赞扬，在一定程度上会引起这位女领导的好感。 第二，生活中，如果这个女领导结婚并生子，在她无意中谈到自己的孩子取得了好成绩的时候，适当的进行恭维，也可能使得这位女性领导感到高兴。 第三，在女领导生病的时候，你可以去慰问或者探望，一定不要送什么贵重礼物和金钱，一束鲜花和柔声细语的问候，比什么都能使她开心。 以上观点只代表我个人的一些想法，如果不正确，切勿对我进行人身攻击！
女性领导喜欢听女性下属赞美她什么？
我认为： 第一，工作中，在适当的场合、适当的时间，对她自己所努力工作的一项或者某一领域的业绩进行委婉的赞扬，在一定程度上会引起这位女领导的好感。 第二，生活中，如果这个女领导结婚并生子，在她无意中谈到自己的孩子取得了好成绩的时候，适当的进行恭维，也可能使得这位女性领导感到高兴。 第三，在女领导生病的时候，你可以去慰问或者探望，一定不要送什么贵重礼物和金钱，一束鲜花和柔声细语的问候，比什么都能使她开心。 以上观点只代表我个人的一些想法，如果不正确，切勿对我进行人身攻击！
当领导，如何面对比你强的下属
领导力：如何管理比你更强的下属 作为一个企业领导者，肯定希望收揽更多更有能力的人才为自己工作，这样企业才有可能往好的方向发展，但是这时领导者不得不面临一个尴尬的问题，那就是下属在某一专业领域比自己要强。该怎么样管理比自己强的下属呢？ 1 心态放平稳，不怕分权 由于知识体系年年更新，专业分化越来越快，我们中越来越多的人发现自己也正处在这样一种境地。如果你是计算机程序员的管理者，那你对这种趋势的认识尤为深刻，即使脱离程序设计工作而只从事管理工作两年，也会使你落后于潮流。工程师和研究人员的管理者们也发现，虽然他们知道所有员工工作的大概情况，但他们处理细节问题的能力却在担任管理工作的短短几年里不断降低。 许多大公司如克莱斯勒、花旗银行、蒙萨托在其改组中，都是在首席执行官的领导下，得到授权的专业人士分工进行。在非常高层的组织机构中，分权业已成为一种客观现实，也成为一种不断增长的趋势。但是当我们面对比我们专业的下属，是授权性分权还是在学习中控制，依然是个问题。 人们事实上每天都在把决策权交给在某方面比他知识丰富的人。请医生看病，请维修人员修汽车，请教师教育孩子。这些专业人员都在某些方面知识丰富。所以，对于管理者来说，将决策权让给别人，实际上是利用别人知识为己服务。老板聘请CEO、总经理，放权给他们，而其他中高层管理者又有什么权力拒绝比自己更专业的员工呢? 2 学习很重要 第一个步骤，在下属中选择愿意与你合作的人，跟他们学习。直接告诉他们你不懂的地方，向他们请教。你的优势在于你是经理，掌握着他们所没有的资源，你可以利用你的资源帮助他们完成他们心目中的目标。他们的优势是掌握比你丰富的专业知识，能够帮助你弥补知识上的欠缺。只要让团队成员们知道，你在掌握了专业知识后，能够用你手里的资源帮助他们，他们会非常欢迎这样的经理人的。 第二个步骤，通过业余学习，提高自身修养和能力。经理人应该是具有很强的迅速学习能力的。通过业余学习，你会表现出超出你的团队成员的预期的学习能力，从而逐步树立个人威信和魅力。 第三个步骤，掌握了相当的专业知识的同时，掌握团队成员的忠诚后，区分使用资质不同的成员。 3 不要做一个局外者 你和你的下属换位思考时，你会对业务不精的领导满意吗?即使他放权给你，即使他向你学习。即是你发自内心的尊重他，至少也会让你觉得上司和你不是一个“同一战壕”的人，
领导如何赢得下属的信任
1.坚定：无论遇到什麽反常的事情，领导人始终一以贯之，不会半途而废，务必坚持到最后。即使必须有所改变，也要把理由沟通清楚。 2.一致：领导者言行一致，绝不会说一套做一套。 3.可靠：关键的时刻，领导者随时都在。在重要关头，他们已做好准备帮助员工。 4.诚信：领导者一定要兑现他们的诺言和约定。 5.担当：领导人要扮演属下的挡箭牌，帮他们撑腰。你能挡住外部干扰，让部属专心做事吗？你有勇气为了保护属下，而反抗高层的愚蠢指令吗？肩膀够硬，属下当然信任你、跟定你！ 企业管理，你可以去百万年薪金领人才网的管理之道学学，成为狼性总裁
已婚男领导真心爱上女下属，会有勇气表白吗？
好好的日子不过，去找那些风流快活，迟早会出事的。
领导送下属古玉有何禁忌
希望家庭幸福美满的送“和和美美”；给心爱的女性，送“甜甜蜜蜜”；希望生意兴隆的送“年年有余”；希望事业有成的送“节节高升”；希望工作顺利的送“一帆风顺”；希望保平安的送“平平安安”；希望趋吉避邪的送“十二生肖、麒麟、钟馗”；信奉宗教的送“观音或佛”；给子女荣美好祝福的送“望子成龙望女成凤”；希望子女平平安安的送“平安扣”；希望子女荣华富贵的送“母盼子贵”；想念海外子女的送“母盼子归”；希望大干一番事业的送“大鹏展翅”；希望走好运的送“吉祥如意”、“万事如意”等等。
属龙的找什么属相的下属有利
属龙的和属鸡的六合，和属鼠属猴的三合局，都是上等婚姻。不过，上等婚姻是需要机缘的，你不一定有，所以还是顺其自然的比较好。
下属好对领导是一种幸运还是福气
领导的成败取决于下属的努力，下属的前程取决于领导的赏识。下属好对领导而言只是短暂的福气，如果不给平台、不给机会、不给价值回报，那么好下属的负能量也是不小的。
