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如何和上司和下属相处

  论如何,上司也是人,不是神,也有七情六欲、喜怒哀乐、也有脾气、有偏好、有坏毛病、有人情事故、有家常琐事。这就自然决定不同的上司会有不同的性格特点,聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性,唱那些上司最喜欢听的歌、就不难与其积极、主动的相处,令上司舒心,自己放心。1.唯才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属,因为这样的人才不易获得。所以倘若你有什么对工作有利的新方案、即便不是你的份内工作,也一定要找个适当时机提出来,放心吧,你的上司绝不会认为你是在卖弄,因为他爱才。不妨找个较轻松的场合,如喝茶或午饭时,把计划详细说一遍,当他赞同,才表示可以预备一份计划书。稍后呈上让他仔细参谋。如此既"显山露水"了,又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾。需要注意的是,千万不要表现得过分积极,否则上司会以为你和他争饭碗,哪怕再好的计划也会被他否决。要知道,一般来说爱才的上司自己本身也断不会是个平庸之辈,在这种人的内心深处,爱才与嫉才往往是不断斗争的。2.爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手,不放心放手让下属去独挡任何一面。遇到这样子的上司交给你任务时,绝不能抱应付差事的心理。一定要在事前问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,并要不时向他汇报进度,以求尽量符合他的要求,并让他感觉到,你是一直在他的指挥下工作的。而且只要你愿意费点心思,还是能讨好这样的上司的。假如他批评过你的一些工作方式,那你又何必一意孤行,又不是大是大非的原则问题,何不尝试不同的方式,尽你最大的努力与他相处,你将发现他并不如你想象中那样不可理喻。3.不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜,见底就踩的人,他不仅缺乏责任心,从不体恤"民情",还疑心很大,叫你真是满腔皆是怨言。但要记住,千万不能向其它部门的同事诉苦,指摘上司的不足,这样不仅与事无补,还有可能同上司的关系更加紧张。因为你无形中给其它部门的人们提供了一个谈资,使事情不再随你的意志为转移的扩大下去,其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了,因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人。那么,难道就该忍气吞声,永不宣泄吗?当然不是。你可以向上司直接表态!不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应。对于思想保守、自尊心强的人。切勿开门见山的大诉不满,只能婉转相告;若对方比较开放,胸襟较宽广,不妨约一个时间,将你的心中话一一坦言,相信不难找出一个解决办法。4.工作狂型的上司遇到个上司是工作狂,真是有口难言。因为工作狂的心目中,认为不断工作才是最佳生活方式,每个人都应该如此。可是,天天超时工作,周末、周日常常加班,有什么人生乐趣呢?但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢?首先不要向上司提及工作量过大,或你已完全失去私人生活这两点,而是向他解释,能否请求上边给添一个临时员工,以便保证工作的完成。其次是减少假日上班的时间。若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了,如果他表示不满,就告诉他你会在平日起时工作补救。许多刚踏上工作岗位的年轻人,大都不介意超时工作,乐于承担更多的工作。但渐渐就会发现,工作是个无底洞,总是没有止境,超时工作并不是解决的方法,最可怕的是,在上司的眼里,工作就是他的生命,所以,为他效力,无法有闲下来的时刻,他却仍不满意。唯一或会今情况有可能改变的做法是,让他明白,不断埋头工作,花掉大量公私时间,并不是聪明和必然的做法。比如,他交给你一项任务,要求你一周做完,并暗示恐怕要加班才能做得好。而你用自己的工作方式,即不加班,又提前很漂亮地完成了。一次如此,两次如此,时间一长,你就等于是在向他示威,告诉他有更高效、轻松的做法。如果他够谦虚、有见地,大概会坦然接受的。当然,他也可能表现得极端反感,但至少在日后让你加班时,不会那么理直气壮了。总之,每个人都有自己的性格,每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突。所以,无论如何知己知彼是极其重要的,在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处,因人施事,才会有好果子吃。"马屁"该拍还要拍

下属为什么别和上司走得太近

  一、多做:做花时间在业务上、别人用吧小时,你就用一0小时、一二小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要 盲目去干 二、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 三、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他! 四、多交流:要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。 5、每天上班衣着整洁 陆、不要得理不饶人、学会谦让 漆、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)。关键是批评得对的一定要接受和改进。不 对的课一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错。 吧、学会先帮助别人,不求回报。 与领导的关系 一、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源 都是这个圈内分享的,比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤,要进去吃肉) 二、要清楚领导的工作要求的预期 三、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 四、遇到问题无法处理,需要裁决时。要先提出几个方案(各有哪些优缺点),让领导打钩。不给领导出难题。 5、不要避讳领导。见面点个头闻声好,下班有可能也随便和领导打个招呼。 陆、学会适当的加班。 漆、“投其所好”:多了解领导爱好方面的知识,这样才能有共同的话题 吧、在领导面前学会适当的吃亏,必要时帮领导抗责任 9、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理

梦见自己和上司吵架

梦见自己和上司吵架,预示着最近能结交好运气,诸事会很顺利,是吉兆。

梦见自己和上司吵架,预示着最近能结交好运气,诸事会很顺利,是吉兆。

女人梦见自己和上司吵架,预示着你的运势波折不断,苦难也会接二连三的发生,只要你有坚韧的奋斗意志,埋头苦干,会排除万难,最后也会大功告成。

男人梦见自己和上司吵架,预示着工作上会有不得志的时候,能力也很难得到发挥,要做好心理准备。

生意人梦见自己和上司吵架,预示着财运不佳,生意上可能会破损,可能会亏损一些钱财,建议你在投资的时候做好预算。

办公族梦见自己和上司吵架,预示最近的运势很普通,但要学会忍耐些,慢慢等待好时机的到来,同时也要小心火灾,避免身体或眼睛受伤。

单身者梦见自己和上司吵架,预示着你近期比较注重自己的感受,和恋人在沟通方面也容易出现问题,建议你可以找一个中间人帮你传情达意。

新职员梦见自己和上司吵架,预示着最近的工作能力不错,会被领导认可,升职或加薪也指日可待。

待业者梦见自己和上司吵架,预示着财运波折不断,会先遇到困难,不过慢慢会亨通。

梦见自己和顶头上司吵架,预示着你会非常的确信某一点,也会夸大明显的事实,会给人留下不客观和过激的印象,建议你在发表意见的时候要先衡量一下别人的看法,在做决定或发言。

相关的梦境

梦见上司和自己关系暧昧:不久后能和身世不错的人交上朋友。

梦见上司:预示着您平时努力的成果不会得到认可,同事也会否认你的能力,建议您不要消极,暴风雨总是短暂的,雨过天晴后就是你大展拳脚之日。

梦见自己和上司吵架:预示着近期你的运势不好,自己遇到解决不了的问题时,身边没有对自己伸出援助之手。

梦见与上司暧昧:预示着近期你的财运渐渐走低,花费方面将会慢慢大增,平时注意开支,从而就可以避免后期钱财紧张。

相关的梦例解析

网友梦境:梦见自己和上司吵架

解梦解析:梦见自己和上司吵架,预示着最近能结交好运气,诸事会很顺利,是吉兆。

梦见自己和上司吵架

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网友梦境:梦见自己和上司吵架

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哪些星座上司会调戏女下属

  看看哪些星座上司会调戏女下属。   第一名:双鱼座   双鱼很喜欢恋爱的感觉,或者很喜欢被爱的感觉,所以他们也往往会将喜欢和爱提在嘴上。会常常将办公室的女下属哄得脸红红的,不过如果双鱼男比较猥琐的话,他们就很可能会喜欢和女下属搞暧昧或办公室感情。   第二名:双子座   双子男文化程度高的会说些话调戏下女下属,而文化程度低的就有点差距了,因为他们更多的是讲一下黄色笑话,甚至会把咸猪手伸向女下属,是不是来个调戏什么的,经常让女下属觉得很困扰。   第三名:狮子座   狮子男很喜欢照顾比自己弱小的群体,所以他们觉得自己照顾下属是理所当然的,但很多时候他们会做得太过,就会让其他人有所误会的了,而且有些时候他们开玩笑是完全不看场合的,很容易让女下属误会甚至觉得厌恶。

梦见请下属原谅

梦见请下属原谅,暗示经营管理糟糕。

梦见女友和上司谈判

  有创意啊

梦见和上司吵架

梦见和上司吵架:预示着最近能结交好运气,诸事会很顺利,是吉兆。

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梦见与上司吵架辞职:预示着你最近和别人合作的想法会很强烈,也想要组建一个努力、齐心的团队,不过最终的情况未必如你想象的那样顺利,建议你可以多想人资人员学习一些管理的知识,这样对你会有不错的帮助。

梦见和以前已故的领导吵架:预示着你生活上会很幸福、富裕,是吉兆。

梦见上司帮我过关

  朋友您好!   · 梦见上司,现实生活中想发挥自己的能力但受到阻挠。梦到这个梦时还要注意工作上可能将会惹麻烦   梦见上司帮我过关-佛滔居士开示:   吉凶指数:89(由佛滔居士数理文化得出,仅供参考)   · 有一种表达自我的需要!你难以体察别人的情绪,也没有兴趣去了解,却很想把自己的想法剖给别人看,有时甚至会来不及思考就说出来。这样的你往往因为真诚而感动人!   · 运气有所好转的一天!一直以来坚持在做的事情,今天会得到大家的认同!向长辈或上司/老师提出合理的要求,也较有机会得到应允,所以不妨大胆一点才是!此外,你今天察言观色的能力也有所提高,往往凭借直觉的敏感,就能体会到对方的意图或情绪变化呢!

如何与同事上司下属进行沟通,一般的方法手段去什么

  一、面对主管——怎样与上司沟通   1)与上司相处   ▼尊重上司,但不怕,事先整理好要谈的内容,以轻重缓急记入笔记   ▼要有数据观念,不可乱讲,好好听取上司的暗示作笔记   ▼不发牢骚,不要只提出问题,而不提出解决问题的方案   ▼与上司意见相左时,问明原因,讨论但不顶嘴   ▼见上司时,应选对时机,不宜在上司忙急时   ▼进行工作之中,应不断提出进行报告,报告是建立上下级关系的基础   2)挨上司骂要领   ▼工作挨骂,人之常情   ▼表现出应有的气量,不要顶嘴,也不可不在乎的样子   ▼低头不语,偶而点头   ▼辩论之前,先道歉“对不起”   ▼众人前挨骂也不在乎别人的想法   ▼了解上司在骂什么,改过就是,把骂当成教导   ▼找个倾听对象倾诉一番,不要压在心中   ▼上司不讲理时,这边听那边出,心中想着快乐之事,但表面上装出反省的样子   ▼次日要早到公司,以最好的精神与上司和同事打招呼,不要有恨意,不要可怜   二、面对同仁――怎样与同级主管沟通   1)与同事相处   ▼尊重对方,不可自傲自满,不可凡事都自认为有一套   ▼不讲同事的坏话   ▼不可自吹自擂   ▼多沟通、多协调、多合作   ▼多站在对方的角度想问题,少站在自己的角度想问题   ▼别人不肯与自己合作,是因为自己先不与别人合作   2)爱妻五大原则   ① 太太不会有错   ② 如果太太有错,一定是我看错   ③ 如果不是我看错,也一定是因为我的错,才造成太太的错   ④ 总之太太不会有错   ⑤ 只要认为太太不会错,日子一定过得很不错   3)与同事合作五大原则   ① 同事不会有错   ② 如果同事有错,一定是我看错   ③ 如果不是我看错,也一定是因为我的错,才造成同事的错   ④ 总之同事不会有错   ⑤ 只要认为同事不会错,与同事相世处一定很不错   三、面对部属――怎样与下属沟通   1)与下属相处   ▼讲话不可太快,一句一句讲清楚   ▼讲话不可太长,不可哆嗦,不可一再重复   ▼讲话不可太抽象,重点要加强,声音有高低   2)倾听的艺术   ▼少讲多听,不可打断对方讲话   ▼认真听,不可不耐烦,站在对方立场想   ▼控制情绪,保持冷静   ▼不争论,不批评   ▼多发问,表示认真在听   3)如何责骂   ▼责骂什么事情要明确指出   ▼把事情搞清楚后再责骂   ▼不可当众人之面责骂人   ▼只就事论事,不搞人身攻击   ▼不可骂粗话,不可伤人自尊心   ▼暴怒时最好不要责骂





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