领导会喜欢女下属吗
肯定的，连男下属的老婆都想搞，也就是为了升迁而献妻
梦见领导打自己的下属
睡觉做梦是平常事。自己有危机意识就会做这样的梦，梦就是梦，什么事也没有，不要有心结，踏踏实实做好自己的工作。别信解梦的胡说八道。
如何训斥下属既能显得领导有水平，又能对犯错员工起到
鼓励他的同时也要让他领会。不然你的心血会白费。 要有爱，让下属感觉跟你这领导没错，愿意跟你。 得道者多助，失道者寡助，不能失民心，失民心领导也只有你一个人做了。以仁义之心对待每一个员工吧。 批评处罚也是鼓励的一种方式，有奖有罚。奖要比罚的容易，才会起到很好的效果。
如何训斥下属既能显得领导有水平，又能对犯错员工起到
鼓励他的同时也要让他领会。不然你的心血会白费。 要有爱，让下属感觉跟你这领导没错，愿意跟你。 得道者多助，失道者寡助，不能失民心，失民心领导也只有你一个人做了。以仁义之心对待每一个员工吧。 批评处罚也是鼓励的一种方式，有奖有罚。奖要比罚的容易，才会起到很好的效果。
领导喜不喜欢被下属赞美，敬佩他呢？
分人···有的领导比较喜欢肯干的，专业知识强的，处理人际关系比较成熟的，你做得好他自会看重你，属于好领导，但是绝大多数喜欢溜须拍马的，阿谀奉承的，我们普通职员来不了的那套····俗称狗腿子~
领导男上司会真心喜欢一位普通的女下属吗？男上司已婚，女下属也已婚，男上司总纠缠着女下属，经常性的
喜欢单纯的得到了就会又喜欢风骚的，得不到都是好的，别玩火自焚。有些事做了就回不到从前
怎样领导情商低的下属
情商低的下属想怎么领导就怎么领导，谁让他们情商低 呢，但也别太欺负人哈
梦见自己被排挤
梦见自己被排挤：虽然歹运已过去，但并未顺利，事事宜守。
梦见自己被排挤，今天成功的关键，和你游说能力的强弱有关。当对方从自己利益的角度去考虑，拒绝你的方案时，你必须指出对其有利之处才能有效地让他接受你的条件呢！交流的技巧是今天一个非常重要的工具，没有经验的你要赶紧抱抱佛脚了。
上学的人梦见自己被排挤，文昌有碍，突然改变主意未有参与考试。
做生意的人梦见自己被排挤，诚心诚意互相尊重能渐渐顺利。
本命年的人梦见自己被排挤，慎防官符，或刑牢之灾，朋友之事少管。
恋爱中的人梦见自己被排挤，由时间来考验，婚期延后，可成佳配。
怀孕的人梦见自己被排挤，生男。七、八月生女。
出行的人梦见自己被排挤，顺利出行得财利。
相关的解梦
梦见自己遭人排挤和孤立，今天的你会把社交当成事业的另一个战场，结识对自己有用的人，避开给自己带来麻烦的人，不去理睬那些与自己没有关系的人。
梦见被人排挤，今天的事情，会因为合作伙伴的反对，而被搁置下来，甚至错过机会。这正是你反思的一个好机会。
梦见遭遇排挤，探索自我的价值是获得安宁的方法。你近来存在感很低，虽然喜欢现在的工作，但无奈在职场上总是有被冷落排挤的感觉。
相关的梦例解析
网友梦境：梦见一群人排挤
解梦解析：这是得不到别人肯定的一种表现哦。
如何做一个让下属喜欢的领导
一、能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导。领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说，下属员工是重要的组成部分，但员工不能完全等同于"零件"，过于关心政绩，而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导，在团队中的威信就会降低，随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加，业绩降等不良后果。而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速度加快。 二、行动目标明确的领导。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务，更不会三天两头冒出新的指示，让你"拆完东墙补西墙"。他非常清楚让下属通过什么样的方式，能够最快速最节省成本地达到既定目标，并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面，行动力也很强，并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工"越战越勇"。 三、敢于给员工犯错机会的领导。这样的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说，这是非常难得的有利条件。在这样的领导手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，领导也会仔细为其剖析问题所在，然后指出正确方向，使新员工很快成长起来。敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。 四、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导。在工作和生活的切换中张弛有度，因此情商一般比较高，不会无端让下属员工经常处在紧张之中，反而会与员工进行有效沟通，深得员工的拥护和支持。 五、有成功经验的领导。如果你的领导整天都自夸地说："我虽然总是经历挫折和失败，但是我从来不会向失败低头，下次我一定会成功。"那么你要好好地了解一下你的领导，看他/她是否在处事和性格方面有重大问题，否则你在他的手下将会很难得到成长。记得一位心理学家说过：成功是有惯性的。有过多次成功经验的领导，总有他独到且成熟的成功秘诀，而且这类领导多为领导能力高强的人士，是下属学习和模仿的最佳榜样。 六、懂得舍即是得的领导。这类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地，而是把员工归作"部门利益共同体"，把员工的利益看做部门生存的根本。只有将部门变成全体员工的快乐的家园，部门才能保证可持续发展。当所属员工的凝聚力达到一定程度时，不仅能以少胜多，而且当本门遇到难关的时候，大家也能同舟共济，共度难关。 七、懂得授权与控制的领导。这类领导的工作方式是抓大放小，强化过程控制。跟着这样的领导，你能够很快得到能力上的提升，并且工作部门很能放开手脚。同时，这类领导又不会随意授权，而是在适当的时候进行过程监控，保证任务的顺利完成。这样的领导信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力，没有监督的权力等于专制，专制不等于控制，善于约束自己，敢于让自己接受下属员工的监督，还能有效地控制下属，这类领导很懂得管理的精髓，值得跟随。 八、公平公正的领导。这类领导处理事情相对比较公平、公正，在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词。跟着这样的领导，哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况，也不用担心得到的结果会不公平。 九、心胸宽广的领导。这类领导善于发觉员工的潜力和优点，舍得在员工的发展前途方面投资，而这恰恰就是一个领导的魅力所在。这样的领导总是有着足够的自信：因为部门会给员工充分的成长空间，所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉，即便哪天想回到本部门继续工作，只要有良好的职业道德和工作能力，部门也仍然欢迎。我想不管哪个员工，都会被这样的领导所打动的。 十、不虚伪，表里如一的领导。这类领导信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致，绝不虚伪处世，跟着这样的领导，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。
男领导对女下属说你长得还挺精致嘛?
这是领导在撩拨你，中国的领导们，有的是精力，有的是时间，权利不收任何约束，普遍性欲又很强，无时无刻都在寻找泄欲的对象，他这是对你试探性的开始，小心了，真心在帮你期待采纳，
