如何管理下属-管理好狮子座下属的方法
狮子座下属的基本性格 个性活泼、乐观有朝气，又爱听别人的赞美，是狮子座的特色！他又比较自我中心，还是出了名的好面子，而且不甘寂寞，渴望成为大家瞩目的焦点，所以狮子座常会成为的领导者，甚至还会抢了老板的风头！ 狮子座下属的行事风格 工作效率高，有创意，渴望自己成为办公室里的核心人物。但是如果长期下来，却无法受到肯定的话，就会容易倦怠，失去动力！ 管理狮子座下属的建议 不妨常常夸奖狮子座部属，他绝对会更努力工作来回报你！他还喜欢接受有挑战性的工作，只要表现你非常需要他，他就会全力以赴！另外狮子座吃软不吃硬，最好用迂回的方式点出他的错，会比严厉指责来得有效！
女下属和男老板有暧昧关系吗？
不知道你这位朋友心里是不是想和她的老板发生些什么，至少她对她的老板不讨厌。 一个巴掌拍不响，如果她没有对老板有什么想法的话，完全可以不用辞职的。 看得出她老板不是个会强迫人的老板。但是如果她对老板有些许的想法，比如借他来逃避婚姻的枷锁，那她一定会和老板发生奸情的。
机关单位领导不信任下属怎么办
用人不疑，疑人不用，他不相信你，最多不用到头，一朝天子一朝臣，人家不用你也正常
机关单位领导不信任下属怎么办
用人不疑，疑人不用，他不相信你，最多不用到头，一朝天子一朝臣，人家不用你也正常
射手座老板易找什么星座的下属
摩触，金牛，巨蟹，都是对工作非常认真负责的几个星座。处女座工作也很努力，对任何事情都要求非常高，凡事要求完美。
属狗老板与属龙下属可否合作
看人的价值观啦，彼此的默契感。
我狮子座上升星座水瓶，请问和水瓶座男生合适还是不合适？谢谢！
只要自己想大叔都可以配萝莉，这个世界没有太多规矩，只要两个人快乐幸福星座是无稽之谈。
我该怎么治理不懂事的下属呢
如果对方说的对，就听。否则就不听。毕竟他是你的下属。作为师傅，你在日常话少点，更不要和他开玩笑。有点距离惑。
下属犯错 如何对待下属并面对上司？
当老鹰盘旋在天空时，我们看到草地上觅食的老母鸡总是急忙招拢来小鸡，将它们藏匿在自己温暖的翅膀下。其实，上司对其下属也应如此。俗话说：“大树底下好乘凉”，倘若你能给你的属下提供一个好乘凉的地方，那么你的属下将会由于你的施恩而“报效”于你。在领导者眼中，你既是“头头”，你的下属犯错，即等于是你的错，起码你是犯了监督不力或用人不当的错误。要是下属犯错，你也有间接表现，就请你与下属单独会面时，将事情弄清楚，不是叫你认错，而是一起去研讨犯错的前因后果，并鼓励下属以后多多与磋商。无论成因是哪一种，也请切忌向下属大发雷霆，尤其是在大庭广众之前。你尊重对方，下属才会更内疚，更敢于正视问题。避免了日后跟你闹情绪。还有，在你的上司面前，只顾推卸责任，这只会令上司反感。你应该有领导者的风度--与下属一起承认过错。另一方面，即使有其他人诸多是非，你仍应站在下属一边，替他挡驾。不过，挡驾也不能毫无原则。比如：一位客户向你投诉，你的某下属十分无礼，又欠缺责任感，教他怪不好受。你要做的是，立刻替下属道歉：“对不起，他可能只是无心之失，平日他的表现不是这样的。保证以后不会有这类事情发生，请你多多包涵。”下属做事不力，你也要负一定的责任。如果答案为否定的，那么有两个可能性，一是客户咄咄逼人，二是下属偶尔情绪欠佳。不妨提醒一下下属，请注意情绪起伏，或者不了了之也没大问题。相反，事情如果属实的话，即是说下属的确经常得罪客户，你也必须找下属来倾谈一下。告诉他有客户投诉其工作态度，而你已你为道歉，并予以训诲，请他谨记“工作第一，客户第一”。
如果老板上卫生间忘记拉拉链做为下属应该怎样提醒
记得有一部经典的电影里有过这样的桥段，女秘书看见老板的裤拉链没拉，和老板说，老板你今天把车开出来，车库门忘记关上了。老板会意的笑了笑，转身拉上了。。。。。。。。。。。。
