监察机关如何化解基层信访矛盾
1.完善纪检监察信访工作机制。一是完善信访诉求机制。完善群众来信来访接待登记制度，及时掌握社情民意。完善领导班子成员接待来访制度，设立领导接访日，定期处理信访问题。二是完善信访联动机制。分级成立信访工作领导小组，明确各级工作责任。建立县镇村三级信访工作信息网络，建立信访接待中心，统一受理信访问题。三是完善综合协调会商机制。县纪委牵头成立由政法委、司法、公安、信访等部门共同组成协调机构，明确权责，实行季度例会制，以集体会商形式研究和化解疑难复杂信访问题。2.注重从源头治理化解信访问题。一是加强宣传和引导。充分利用网络、报刊、电视等媒体，加大信访法规的宣传力度，教育群众以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序。畅通举报渠道，严肃查处打击报复行为，营造良好环境。探索信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督。二是转变工作方式。变群众上访为干部下访，主动下到基层调查研究，及时解决群众反映的热点和难点问题，做好“预警”处理。三是健全信访易发问题排查化解机制。成立信访突出问题应急工作小组，制定应急预案，变事后调查处理为事前排查化解，从源头上预防群体性突发事件的出现。3.坚持以人为本的工作理念。一是正确认识和对待群众的合理诉求。群众反映的问题要认真组织排查，确有问题的及时立案处理，并向上访人员反馈，典型案例公开通报，把群众满意作为衡量纪检监察信访工作的第一标准。二是树立“信访工作无小事”的思想观念。转换工作思维，增强服务意识，善于站在不同的角度设身处地为群众着想，切忌把为群众办事看成是找麻烦，要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策。三是坚持情、理、法相结合。以情感人，寓情于理，依法办事，争取群众的理解支持。4.树立正确的信访导向。一是明确责任。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，把责任落实到单位，落实到个人。二是加强管理。通过强化内部管理和制约，提高初信初访查办质量，加大处理力度。对信访人反映合理诉求，责任单位顶着不办的信访件进行通报督办。三是建立完善信访终结机制。对经“三级信访终结”案件，真正做到不接谈、不登记、不交办，打消当事人无理缠访的念头，促使其息诉罢访。四是加大打击力度。对无理上访、违法上访行为，公安机关和各有关职能部门要增强异常访取证意识，加大打击力度，不能不分是非曲直一律通报，避免形成恶性循环。5.着力提高信访干部素质。一是强化学习。纪检监察干部要联系本部门信访举报工作的实际，加强对案件检查、案件审理及金融、科技、法律等知识的学习，提高政策水平和整体素质，增强解决问题、化解矛盾、疏导群众的能力。二是加强业务培训。在乡镇请求协助查处信访案件时，派出纪工委要选派专人到乡镇指导信访案件的查办工作。在查办重大信访举报案件中抽调乡镇纪检监察干部参与，让乡镇纪检干部在“带”中学习，“学”中悟道，从而积累案件查办经验，提升自身办案能力。三是建立激励机制。建议每年对纪检信访举报工作做得较好的乡镇纪检干部实行奖励，提升其工作积极性。
如何开展信访积案化解专项活动措施
多举措狠抓信访积案化解工作，确保实现“遏总量、减存量、不出事、防反弹”的工作目标，取得显著成效。 ——领导包案，强化责任。逐案落实包案领导，明确具体责任单位、责任人和化解时限、信访人意见；重点排查梳理一批时间跨度大、超期未办结，办结后群众继续信访的疑难复杂信访积案，严格落实“一案一策”，建立积案化解台账，逐案研究制定符合实际情况、能够解决问题、务实管用的化解方案。 ——因案施策，分类化解。按照“三到位，一处理”的工作要求，对超期未办结、办结后群众继续信访的信访案件实行分类化解。一是对问题产生的原因进行专题研究分析，找准问题症结、责任主体，交办到有权处理的责任单位处理。二是积极推动按照法定途径解决问题，按照法定程序优先的原则，引导信访群众通过法律渠道解决。三是对“三跨三分离”信访案件，事发地有权处理部门是处理和化解的主办责任主体，要主动协商有关地方和部门推动积案化解；信访人户籍地和常住地党委政府承担协办责任，要积极配合、协助化解和稳控；主办和协办双方要加强沟通配合，不推不拖、合力解决。积案分类化解情况实行挂账动态管理和销号制度，化解一件销号一件。 ——强化宣传，规范秩序。坚持依法按政策办事，对群众的合理诉求，依法按政策予以解决，切实维护好群众的合法权益。
怎样更好的处理人际交往中的难题？
不妨换位思考下，在没有话题的情况下，双方都会感觉尴尬。所以在这种场合下，担心沟通无法进行下去的，不止你一个。这时候关键在于自己保持轻松愉悦的状态，以释放对方的压力。并不一定要自己去找话题，彼此感觉轻松了之后，话题自己就会出来。如果你实在没啥可说，请记住，微笑，并保持微笑。
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北方各省厕所难题好解决吗？
我国北部省份冬季寒冷，这给厕所建设带来了更高的难度，但是各相关省份根据自身特点，打造出一批“因地制宜”的厕所精品。 吉林省截至到2017年10月底，全省已建设完工旅游厕所2340座。据吉林省旅游发展委员会介绍，吉林各景区气候变化无常，按常规建设和管理旅游厕所不适合吉林，厕所革命以来吉林一直致力于攻克这一难题。其中，在游人如织的长白山天池，由于厕所使用了泡沫封堵式环保循环水冲创新技术，每年能节省清掏费用和节水费用100万元左右。
难题：“七剑下天山”这句话在十二生肖中可以代表什么生肖？
牛和马``因为七剑下天山这部电影被评为虎头蛇尾，虎头蛇尾就是牛和马呀~~~ 参考资料：http://baike.baidu.com/view/83246.htm
遇到一个Excel难题，要统计班里各个民族的人数？纯数字会，有文字弄不出来…
这很容易的，假设D列是民族，如果要统计汉族人数，公式可以这样写 =SUMPRODUCT(N(D:D="汉族")) =SUMPRODUCT(--(D:D="汉族")) =SUMPRODUCT((D:D="汉族")*1) =COUNTIF(D:D,"汉族")
一个关于跳下火车是否会死的世界级难题，乱答的死全家
先不说别的，单凭时速250公里就肯定死了，250公里飞机起飞的速度，而且在中东，植被少，只有黄土，起不到好的缓冲作用
如何抓源头预防切实减少信访案件的发生
作为检察机关，如果办事不力，处事无方，就会引起群众的不满，就会造成群众踏破铁鞋讨“说法”的困苦；同样，如果检察机关与群众血脉相通，能够及时感觉到群众的困苦，就能够在第一时间活血化淤，避免事态扩大，人民群众满意度就会大幅度提升。我所在的宜君县人民检察院近年来人民群众满意度测评始终排在全省前列，居于全市检察系统首位，最大的原因就是处理好了检群关系，有效的预防和减少了涉检信访案件的发生。结合宜君县人民检察院近年来的成功经验，我认为应从以下几个方面入手预防和减少涉检信访案件的发生。 (一)强化干警的责任意识，从思想上高度重视涉检信访案件 检察干警的责任意识关乎每个当事人的合法权益能否得到切实保障，可能由于办案人的责任心不强，在证据的审查和认定上出现错误，造成冤假错案，这样不仅违背了执法为民的宗旨，还亵渎了法律赋予检察官的权利。因此检察干警要充分认识涉检信访案件的重要性，加强社会主义法治理念学习，牢固树立、积极践行政法干警核心价值观，不断增强“立检为公、执法为民”的宗旨意识，真正起到“调节器”和“减压阀”的作用，要带着浓厚的感情做好信访工作，努力把纠纷和矛盾解决在基层，解决在萌芽。 (二)把好案件质量关，从源头上预防和减少涉检信访案件的发生 人民群众的集体访、越级访固然会影响社会稳定，然而，最大的不稳定莫过于人民群众对法律的公正性失去信心。因此，提高办案质量，做到严格执法、秉公办案是减少涉检信访最有效的方法，也是治本之策。在执法活动中要坚持实体公正和程序公正并重的原则，严把案件质量关，该立案的坚决立案，该捕的坚决批捕，该诉的坚决起诉，该诉的坚决抗诉，强化对行政、民事案件的监督，充分履行检察职责，努力提高检察机关的执法水平。一些案件质量不高，多半是由于办案干警业务素质低造成的。因此，要加强检察干警的业务学习和岗位培训，做到理论学习和业务实践相结合，注重办案经验的集累，不断提高干警的执法水平和解决问题的能力。涉检信访案件往往经过了多道环节处理却仍无法解决，处理起来需要特别谨慎，一定要严格依法处理，否则，将使处理结果仍然处于不确定状态，容易出现反复，引起新一轮的信访。不能因为是信访案件就突破法律，降格处理，这样容易引起负面效应，诱发更多的信访。 (三)重视息访罢访工作，努力做到“案结事了” 对涉检信访案件进行妥善处理，达到息访罢访的目的，也是减少涉检信访案件的补救措施。首先，在对待来访者的态度上，要将来访者视为“有理”，我们要站在来访者的角度去理解其苦恼的心理状态，让他感到检察机关是同情他的处境，理解他的心情的，用此方法首先达到缓和矛盾的目的。其次，在对待来访者的理由上，要细心地分析，并要对来访的材料进行认真的审阅，对以前涉及到信访案件的卷宗和相关材料要认真的审查，从中分析判断以前处理的结果是否正确，来访者提出的理由是否合理。必要时应当进行调查取证，将案件事实查清，掌握到能够真正息访罢访的证据。最后，对来访者的答复，要耐心细致，具有说理性，让来访者能充分地理解我们答复的内容。对于我们办案中确实存在错误的，要坚决的纠正，并将纠正的结果告知来访者；对于我们办案中不存在问题的，要维持我们原来的决定，在答复中做好来访者的思想工作，要晓之以理，动之以情地去引导、说服教育来访者者，真正达到息访罢访的目的。 （四）开展法制宣传教育，普及群众的法律知识 目前我国社会生活的各个方面已基本上“有法可依”，但是有法不依、执法不严、违法不究的现象仍然严重。在基层，“权力崇拜”的影响仍然很大，在权与法的关系上，个别权大于法、言大于法的问题，还没有得到很好的解决，公民的法律意识和法律观念还很淡薄，公民自觉学法、用法、守法的风气并没有形成。因此，在全社会继续加大法制教育宣传力度，教育群众依照法律维护自己的合法权益，同时要求每个检察干警在接待群众来访过程中，不但要耐心细致、认真负责，还要注意做好法律法规及政策的宣传工作，收到“办理一案，教育一片”的社会效果。 涉检信访案件事关检察机关在人民群众中心中的形象，事关社会的和谐稳定。因此，检察干警在日常工作中应该积极探索从源头上预防和减少涉检信访案件发生的有效途径，稳妥地处理好涉检信访问题，塑造检察队伍在人民群众心中的良好形象，维护社会的和谐稳定。
当前信访工作中的突出特点有哪些，当前要重点解决哪些
信访工作处在最前沿、最直接的地带，反腐倡廉要切实把维护人民群众的根本利益作为出发和归宿，使人民群众更多得到改革开放和现代化建设带来的实惠，更多地感受到党风廉政建设和反腐败斗争的成果。如何构建适应新形势的信访工作新机制，切实维护人民群众的利益，解决发生在老百姓身边的损害群众切身利益的腐败问题，是当前纪委信访工作面临一个新课题。 一、当前信访工作面临的形势 信访工作面临着新的形势和变化主要表现在：社会各个领域都发生了很多新的变革， 一些过去不曾遇到的新问题都大量地反映到信访中来；随着社会利益的不断调整，表现在信访工作中涉及各方面利益的矛盾更加突出，处理难度增大，对党风廉政建设和社会稳定都产生了直接影响； 群众对党风廉政建设的参与意识不断增强，信访工作在加强监督、联系群众、协调疏导等方面的工作任务进一步加重。从信访这些新变化中也凸现出了以下几个突出矛盾： 一是领导干部腐败问题与广大群众维护切身利益的矛盾。有反映以权谋私、贪污受贿、失职渎职的；有反映为捞取政治资本 骗取荣誉、弄虚作假、虚报浮夸的；有反映跑官、要官、买官、 卖官的；更有反映徇私枉法、腐化堕落、欺压百姓的等等。这些腐败问题的存在，不仅侵害了广大人民群众的利益，引起了群众的强烈不满，而且严重损害了党群、干群关系，形成了严重的腐败问题与广大群众维护切身利益的矛盾。 二是企业改制与广大职工维护自身利益的矛盾。 随着企业普遍进行“转机制、动产权、变身份、增效益”改制后，企业中大量的人员流动和下岗分流，使广大职工的自身利益问题显得更加突出。 由于社会保障和再就业配套措施未跟上，加之改制中一些企业的资产审核清理和职工“三金” 、身份置换金和个人集资等遗留问题没有及时妥善解决滋生了矛盾上访， 严重影响了正常的工作、生活秩序和社会的稳定。 三是基层干部政策法制观念淡薄与广大群众民主意识不断增强的矛盾。随着广大群众民主意识和法制观念的增强，以及党和政府方针、政策透明度的增强，广大群众对基层是否贯彻执行党和政府的方针、 政策， 严格遵守法律法规有了明确的衡量标准。 从当前信访举报的内容看，反映出有的基层干部不注重政策法规的学习，不了解党和政府的政策规定，凭自己的主观想象行事，不受党纪法规的约束；有的自身素质较低，工作作风粗暴，方法简单，甚至打人、骂人、刁难人；有的自律不严，私心较重，村务不公开，办事不公道以至贪污、挪用和挥霍浪费等。使本来一般的信访问题逐步激化，愈演愈烈，最终导致和引发群众联名信访和集体上访。 四是群众要求解决信访问题的迫切性和信访举报实际处理情况尚有较大距离的矛盾。从大量的信访举报情况看，群众对解决信访问题的愿望十分迫切和强烈，对他们所反映的问题，要求都能给予及时、妥善的处理和坚决、有力的查办，判定其有理，才算达到举报的目的。然而就当前信访举报工作的现状看，由于信访工作自身的特点、规定和原则，查处信访案件的复杂性，受举报人目的、动机和对反映的问题的知情度以及所反映问题的类别、性质和严重程度等的制约，因此在处理信访问题时，要依据实际情况，作出相应的处理，对此群众不甚理解，甚至不满意。 五是形势的发展和承担的任务与我们的工作不相适应的矛盾。从目前纪检监察机关信访举报工作的情况看，总体讲是好的，广大信访干部以自己的辛勤工作， 努力实践着全心全意为人民服务的宗旨，解决了大量的信访问题，为社会的稳定和经济的发展做出了积极的贡献。但同时也应该看到，目前我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题。有些基层领导对信访工作不够重视，没有认真研究和解决信访举报工作中存在的问题；有的领导和信访举报部门对新形势下信访举报工作中出现的新情况、新问题研究探讨不够，解决问题的对策和办法不多，工作缺乏创新；有的力量不足，素质不够理想，还不能适应新形势对工作的要求。 二、当前信访举报活动的主要特点 近年来，群众信访的形式和内容发生了重大的变化，呈现 出“三化”特点。 1、信访主体群体化。信访活动逐渐趋向群体化发展势头， 信访主体群体化。多数信访群众认为只要联合署名的人多了，领导就会重视，集体上访的人多了，党委、政府就有压力。一些信访个体有意拉拢、鼓动其他群众一起联名举报、联合上访，还有个别群众直接冒用、冒签其他群众的名字，以联名信形式举报。 2、信访热点多元化。近年来，信访举报突显出来的问题热点已不再局限于反映党员干部贪污受贿、挥霍公款、以权谋私等经济问题，还囊括了计划生育、建房审批、村级财务、企业改制、干部工作作风、行政行为、新农村建设等广泛涉及群众利益的问题，信访热点呈现复杂多元化特点。3、信访活动无序化。有些上访群众要求解决问题的心情迫切，上访时情绪激动，言词激烈、要求强硬、行为过激，甚至把小问题演变成恶性事件；有些上访人为达到某种目的，故意大造舆论，鼓动群众的对立情绪，影响社会的安定团结。还有部分上访问题由于某些原因不能及时解决，于是上访者对当地党委、政府就持不信任态度，动不动就越级上访。 三、引发信访活动呈现“三化”特点的主要根源 一是信访工作基础不牢。一些基层党政组织对信访工作重视不够，信访工作基础不牢，信访工作基础薄弱，机构、人员、责任没有落到实处。有的乡镇、村没有设立专门的信访举报接待机构，有的没有按规定配齐配强信访工作人员，有的没有建立完善信访举报接待、受理、登记、呈批、办理等各项制度，有的制度挂在墙上但没有真正执行。 二是信访举报渠道不畅。个别乡镇、村虽然设有信访举报接待室、设立了举报电话和信箱，但因宣传不足、重视不够、力量不足等原因，一些接待室、举报信箱、电话并没有真正发挥作用，成了一种摆设，使乡、村两级信访举报渠道不畅，基层信访问题直接往上捅，增大了上级信访部门的工作量。 三是群众法律意识不强。部分群众对国家《信访条例》等法律法规知识不够了解，在信访活动中不自觉地违反了信访条例规定，采取了较为偏激的反映方式，扰乱了社会正常秩序。有的对法律条规理解较为片面，过分强调自己的权利权益，而忽视自己应该承担相应的义务和责任，没有如实、客观反映情况。 四是信访办理质量不高。基层向上级反映的信访问题，有相当一部分问题基层都受理过，但因基层信访办理质量不高，处理不到位或处理后没有及时反馈，群众又将问题向上级信访部门反映。上级受理的一些基层信访问题按程序转到基层办理后，有的乡镇也未对问题引起足够重视，没有采取措施予以认真解决，甚至有的基层干部对群众的上访采取压制或报复的方式对待，导致小问题拖成大问题，初访逐步演变成重复访。 四、对策 面对上述存在的问题及问题产生的根源， 信访干部要不断调整工作思路，从提高认识、筑牢基础、规范行为、创新机制四个方面入手，做好新形势下基层信访举报工作，为构建和谐社会提供有力保障。 一是提高认识，树立“四种观念” 增强做好新形势下基层信访举报工作的自觉性。访举报工作的自觉性。 思想是行动的先导，只有树立了正确的思想观念，才能促使基层自觉去抓信访工作，促进基层的和谐稳定。“人不伤心不落泪，人无难事不上访” 。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，超越了自身的承受能力，所以以信访的方式求助于政府，期盼政府能帮助解决。所以说，信访是民情的“睛雨表” ，是党群干群的“连心桥” ，信访工作部门在工作中要转变“四种认识” ，树立“四种观念” 。一要转变信访工作不是中心工作，不影响大局的认识，树立抓好信访才能保稳定促发展的观念；二要转变信访是负担，上访是添乱的认识，树立信访是党和政府联系群众纽带的观念；三要转变信访越抓越多、越抓越乱的认识，树立解决一件少一件，坚持不懈去抓就能促进和谐的观念；四要转变只有发展经济才是实绩，做好信访工作不是实绩的认识，树立稳定是第一实绩的正确政绩观。 二是筑牢基础，紧扣“三条主线” 增强做好新形势下基层信访举报工作的主动性。俗话说“基础不牢，地动山摇” ，要紧紧围绕落实责任、健全机构、畅通渠道“三条主线”入手，不断夯实基层信访工作基础，主动做好基层信访举报工作。 一要严格落实责任。 要锲而不舍地抓好责任体系的建立和完善，落实责任主体，形成齐抓共管的责任体系。要严格落实信访举报工作领导责任制，层层落实“一把手”负总责、一级抓一级的责任机制。主要领导应当亲自阅批重要来信，参与接待重要来访，听取信访举报工作情况汇报、研究解决信访举报工作中的突出问题，并形成常规制度经常执行。要严格落实信访举报工作责任追究制，对信访工作不重视、信访措施不力造成不良后果和影响的，要坚决追究单位“一把手”的责任。 二要建立健全机构。首先，要建强乡镇一级信访举报工作阵地。在显眼地段设立信访举报接待室，配备专职信访工作人员，向信访群众敞开大门，受理接待群众信访。要防止出现机构、工作人员名单挂在墙上实际什么都不管不干的现象，克服上头热下头冷的现象。其次，要在每个行政村（社区）设立信访举报便民服务站（点），安排专人接待群众来信来访，或代理信访群众向上反映诉求，使群众足不出户就能反映情况，有些问题就地得到解决。三要畅通信访渠道。要运用现代化的通信工具和网络，建立起党和政府联系群众的快车道。要建立实行领导干部信访联系点制度，由联系领导定期到信访联系点接待群众信访，了解群众诉求，并负责对联系点的信访问题进行协调、调查、处理。有条件的乡镇还应建立网站，公布相关政务信息，并开通领导信箱和网上举报信箱，使群众既可以运用传统的写信、走访形式反映问题，也可通过电话、网络等现代通信方式快捷地反映问题。 三是维护秩序，规范两种行为，增强做好新形势下基层信访举报工作的有序性。 要采取有效措施规范信访人的行为和信访工作人员的行为，促进群众依法有序信访：一要加强宣传教育，引导信访人依法信访。首先，要采取多种形式进行普法教育，如利用信访下乡、公开接访等活动，就《信访条例》中规定的上访规则等相关知识，通过发放宣传手册、制做黑板报、举办知识讲座等形式进行普及宣传，用正确的舆论引导群众，减少诱发群众异常访的因素。其次，要注重现场引导，与信访群众面对面交流，帮助群众树立正确的是非观，使群众明白在信访过程中哪些行为是正确的，哪些行为是不被允许，是违反法纪规定的，使群众的信访活动合法有序。二要健全法律法规，依法打击信访违法行为。现行《信访条例》对违法信访者的处置没有制定详细的细则，在实际操作过程中无规所循，而造成违法信访的成本偏低，违法信访活动得不到有效遏制。所以建议完善《信访条例》，健全对违法信访活动的处置办法、细则等法律条规，对那些不听劝阻、冲击政府机关、打骂政府工作人员等违法行为依法坚决予以打击。 三要规范信访办理行为，维护信访群众的合法权益。要全面推行信访举报办事公开工作，实行阳光信访，自觉接受群众监督。要规范信访干部行为，依法处理信访问题。要建立实行信访首问责任制、初信初访首结制度，对群众初信初访反映的问题要查准、查清，一次办结。做到事实清楚，定性准确，处理意见合法、合规、合乎情理。要依法分流和妥善解决涉法涉讼信访。对于已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，及时引导信访举报人向应受理的单位反映，按法定程序解决。对于困难和弱势群体，要建立涉法涉诉援助制度，对困难群众予以司法援助。 四是创新机制，构建一套体系，增强做好新形势下基层信访创新机制的连贯性。一套有效的机制体系是保证信访这架“机器”正常连续运转的重要保证，我们要进一步创新信访工作机制，构建起一整套长效机制体系，增强基层信访举报工作的连贯性。一要创新协作机制。要进一步整合各级信访资源，形成做好信访工作强大合力。要建立起地方与部门之间协作制度，共同处理好跨区域、跨部门的信访问题。县级要建立信访协调指挥中心，建立联席会议制度、协调制度等，形成有机构有制度、上下联动、左右协调、运转高效的信访工作机制。二要创新信息沟通机制。要充分发挥信访信息员的作用，建立定期反馈信息和报送信息制度，全面主动掌握基层信访动态，及时采取对策。完善县、镇、村、村小组四级网络建设，各级信访工作部门要定期对重大信访情况、群众反映比较集中的问题以及信访办结情况进行通报，让有关单位和相关人员，特别是领导干部及时掌握信访举报动态，重视信访工作，了解群众呼声，进而加强和改进基层信访工作。 三要推进应急处置机制。要深入研究重大、复杂以及群体性信访的成因和规律，制定切实可行的突发事件处置方案，尤其要注重建立必要的信访举报突发事件预防办法，把解决好日常信访问题与防范重大、复杂以及群体性信访相结合；把制定和完善本地区、本单位的政策、措施与防范重大、复杂以及群体性信访相结合；坚决防止和杜绝当地激化矛盾及扩大事态情况的发生。四要创新预防机制。一是要建立下访工作长效机制，制定完善下访预告制度、处理制度、督查制度、考核制度等，要将下访工作列入各地、各单位重点工作之一加以考核，将下访工作细化、量化，确保下访工作不走过场，能取得实实在在的效果。二是要建立常态矛盾纠纷排查化解机制，定期对区域内的矛盾纠纷进行排查，予以化解。县级要对乡镇、村级开展矛盾纠纷排查化解工 作开展情况经常进行督查，并建立实行责任追究制度，对排查不彻底引发重大信访矛盾隐患的要追究当地领导责任。三是要推进预警机制建设。要加强县、镇、村、村小组四级网络建设，及时掌握带倾性、苗头性等影响当地党风政风方面的预警信息，找准信息“症结” ，做好“预警”处理，从源头上预防信访问题的产生蔓延。五要建立目标管理监督考核机制。为进一步规范信访举报工 作，落实目标任务，纪委部门一方面要按照上级要求，认真开展工作，一方面要结合本辖区实际研究制定信访工作目标管理办法，将有关业务指标等内容纳入目标管理，纳入党风廉政建设责任制总体部署，明确责任，严格要求，实行日常监督管理与年终集中考核相结合，奖优罚劣，调动做好信访举报工作的积极性。
