下属为什么别和上司走得太近
一、多做：做花时间在业务上、别人用吧小时，你就用一0小时、一二小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要 盲目去干 二、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 三、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！ 四、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。 5、每天上班衣着整洁 陆、不要得理不饶人、学会谦让 漆、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不 对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。 吧、学会先帮助别人，不求回报。 与领导的关系 一、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源 都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉） 二、要清楚领导的工作要求的预期 三、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 四、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。 5、不要避讳领导。见面点个头闻声好，下班有可能也随便和领导打个招呼。 陆、学会适当的加班。 漆、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题 吧、在领导面前学会适当的吃亏，必要时帮领导抗责任 9、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理
12星座上司与下属如何搭？
不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话，虽然可以提升上司和下属之间的配合默契度，但工作中缺了不和谐的反对声，就难免导致片面性较强的决断。那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢？牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！处女座上司&金牛座、双鱼座下属 尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。天秤座上司&狮子座、射手座下属天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。天蝎座上司&双子座、天秤座下属天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运......余下全文>>
男上司教训女下属的工作不够好，女下属低头笑笑，有点偷笑，男上司也开始笑，没说几句就不说了。这说明了
互相喜欢
男上司教训女下属的工作不够好，女下属低头笑笑，有点偷笑，男上司也开始笑，没说几句就不说了。这说明了
互相喜欢
属狗和属牛夫妻的例子
属牛的和属狗的属于丑戌相刑，为无恩之刑；也就是如果在一起互相影响对方的阴阳八字，一般以农历三、六、九、十二月为应灾月，因加强了土气之故。丑戌相刑化解原理：此相刑主要病在土旺，用金泄之可也，比如戴金银首饰或者多用白色等都可以化解。
处女座的下属和什么星座的上司最合拍
1 处女座下属的基本性格处女座下属的行事风格细心虽然是最大的优点，却也是处女座的致命伤！他们会执着在细节的完美，而忽略掌握大方向！还常会把工作伙伴搞得神经紧张！建议挑剔、爱抱怨，是处女座部属最让人头痛的毛病！建议你换个角度看：用他细心的优点，帮你做品管和细节的最后检查！听听他们的牢骚，不但能让他发泄情绪，或许还能找出一些自己忽略、却又必须改进的问题点！2 最合拍的上司是金牛座、处女座、山羊座金牛座做事很有规律，凡事都喜欢设定一个时间表及工作大网，他会喜欢跟他同样做时有板有眼的人，如果你平时做事按步就班，有交代，就算你不是太醒目，金牛上司也会欣赏你。金牛座比较古板，不喜欢改变，所以那些喜欢创新的下属，反而不能讨好他。处女座对任何事的要求都好高，要他欣赏你，实在要每一方面都做到超水准。处女座对于效率与质素一样重视，他要一个做事又快又准又好的人，不容有一丝的出错。而且他十分注重纪律，他要的是一个有规有矩，返工永不迟到的人。山羊座是个很严肃，讲规矩的上司，欣赏脚踏实地，做事稳稳阵阵，按本子办事的下属。而且山羊座以勤力见称，作为他的下属，返工要比他早，放工要比他迟，那他就会觉得你够上进。还有最紧要是对公司忠心，所以年资长都有着数。3 最不合拍的上司是双子座、天秤座、水瓶座双子座本身是个聪明人，做事快，甚至同一时间可以做多种事情，他自然要求下属可以跟得上他的节奏。双子座最欣赏的，就是那些话头醒尾，他交带几句就懂得把所有事做妥的人。双子座喜欢同人倾偈，如果你平时沉默寡言，他就未必会留意到你了。天秤座上司拣人，首要条件不是工作表现或效率，反而是这个人的人际关系，因为天秤座自己很着重和谐的关系，所以他会特别欣赏那些面面俱圆的人。他也很注重一个人的创意，如果你经常有新点子，他会特别觉得你是可造之才。水瓶座最着重下属有没有头脑，是否才智过人，做事识变通，不会墨守成规。
男上司每天都和女下属聊微信是对下属有意思吗
总觉得似乎男的就不能和女人说话了呢
属牛的和属狗的
属牛的和属狗的不好。属牛的和属狗的属于丑戌相刑，为无恩之刑；也就是如果在一起互相影响对方的阴阳八字，一般以农历三、六、九、十二月为应灾月，因加强了土气之故。丑戌相刑化解原理：此相刑主要病在土旺，用金泄之可也，比如戴金银首饰或者多用白色等都可以化解。
哪些举动可以看出男上司喜欢女下属
那就是经常只关心她一个人，经常会看这个女下属， 也会经常找她聊天，有时候请她吃饭， 都可以看出来的，
父母属牛孩子属狗
叫遛狗
