属鸡领导和属兔下属相克怎么办
下属注定超越领导~
如何和上司和下属相处
论如何，上司也是人，不是神，也有七情六欲、喜怒哀乐、也有脾气、有偏好、有坏毛病、有人情事故、有家常琐事。这就自然决定不同的上司会有不同的性格特点，聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性，唱那些上司最喜欢听的歌、就不难与其积极、主动的相处，令上司舒心，自己放心。1．唯才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属，因为这样的人才不易获得。所以倘若你有什么对工作有利的新方案、即便不是你的份内工作，也一定要找个适当时机提出来，放心吧，你的上司绝不会认为你是在卖弄，因为他爱才。不妨找个较轻松的场合，如喝茶或午饭时，把计划详细说一遍，当他赞同，才表示可以预备一份计划书。稍后呈上让他仔细参谋。如此既"显山露水"了，又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾。需要注意的是，千万不要表现得过分积极，否则上司会以为你和他争饭碗，哪怕再好的计划也会被他否决。要知道，一般来说爱才的上司自己本身也断不会是个平庸之辈，在这种人的内心深处，爱才与嫉才往往是不断斗争的。2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手，不放心放手让下属去独挡任何一面。遇到这样子的上司交给你任务时，绝不能抱应付差事的心理。一定要在事前问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，并要不时向他汇报进度，以求尽量符合他的要求，并让他感觉到，你是一直在他的指挥下工作的。而且只要你愿意费点心思，还是能讨好这样的上司的。假如他批评过你的一些工作方式，那你又何必一意孤行，又不是大是大非的原则问题，何不尝试不同的方式，尽你最大的努力与他相处，你将发现他并不如你想象中那样不可理喻。3．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜，见底就踩的人，他不仅缺乏责任心，从不体恤"民情"，还疑心很大，叫你真是满腔皆是怨言。但要记住，千万不能向其它部门的同事诉苦，指摘上司的不足，这样不仅与事无补，还有可能同上司的关系更加紧张。因为你无形中给其它部门的人们提供了一个谈资，使事情不再随你的意志为转移的扩大下去，其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了，因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人。那么，难道就该忍气吞声，永不宣泄吗？当然不是。你可以向上司直接表态！不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应。对于思想保守、自尊心强的人。切勿开门见山的大诉不满，只能婉转相告；若对方比较开放，胸襟较宽广，不妨约一个时间，将你的心中话一一坦言，相信不难找出一个解决办法。4．工作狂型的上司遇到个上司是工作狂，真是有口难言。因为工作狂的心目中，认为不断工作才是最佳生活方式，每个人都应该如此。可是，天天超时工作，周末、周日常常加班，有什么人生乐趣呢？但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢？首先不要向上司提及工作量过大，或你已完全失去私人生活这两点，而是向他解释，能否请求上边给添一个临时员工，以便保证工作的完成。其次是减少假日上班的时间。若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了，如果他表示不满，就告诉他你会在平日起时工作补救。许多刚踏上工作岗位的年轻人，大都不介意超时工作，乐于承担更多的工作。但渐渐就会发现，工作是个无底洞，总是没有止境，超时工作并不是解决的方法，最可怕的是，在上司的眼里，工作就是他的生命，所以，为他效力，无法有闲下来的时刻，他却仍不满意。唯一或会今情况有可能改变的做法是，让他明白，不断埋头工作，花掉大量公私时间，并不是聪明和必然的做法。比如，他交给你一项任务，要求你一周做完，并暗示恐怕要加班才能做得好。而你用自己的工作方式，即不加班，又提前很漂亮地完成了。一次如此，两次如此，时间一长，你就等于是在向他示威，告诉他有更高效、轻松的做法。如果他够谦虚、有见地，大概会坦然接受的。当然，他也可能表现得极端反感，但至少在日后让你加班时，不会那么理直气壮了。总之，每个人都有自己的性格，每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突。所以，无论如何知己知彼是极其重要的，在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处，因人施事，才会有好果子吃。"马屁"该拍还要拍
已婚男上司对已婚女下属说你穿这件衣服很好看
0 看你想怎样。 你想和他有事，就会有事。 你不想和他有事，就不会有事。 单纯的作为管理者来说，我是要求下属自己贴好票据然后找我签字，而不是我去主动给对方贴票据。 对你有没有好感，看他有没有和你闲聊私事性生活和请你吃饭约你出去。如果没有，那就是你对他有好感导致的过度敏感。
已婚男上司对已婚女下属说你穿这件衣服很好看
0 看你想怎样。 你想和他有事，就会有事。 你不想和他有事，就不会有事。 单纯的作为管理者来说，我是要求下属自己贴好票据然后找我签字，而不是我去主动给对方贴票据。 对你有没有好感，看他有没有和你闲聊私事性生活和请你吃饭约你出去。如果没有，那就是你对他有好感导致的过度敏感。
什么样的男上司最有可能对下属女性员工进行
这没有特定的标准去鉴别一个男上司是否最有可能对女下属有谋图不轨的行为。有的形象、语言较差，但有贼心没贼胆。有的表面正人君子，背后却是色狼一个。但又不能说凡是形象、语言较差的都是有贼心没贼胆。也不代表正人君子背后都是色狼。也就是说难以介定。
成熟稳重的上司会随便亲吻拥抱女下属么？
在中国没有那个礼仪！肯定居心叵测
属鼠和属兔如何破迷信
竟然知道是迷信那就不要迷信
属鸡和属兔的婚配怎么样
1950年庚寅属木（虎） 1951年辛卯属木（兔） 1952年壬辰属水（龙） 1953年癸已属水（蛇） 1954年甲午属金（马） 1955年乙未属金（羊） 1956年丙申属火（猴） 1957年丁酉属火（鸡） 1958年戊戌属木（狗） 1959年已亥属木（猪） 1960年庚子属土（鼠） 1961年辛丑属土（牛） 1962年壬寅属金（虎） 1963年癸卯属金（兔） 1964年甲辰属火（龙） 1965年乙巳属火（蛇） 1966年丙午属水（马） 1967年丁未属水（羊） 1968年戊申属土（猴） 1969年己酉属土（鸡） 1970年庚戌属金（狗） 1971年辛亥属金（猪） 1972年壬子属木（鼠） 1973年癸丑属木（牛） 1974年甲寅属水（虎） 1975年乙卯属水（兔） 1976年丙辰属土（龙） 1977年丁巳属土（蛇） 1978年戊午属火（马） 1979年己未属火（羊） 1980年庚申属木（猴） 1981年辛酉属木（鸡） 1982年壬戌属水（狗） 1983年癸亥属水（猪） 1984年甲子属金（鼠） 1985年乙丑属金（牛） 1986年丙寅属火（虎） 1987年丁卯属火（兔） 1988年戊辰属木（龙） 1989年己已属木（蛇） 1990年庚午属土（马） 1991年辛未属土（羊） 1992年壬申属金（猴） 1993年癸酉属金（鸡） 1994年甲戌属火（狗） 1995年乙亥属火（猪） 1996年丙子属水（鼠） 1997年丁丑属水（牛） 男金女金-- 两金夫妻硬对硬、有女无男守空房 日夜争打语不合、各人各心各白眼 男金女木-- 金木夫妻不多年、整天吵打哭连连 原来二命都有害、半世婚姻守寡缘 男金女水-- 水金夫妻坐高堂、钱财积聚喜洋洋 子女两个生端正、个个聪明学文章 男金女火-- 未有姻缘乱成亲、娶得妻来也是贫 若无子女家财散、金火原来害本命 男金女土-- 金土夫妻好姻缘、吃穿不愁福自然 子孙兴旺家富贵、福禄双全万万年 男木女金-- 夫妻和好宜相交、钱财六畜满山庄 抚养子女姓名扬、木金万贵共一床 男木女木-- 双木夫妻福满多、钱财有多事事乐 原来两木多福星、生来儿女聪明多 男木女水-- 男木女水大吉利、家中
属兔男和属鸡女
男兔＋女鸡：婚姻不能永恒，生活在她的家里，你会感到压抑，最后你会找个藉口而离开。 男鸡＋女兔：不合适。即使逢场作兴也不应该。 兔 鸡 你们无法取悦对方的一对。 兔先生在拥有发达的头脑的同时，也有着孩子般永远也长不大的一面。他纯真善良却好逸恶劳，喜欢被人照顾、受人奉承。鸡太太直率、现实而讲求效益，既不渴望空中阁楼，也决意不会作打水漂的投入。在兔先生眼中，鸡太太简直毫无浪漫可言，鸡太太也忍受不了象大孩子般异想天开的兔先生。在一起时两个人心中都充满了怨言。 卯（兔）酉（鸡）相冲，卯为木，酉为金。按照五行理论，金克木。化解的办法一个是结婚的时候卯方最好找个属羊的伴郎，酉方找个属蛇的伴娘。然后要孩子的时候最好是选择以上提到伴郎伴娘的生肖，回避兔鸡狗龙鼠。
当金牛女下属怎么巧对天蝎男上司
仔细聆听上司教诲，注意顺承，偶尔提出小错，犯多大的错都是小错，还得私底下提出。蝎子死也要面子。要拍马屁，也不要过头……挺多要点的，我就想起来这么多……不好意思哈
