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对下属宽容的上司是好上司吗?

  有一颗宽容心是一个好领导的基本技能。但要切记,不要把纵容当成了宽容。宽容主要是理解。纵容很多是认同。举个例子,如果一个员工上班迟到了,因为路上堵车,如果你是领导,你该怎么办?纵容:路上堵车,确实意外,我也会遇到,情有可原。【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板:没有理由,迟到就是迟到,别说了,去财务那缴罚款吧。【不近人情,行为上制约了,但难以服众】宽容:上班路上发生堵车,迟到,原则上不是你的错,可以理解,但是你可以每天早走一步,给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗?如果真的有意外,预计会迟到,你第一时间打个电话向领导汇报一下,这也是一个方法,但这类事情最好少发生。今天迟到该罚还要罚,因为这是铁的纪律,下次注意点吧…… 来自职Q用户:阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题,没有丝毫的趣味,没有一点的思考空间,浪费大家时间,另外,你不用隐身,我知道你是谁,根本不需要花太多思考,一句话就能把你360无死角的核实。 来自职Q用户:送外卖的小哥哥

梦见上司骚扰下属

梦到上司骚扰下属:代表的是你们的运势不好,而且平时你们太友好了,经常借钱给别人的,但是却收不回来让自己是不开心的。

毕业生梦到上司骚扰下属:代表的是你们求职运一般般,而且你们也会是有好的机会可以做,只要你们愿意帮我好,那么就没什么事情是做不了的。

准备考试者梦到上司骚扰下属:代表的是你们的运势挺好的,而且你们考试的成绩还是相当的优秀的,但是你们生活当中也会是比自己预想的是好很多的。

生意人梦到上司骚扰下属:代表的是你们的运势是不好的,而且你们本身生意方面也会是有资金的问题,日常当中自己一定要小心,避免投资方面的麻烦。

摩羯座女上司喜欢什么样的下属

  当然是能干的。不过也要诚实善良。

摩羯座女上司喜欢什么样的下属

  当然是能干的。不过也要诚实善良。

女下属喜欢男上司的 1表现下

  以崇拜的眼神,默默注视,发现你看她时,装作云淡风轻

男上司暗恋女下属的表现有哪些

  非同寻常的关心,有意无意的接近。没话找话的聊天。经常请吃饭,会开擦边球玩笑看女下属反映。

婆婆属马媳妇属兔冲吗

  婆婆属什么都与媳妇相冲!因为媳妇没把婆婆当妈妈,婆婆没把媳妇当女儿!

什么样的男上司最有可能对下属女性员工进行

  这没有特定的标准去鉴别一个男上司是否最有可能对女下属有谋图不轨的行为。有的形象、语言较差,但有贼心没贼胆。有的表面正人君子,背后却是色狼一个。但又不能说凡是形象、语言较差的都是有贼心没贼胆。也不代表正人君子背后都是色狼。也就是说难以介定。

哪些举动可以看出男上司喜欢女下属

  那就是经常只关心她一个人,经常会看这个女下属,   也会经常找她聊天,有时候请她吃饭,   都可以看出来的,

上司如何与血型下属相处

  O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性,极少会把情绪带入到工作中。他们有着坚定的信念,只要是自己决定的事情就一定会做到。他们有着旺盛的表现欲望,为人自信骄傲且敢作敢为,对待工作热情且积极主动,因此作为上司要信任和认可他们的能力,并且给予他们充分自由发挥的空间。另外,O型血下属有着强烈的自尊心,当众受批评会导致他们的自信心受挫,作为上司最好单独和他们说出犯错的地方,并且运用恩威并施的模式,那样他们会更容易接受批评,也更容易改正。A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断,缺乏独立性,容易养成依赖他人的心理,而且适应新环境的能力比较差,容易变得悲观忧郁。在与A型血下属相处的时候,要明确地传达自己的指示,要他们做什么就详细地说出来,那样他们就能够顺利地完成工作。A型血下属有着强烈的责任心,因此可以明确他们需要承担的责任,他们会以最佳的状态和质量执行。A型血下属十分在意他人对自己的看法,无论做什么事情都显得小心翼翼,所以作为上司要给予信任和赞美他们,才能增强他们的积极性。B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向,有着敏捷的思维,善于与他人沟通交流,做事果断。不过他们向来喜欢自由自在的工作环境,不喜欢受到任何束缚,因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间,尤其是不要给他们罗列各种条条框框,但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度。B型血下属对自己的能力十分自信,甚至会有点自我为中心而转变成自负,所以上司在分配工作的时候要先指出他们的缺点,然后再说优点,让他们更加清楚地认清自己的能力。AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性,不容易被感情左右。他们对待工作认真负责,能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性,因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示,那样他们会感到安心。AB型血下属的积极性很容易受到打击,尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑,因此不要他们犯错了就否定他们,最好温和地指出他们的错误,那样他们会更加认真地对待工作。另外,由于他们缺乏耐心和毅力,作为上司要有意识地去培养他们的耐心。(完)





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