企业应如何面对员工的压力?
缓解员工压力的措施 改善组织的工作环境和条件，减轻或消除工作条件恶劣给员工带来的压力。 1）领导者或管理者力求创造高效率的工作环境并严格控制打扰。如关注噪声、光线、舒适、整洁、装饰等方面，给员工提供一个爽心悦目的工作空间，有利于达到员工与工作环境相适应，提高员工的安全感和舒适感，减轻压力。 2）确保员工拥有做好工作的良好的工具、设备。如及时更新陈旧的电脑、复印机、传真机等。 从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力、放松 1）企业向员工提供压力管理的信息、知识。企业可为员工订有关保持心理健康与卫生的期刊、杂志，让员工免费阅读。这也能体现企业对员工成长与健康的真正关心，使员工感受到关怀与尊重，从而也会成为一种有效的激励手段、激发员工提高绩效进而提高整个组织的绩效。 2）企业可开设宣传专栏，普及员工的心理健康知识，有条件的企业还可开设有关压力管理的课程或定期邀请专家作讲座、报告。可告知员工诸如压力的严重后果、代价(如疾病、工作中死亡、事故受伤、医疗花费、生产率下降而造成潜在收入损失等)；压力的早期预警信号(生理症状、情绪症状、行为症状、精神症状)；压力的自我调适方法 (如健康食谱、有规律锻炼身体、学着放松和睡个好觉、发展个人兴趣爱好等)……让员工筑起“心理免疫”的堤坝，增强心理“抗震”能力。 3）向员工提供保健或健康项目，鼓励员工养成良好的、健康的生活方式。如有些企业建立了专门的保健室，向员工提供各种锻炼、放松设备，让员工免费使用，还有一名专职的健康指导员去监督锻炼计划和活动，美国一些著名公司还为有健身习惯的人发放资金从而鼓励健身。通过健身、运动不仅保持了员工的生理健康(这是心理健康的基础)，而且还可使员工的压力很大程度上得到释放和宣泄。 4）企业可聘请资深专业人士为心理咨询员，免费向承受压力的员工提供心理咨询，使员工达成一种共识：“身体不适，找内外科医生，心理不适，找心理医生”。心理咨询在为员工提供精神支持与心理辅导、帮助其提高社会适应能力、缓解心理压力、保持心理健康方面确是一种十分有效的科学方法。 组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理 1）人力资源招聘中：注意识别人力资源的特点，选拔与工作要求(个性要求、能力要求等各方面)相符合的人力资源，力求避免上岗后因无法胜任工作而产生巨大心理压力现象。 2）人力资源配置中：力
十二星座老板喜欢什么样的员工
1、不要钱2、工匠精神3、五一劳模
最喜欢秋季的星座有哪些
这个并没正解，最有魅力的是天蝎，最值得被人爱的是巨蟹，最完美的是处女，其实答案都不一定，这要看是什么方面的，比如天蝎就属于外表或内在的美的那种，巨蟹就好像是结婚的对象，处女的话好像没太有市常。。。。
最喜欢秋季的星座有哪些
这个并没正解，最有魅力的是天蝎，最值得被人爱的是巨蟹，最完美的是处女，其实答案都不一定，这要看是什么方面的，比如天蝎就属于外表或内在的美的那种，巨蟹就好像是结婚的对象，处女的话好像没太有市常。。。。
12星座都喜欢什么颜色？？
代表十二星座性格的颜色 白羊座 一向被认为是热情的象征，红色就成为白羊的最好选择。它的隐含意义就是燃烧的剧烈和不持久。 金牛座 作为金星及阿佛洛狄忒的被守护者，象征高贵典雅的紫就成为金牛的颜色。同样，它的隐含意义在于性。 双子座 用两种最鲜明的颜色，红色和黄色组成的橙色，似乎能在一定意义上得到双子的赏识。 巨蟹座 粉色总是给人一种特别温馨的感觉，它是家庭的颜色。这和最有家庭观念的蟹蟹的想法不谋而合。 狮子座 高贵是狮子一生的追求，而象征皇家气派的金黄，就成为了狮子们最喜欢的颜色。 处女座 白色是纯洁的象征，而有爱干净的完美主义者--处女们同样对这个颜色最有好感。 天秤座 和平是天秤的口号，那么代表和平的橄榄绿当然最能代表天秤们的个性。 天蝎座 以神秘著称的天蝎，通常都喜欢用黑色来形容自己，在黑色里可以给蝎子们以一种安全感，同时给敌人突然的一击。 射手座 对于爱好旅游的射手来说，代表的颜色通常是象征意义的，飞机的银白色或者火车的草绿色，就被他们无意间挑中了。 摩羯座 对于不喜欢惹人注意的摩羯来说，褐色真的可以作为他们的象征色彩。一样的不引人注意；同样的，褐色还能给人一种持久的感觉，这常常是人们对摩羯的印象。 水瓶座 本来作为天空的被守护者，水瓶的颜色应该是天蓝。可是他们最后确选择了青色，一方面表现了瓶子们的叛逆，隐含了他们在自由(蓝色)和智慧(绿色)之间的摇摆不定。 双鱼座 海洋的颜色当然适合鱼鱼们了，那温柔而带点忧郁的颜色；真实的体现了鱼鱼们的个性。
企业应如何帮助员工解决或缓解压力？求答案
在当前的经济环境下，企业采取裁员降薪等操作是为了控制人工成本，从而使企业更健康的运营，这也无可厚非，但作为人力资源管理者在采取具体操作时要注意方式及方法。首先要加强与员工互动，让员工了解企业当前的困境，既不要夸大可能的危害和影响，也不要隐瞒，使员工感觉到企业还在尽最大努力为他着想，这样可以减少不必要的心理恐慌使员工与企业成为一个整体。其次，近期人力资源管理者要多给决策层一些顾及员工心理的建议，做好员工与企业高层之间的沟通的桥梁，争取让员工安心踏实的工作。还有，在进行降薪等操作时，人力资源管理者要保持足够的耐心和合理的工作方式。既要与员工单独沟通也要与工会或员工代表大会进行相应协商，在合法的前提下，和员工达成协议。 帮助员工调整心态，适当放松 一般来说，不同心理素质的员工面对压力的反映也各不相同，企业人力资源管理者在采取减薪等行动时对心理素质不好的员工该多一些考虑，做一些心理疏导工作。近期可以指导员工以肌肉放松、静思冥想等方式缓解压力，也可以组织员工做一些体育运动，组织员工春游来接近自然，鼓励员工多和家人相处，找员工进行谈话沟通等，通过让员工合理宣泄减少压力对员工心理的影响。 可以考虑引入EAP 近些年越来越多的企业形成共识，单靠企业人力资源管理者来解决员工心理问题往往会捉襟见肘，而对于员工来说，与人力资源沟通总是心存顾忌，他们迫切需要通过向第三方的倾诉等方式来缓解心理压力，在这种背景下，我们可以考虑通过EAP(员工援助计划)来有效的解决问题。EAP近年来被我国企业逐渐接受，通过专业咨询公司的心理顾问团队深入企业，对员工关系进行人性化的心理管理，改善员工的职业心理健康状况，可以减少裁员的成本和风险，更可以提升员工的工作效率。有些企业自身就设有心理咨询师，但员工针对这些咨询师总是有话不敢说，所以也就达不到更好的缓解心理压力的效果。而EAP通过心理健康测评、心理咨询服务、员工心理培训及辅导等方式，可以帮助员工做出职业生涯规划及处理好各阶段的员工心理管理 ，可以使人力资源管理者头疼的问题迎刃而解。 最后需要指出，经济当前的金融危机对人力资源管理者本身形成更大的压力，这种压力来自于企业高层和员工两个方面，一些员工往往把对公司的不满情绪宣泄在人力资源身上。这就需要企业人力资源管理者也做好心理调节，要保证工作方式的合法性也要尽力让员工感觉到人力资源是他们的朋友。总之，
什么星座男喜欢可爱的
个性系： 天蝎座、射手座这两个星座的男生喜欢有个性的女生，太典型的女生化，对她而言不但没有挑战性，而且会太过娇柔。那些甚至会跟他呛声的女生，才会获得他们的欣赏。 梦幻芭比系： 狮子座、水瓶座爱面子的狮子座男生最喜欢听话、可爱，不会吐他槽且带的出场的女生，狮子座的男生非常愿意宠爱他的女人，所以梦幻芭比型的女生会得他们缘；而水瓶座的男生也认为女生就该有女生的样子，甜美的梦幻芭比更是美好。 肉感系： 金牛座、魔羯座这两个星座的男生认为女生的外型普普就可以了，肉肉的也很可爱，只要实用就好，太瘦对他们而言也没有什麼吸引力，甚至会有失落感。 骨感系： 白羊座、双鱼座这两个星座的男生很要求视觉效果，所以如果女生不够瘦，穿衣服不够合身，没有骨感美女的纤细身材，对他就没有吸引力了。 大波系： 巨蟹座、天秤座这两个星座要求的是典型美女，对他们而言女生不可以单单脸美、手美、身材好，而胸部却不够大，因为胸部就代表一个女生的性徵，所以胸大才是美。 健美系： 双子座、处女座 这两个星座的男生挑对象时，不用女生某些地方特别突出，只要女生外型健美阳光，就会让他们感觉还不错，让他们有怦然心动的感觉。
想注册一间个人工作室，为企业提供管理谘询顾问、员工培训和人才推荐服务，如何取名？执照上经营范围如何 10分
工作室名字要能体现你的特色、工作内容，好听好记。开始就必须要起好名字，要不以后再改就不利于品牌推广。 名字：“**管理顾问室”就挺好，**——是你自己的标志性的，如“联想”，你可以用“捷运”，“实务”、“捷利”、等。 经营范围看工商如可，进可能的多。
如何搞定天蝎座的老板 天蝎座领导喜欢什么样的员工
喜欢实干型员工，天蝎座的人不是软耳根，而且天蝎座大多都是完美主义，做事情的认真程度害怕，天蝎往往会按照要求自己的标准来要求其他人...至于如何搞定天蝎老板，拿能力和态度来说话
喜欢独处的以哪个星座居多
其实喜欢独处就是性格原因， 这个和星座是没有关系的， 不要去信这些没有科学依据的！
