对下属宽容的上司是好上司吗？
有一颗宽容心是一个好领导的基本技能。但要切记，不要把纵容当成了宽容。宽容主要是理解。纵容很多是认同。举个例子，如果一个员工上班迟到了，因为路上堵车，如果你是领导，你该怎么办？纵容：路上堵车，确实意外，我也会遇到，情有可原。【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由，迟到就是迟到，别说了，去财务那缴罚款吧。【不近人情，行为上制约了，但难以服众】宽容：上班路上发生堵车，迟到，原则上不是你的错，可以理解，但是你可以每天早走一步，给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗？如果真的有意外，预计会迟到，你第一时间打个电话向领导汇报一下，这也是一个方法，但这类事情最好少发生。今天迟到该罚还要罚，因为这是铁的纪律，下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题，没有丝毫的趣味，没有一点的思考空间，浪费大家时间，另外，你不用隐身，我知道你是谁，根本不需要花太多思考，一句话就能把你360无死角的核实。 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
上司如何与血型下属相处
O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性，极少会把情绪带入到工作中。他们有着坚定的信念，只要是自己决定的事情就一定会做到。他们有着旺盛的表现欲望，为人自信骄傲且敢作敢为，对待工作热情且积极主动，因此作为上司要信任和认可他们的能力，并且给予他们充分自由发挥的空间。另外，O型血下属有着强烈的自尊心，当众受批评会导致他们的自信心受挫，作为上司最好单独和他们说出犯错的地方，并且运用恩威并施的模式，那样他们会更容易接受批评，也更容易改正。A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断，缺乏独立性，容易养成依赖他人的心理，而且适应新环境的能力比较差，容易变得悲观忧郁。在与A型血下属相处的时候，要明确地传达自己的指示，要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利地完成工作。A型血下属有着强烈的责任心，因此可以明确他们需要承担的责任，他们会以最佳的状态和质量执行。A型血下属十分在意他人对自己的看法，无论做什么事情都显得小心翼翼，所以作为上司要给予信任和赞美他们，才能增强他们的积极性。B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向，有着敏捷的思维，善于与他人沟通交流，做事果断。不过他们向来喜欢自由自在的工作环境，不喜欢受到任何束缚，因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间，尤其是不要给他们罗列各种条条框框，但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度。B型血下属对自己的能力十分自信，甚至会有点自我为中心而转变成自负，所以上司在分配工作的时候要先指出他们的缺点，然后再说优点，让他们更加清楚地认清自己的能力。AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性，不容易被感情左右。他们对待工作认真负责，能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性，因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示，那样他们会感到安心。AB型血下属的积极性很容易受到打击，尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑，因此不要他们犯错了就否定他们，最好温和地指出他们的错误，那样他们会更加认真地对待工作。另外，由于他们缺乏耐心和毅力，作为上司要有意识地去培养他们的耐心。（完）
当金牛女下属怎么巧对天蝎男上司
仔细聆听上司教诲，注意顺承，偶尔提出小错，犯多大的错都是小错，还得私底下提出。蝎子死也要面子。要拍马屁，也不要过头……挺多要点的，我就想起来这么多……不好意思哈
当金牛女下属怎么巧对天蝎男上司
仔细聆听上司教诲，注意顺承，偶尔提出小错，犯多大的错都是小错，还得私底下提出。蝎子死也要面子。要拍马屁，也不要过头……挺多要点的，我就想起来这么多……不好意思哈
男上司老是在表现自己的魅力，很关注女下属，为什么？
觉得自己是成功人士，显摆呗，激发女人的崇拜心理，再配合自己的地位和诱惑，指不定就有傻妞为了所谓的“爱"陷进去了呗，不过话说回来，现在大部分有钱的都这样，也别太在意，做好自己就成了，你说呢？祝好运，满意记得采纳！
男上司教训女下属的工作不够好，女下属低头笑笑，有点偷笑，男上司也开始笑，没说几句就不说了。这说明了
互相喜欢
不喜欢听从上司的安排会有什么后果？不遵守规则的人会有什么后果？是不是上司都不喜欢不听从安排的下属啊
后果是上司被激怒就会炒鱿鱼，不高兴就会调岗到最差的工作岗位上。 不遵守规则要看不遵守的是什么样的规则。如果是诚信规则等关键问题可能会被大家离弃。 上司当然讨厌不听安排的下属，下属中要是有几个自由自在的，上司会疯掉了。 祝愉快！
已婚男上司爱上了女下属，他能向女下属表白吗？
官面的话，我就不说了，做好保密工作，不要让双方的另一半知道就好。人生苦短，不要有太多约束！
属鸡和属兔的做买卖和财吗?
是和财
男上司与女下属工作上经常争吵是不是关系比亲近才会发生
是的，要不然哪了领导没事就和你打一架呀！按照正常情况下，如果你做的真的有什么地方不对的话。领导直接把你开除就可以了，还和你吵什么架呀。
